직원 이동을 어디든 처리하세요.
Deel 없이
- 법률 사무소와 직원 간에 '중개인' 역할을 합니다.
- 문서 수집, 해외 취업 자격 관련 질문 및 상태 업데이트를 스프레드시트로 추적하느라 어려움을 겪습니다.
- 해외 비자 요건 및 일정에 대한 명확성이 부족합니다.
Deel 사용 시
- 관리는 직접 하거나 공급업체, 혹은 Deel 모빌리티 전문가에게 맡기세요.
- HRIS에 연결하여 인력 변동이 이민 추적, 마감일 및 담당자에 자동으로 반영되게 하세요.
- 200개 이상의 비자에 대한 케이스 상태, 일정 및 문서를 하나의 시스템에서 확인하세요.
스타트업부터 엔터프라이즈까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
비자, 허가, 재배치 지원을 한곳에서
몇 초 만에 비자 경로 확인
AI 기반 적격성 확인으로 50개국 이상에서 즉시 채용 적합성을 판단할 수 있어 확신을 가지고 오퍼 레터에 서명하실 수 있습니다.
규정 조사 시간 절약
직원들이 102개 이상의 국가에 대한 여행 허가를 셀프 서비스로 처리할 수 있어 HR이 규정 조사에서 시간을 절약하고 개입할 필요가 없습니다.
실시간 규정 준수(컴플라이언스) 추적
200개 이상의 근무 허가를 자동으로 모니터링합니다. 이러한 사전 관리로 수동 감사 없이도 규제 변화에 앞서 대응할 수 있습니다.
이용 방법
처음부터 끝까지 간단한 채용 흐름
HRIS와 케이스 가져오기 및 동기화
외부 공급자가 관리하는 케이스를 가져오면서 Workday, Hibob, BambooHR의 직원 기록과 자동으로 동기화합니다.
문서 검증
40명 이상의 사내 전문가가 관할 구역별로 서류의 유효성을 확인하여 고위험 이민 케이스의 승인률이 90%에 이릅니다.
규정 준수 알림에 대응
200개 이상의 비자에 대한 상태, 일정 및 문서를 확인하세요. 취업 권리 마감일과 규제 변경 사항에 대해 알림을 받아 근로자 해고를 방지할 수 있습니다.
이 솔루션으로 글로벌 팀의 급여 지급, 관리 및 지원을 하세요.
Deel Mobility
글로벌 비자와 취업 허가를 관리할 수 있습니다.
다음 항목에 대한 처음부터 끝까지 케이스 관리:
비즈니스 비자 지원
영주권 비자
취업 허가
영주권
취업 권리 지원
EOR 스폰서십
전 세계에서 직원 고용 (Deel EOR)
현지 법인을 설립하지 않고 글로벌 인재를 고용하세요.
$599
직원 1인당 월별
110개국 이상에서의 정식 고용
원격, 현장 및 파견 근로자 지원
자동화된 온보딩 및 규정 준수(컴플라이언스)
복리후생 등록
급여 아웃소싱, 세금 신고 및 보고
요청형 HR 및 법률 전문성
24/7 지원
Deel HR (핵심 HR)
HRIS 기반을 마련하는 필수 도구
$5
직원 1명당 월별
근로자 프로필
근무 시간 추적 및 휴가 관리
안전한 계약 및 문서관리
직원 분석 및 대시보드
역할, 권한 및 승인
규정 준수(컴플라이언스) 인사이트
AI 도움 및 인사이트
계약자(프리랜서) 고용 (Deel Contractor)
글로벌 계약직을 규정에 맞게 채용하고 지급하세요.
Starting at
$49
계약직당 월
중앙집중형 계약자(프리랜서) 관리
규정 준수(컴플라이언스) 계약
120개 이상의 통화로 지급
자동 인보이스 발행
세금 양식 안내 및 문서 수집
다중 통화 지급
“Deel 덕분에 법인을 설립하기 훨씬 이전에 우리가 확장하려는 어느 국가에서든 현지 인재를 채용할 수 있었습니다. 실질적으로 이는 우리에게 큰 이점을 줍니다.”
Luka Besling, Revolut의 HR 매니저
탁월한 글로벌 급여
4.8/5 기준 5,801 리뷰
비즈니스가 계속 운영되도록 하는 빠른 24/7 지원
91%
라이브 채팅 첫 접촉에서 해결된 고객 문의 비율
1hr
대부분의 고객 문제를 해결하는 데 걸리는 시간
6min
대부분의 EOR 및 계약직 관련 이슈를 해결하는 데 걸리는 시간
93%
엔터프라이즈 고객 만족도
Deel을 세 단계로 쉽게 시작하세요
데모 예약
글로벌 인력 컨설턴트와 데모를 예약하세요. 팀의 요구에 맞는 무료 계정을 설정해 드립니다.
인사관리 추가
신규 채용부터 기존 인력까지, 셀프 서비스 플랫폼으로 손쉽게 온보딩하세요.
전담 온보딩
현지 법률 안내부터 팀원 지원까지, 전담 팀이 원활한 설정을 도와드립니다.
FAQs
모든 이민 사례를 Deel로 이전해야 하나요?
아니요. Deel Mobility는 현재 케이스 처리 방식을 변경하지 않고도 우선 기록 시스템으로 사용할 수 있습니다. 기존 이민 제공업체와 계속 협력하면서 Deel에서 가시성 및 추적을 중앙화할 수 있습니다.
다른 이민 공급자가 처리한 케이스를 추적할 수 있나요?
예. 외부 제공업체의 진행 중이거나 과거 케이스를 Deel Mobility로 가져와 추적할 수 있습니다. 이를 통해 Deel이 케이스를 직접 수행하지 않더라도 이민 관련 데이터, 문서 및 일정을 한 곳에서 관리할 수 있습니다.
Deel은 이민 규정 준수를 어떻게 돕나요?
Deel은 팀이 이민 요건에 대해 정보를 유지하고 체계적으로 관리하도록 돕습니다. 모든 케이스의 문서와 일정을 한곳에서 추적할 수 있으며, Deel을 통해 관리되는 케이스에 대한 알림과 필요한 조치를 받을 수 있고 직원이 있는 국가의 이민 법규나 정책 변경 시 통보를 받습니다.
Deel Mobility의 글로벌 범위는 어느 정도인가요?
Deel Mobility는 75개국에서 취업 허가를, 200개 이상의 비자 유형을 지원하며, 102개국에서 비즈니스 비자를 지원합니다. 고객은 공인 변호사를 포함한 40명 이상의 이민 전문가의 지원을 받을 수 있고, 34개 언어로 서비스가 제공됩니다.
How does Deel Mobility help me manage "Right to Work" (RTW) after an employee is hired?
일회성 점검을 제공하는 전통적인 로펌과 달리 Deel Mobility는 지속적인 모니터링을 제공합니다. 당사의 플랫폼은 문서 만료, 비자 갱신 및 법률 변경 사항을 실시간으로 추적합니다. 문서 만료 3~6개월 전에 자동 알림을 받아 행정적 실수로 팀의 근로 권리가 상실되는 일이 없도록 합니다.
Does the platform handle short-term travel permits for business trips?
예. 당사의 "비즈니스 출장" 모듈은 100개국 이상의 요건을 평가하여, 회의·컨퍼런스·단기 프로젝트에 대해 출입국 심사에서의 예기치 않은 문제 없이 규정 준수(컴플라이언스)를 보장합니다.
데모를 받아보세요 — 라이브 또는 주문형
Deel은 수만 개의 기업이 빠르고 유연하며 규정 준수를 갖춘 방식으로 글로벌 확장하도록 돕습니다. 온보딩, 오프보딩 등 모든 과정을 단순화하는 올인원 글로벌 인력 플랫폼을 만나보세요.
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