確信を持って、グローバル報酬戦略の規模を拡大・管理

当社の報酬計画ソフトウェアは、グローバル組織が以下のワークフローを合理化するために役立ちます。

1. グローバルな報酬戦略の策定：カスタム報酬バンドを簡単に作成し、最新の市場ベンチマークと比較します。
2. 報酬に関する意思決定：より迅速で効率的な報酬計画と重点的なレビュー
3. グローバルな報酬戦略の共有と管理：部門横断的な利害関係者が報酬についての決定を確認し、伝達できるようにする

Deel Compensationは、次のような機能を備えたオールインワンソリューションです。

1. メリットサイクルと報酬見直しサイクル
2. 報酬バンド管理
3. 従業員向けの報酬に関する包括的なポータル
4. 給与の透明性の促進
5. 給与分析

Deel Compensationは、Deel HRIS、Deel Engage、Deel Global Payrollとネイティブに統合されています。また、Deel Integrationsを通じて他のHRISとも統合されます。

Deel Compensationは、支払いバンド、報酬見直しサイクル、給与の透明性のための一元化されたワークスペースを提供し、人事チームが報酬計画を効率化できるよう支援します。

Deel Compensationは、データ主導のインサイトを活用し、HRテクノロジースタックと統合することで、手作業を削減しつつ、企業が優秀な人材を維持し、従業員満足度を向上させ、組織への信頼を育めるようにします。

（近日公開）Deel Compensationを購入すると、Deel Global Salaryの完全なデータセットにアクセスでき、150か国以上の労働者に支払うべき金額を判断するために役立ちます。