Deel, 세이프가드 글로벌의 급여 사업부 인수

즉, Deel은 세이프가드 글로벌의 글로벌 급여 사업부를 인수했습니다. Deel의 첨단 기술과 세이프가드 글로벌의 기업 급여 솔루션에 대한 심층적인 전문성을 바탕으로 직원 규모나 운영 국가에 관계없이 더욱 강력한 솔루션으로 글로벌 급여 및 HR 요구사항을 충족할 수 있습니다.

HR과 급여 시스템을 통합하면 급여를 더 빠르고 정확하게 운영할 수 있습니다. 실시간 통합을 통해 HR 및 급여 데이터는 최신 상태로 유지되고 시스템 간에 동기화됩니다. 예를 들어, 업데이트된 근무 시간은 시간 추적 시스템과 급여 시스템 간에 즉시 동기화되어 정확한 임금 계산을 보장합니다.

또한 급여 지급이 실행된 후 HR 시스템에서 정확하고 표준화된 데이터를 받아볼 수 있으므로 더 많은 정보를 바탕으로 비즈니스 의사 결정을 내릴 수 있습니다. 결과적으로 팀은 더 효율적으로 일하고 HR은 더 민첩해지며 조직 전체가 하나의 통합된 시스템에서 급여와 HR을 동기화하여 혜택을 누릴 수 있습니다.

예. Workday의 엔터프라이즈 급여 솔루션은 모든 주요 HCM과 원활하게 통합됩니다. 세이프가드 글로벌의 급여 부서는 10년 이상 양방향 Workday 통합을 구현한 경험을 보유하고 있습니다. 이러한 심층적인 API 통합으로 스프레드시트를 계속 보내지 않고도 데이터를 항상 최신 상태로 유지할 수 있습니다.

각 구현은 필요에 따라 맞춤화되므로 프로세스 시간이 달라집니다. 구현 과정의 일환으로 컨설턴트가 고객의 타임라인을 지원하는 계획을 개발합니다.

당사는 지원 중인 130여 개 국가의 세금 및 노동법을 지속적으로 업데이트하고 준수 상태를 유지하여 급여가 항상 규정을 준수할 수 있도록 노력하고 있습니다.

예. 저희 솔루션에는 급여 분석 및 보고 기능이 내장되어 있어 여러 국가와 지역의 급여 비용을 통합적으로 파악할 수 있습니다. 글로벌 총순이익 보고서를 통해 지출을 한 눈에 쉽게 파악할 수 있습니다.

하나의 표준 통화로 여러 법인에서 고용주 비용, 보너스, 세금 등을 비교하세요. 일관된 통합 데이터를 통해 인사이트를 발견하고 지출을 추적하며 전 세계적으로 더 현명한 재무 및 인력 관련 의사 결정을 내릴 수 있습니다.