한 플랫폼, 걱정 없음
Deel은 단일 통합 솔루션으로 혼란을 제거하여 팀의 성장과 지원에 집중할 수 있게 합니다.
Deel 없이
- 복잡한 주 및 지역 법규로 인해 채용, 세무 및 규정 준수에 많은 시간이 소모됩니다.
- 수작업 급여 처리로 오류, 위험 및 과중한 관리 부담이 발생합니다.
- 직원들이 복리후생, 휴가(PTO), 비용 처리 및 급여명세서에 대한 신뢰할 수 있는 지원을 받지 못합니다.
Deel과 함께
- 자동 급여 처리 및 세금 계산, 신고 및 납부.
- 실시간 계산, 유연한 마감일, 손쉬운 심층 보고.
- 직원들은 셀프 서비스 도구로 급여명세서, 휴가(PTO) 데이터, 세금 정보 등을 관리할 수 있습니다.
스타트업부터 엔터프라이즈까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
미국 급여를 간편하게 처리하세요
자동화된 급여로 시간 절약
몇 시간이 아니라 몇 분 안에 급여를 실행하세요. 실시간 계산, 유연한 마감 시점, 그리고 비정기 급여 실행으로 관리 업무를 줄이며 업무를 원활하게 유지합니다.
자동화된 선제적 규정 준수
조기 규정 준수 점검은 벌금과 막판 수정 작업을 방지하고 예측 가능하고 정확한 급여 주기를 보장합니다.
모든 팀을 한곳에서 관리
급여를 HR, 복리후생, 규정 준수와 통합하세요. 뉴욕이든 해외든 전체 인력을 한눈에 확인할 수 있습니다.
한 곳에서 필요한 모든 솔루션으로 더 빠르게 움직이세요
Deel Global Payroll
국제 급여 운영을 통합·단순화하세요
Deel HR
팀 여정의 모든 단계를 관리하세요
Deel Employer of Record
당신을 대신해 글로벌 직원을 고용해드립니다
deel it
팀을 위한 장비를 구매·임대하세요
Deel Contractor Management
계약직을 규정에 맞게 온보드하고 지급하세요
Deel Mobility
법무법인이나 현지 법인 없이도 국제 채용자의 비자를 확보하세요
“Deel 덕분에 저희는 그 나라에 법인을 설립하기 훨씬 전에 원하는 어떤 국가에서든 현지 인재를 고용할 수 있게 되었습니다. 실질적으로 이는 저희에게 유리한 출발점을 제공합니다.”
Luka Besling, HR Manager at Revolut
탁월한 글로벌 HR
4.8/5 based on 5,669+ reviews
FAQs
셀프 서비스 급여는 관리형 급여와 어떻게 다른가요?
Self-serve: 미국 기반 팀 중 급여 전문 지식이 이미 있는 경우 이상적입니다. 한두 개 주에서 월급제나 초과근무 면제 직원을 지급하는 등 요구사항이 단순하고 계산, 세금 및 신고를 빠르고 자동화된 방식으로 직접 처리하려는 경우에 적합합니다.
Managed: 글로벌 기업이거나 미국 급여 전문 지식이 없는 팀에 적합합니다. 전담 Deel Payroll Manager가 급여를 처리하고 감독합니다. 여러 주에서 직원을 고용하거나 시급제 직원에게 급여를 지급하거나 더 복잡한 급여 입력을 관리하는 경우에 가장 알맞습니다.
미국 급여는 어떻게 작동하나요?
미국 급여는 일반적으로 다음을 포함합니다:
- 직원 및 세금 설정 정보 수집
- 총임금 계산
- 연방, 주, 지방 세금 공제
- 복리후생 및 기타 공제 원천징수
- 직원 지급
- 급여세 신고 및 고용주 부담금 제출
- 보고서 및 직원 세금 서식(W-2 등) 작성 및 배포
모든 주와 많은 도시가 서로 다른 세법을 적용하기 때문에 기업들은 미국 급여 서비스를 제공하는 업체나 온라인 급여 시스템, 또는 신뢰할 수 있는 급여 회사를 통해 규정을 준수합니다. 최신 온라인 급여 서비스는 50개 주 전역에서 계산, 세금 신고 및 안전한 급여 처리를 자동화하기 쉽게 만듭니다.
미국 팀에 맞는 급여 제공업체는 어떻게 선택하나요?
다음 항목을 찾아보세요:
- 연방, 주, 지방법에 걸친 자동화된 규정 준수(컴플라이언스)
- 실시간 계산 및 투명한 급여 보고
- 여러 주에 있는 직원을 지원할 수 있는 기능
- HRIS, 복리후생, 회계, 근태 관리와의 통합
- 전문가 검토 또는 지원 옵션
- 미국 외 지역에 근로자를 고용할 경우의 확장성
Deel은 글로벌 팀과 미국 급여 서비스를 하나의 플랫폼에서 제공하여 전통적 급여 회사나 로컬 급여 회사에 대한 강력한 대안이 됩니다.
Deel은 미국 급여 규정 준수를 어떻게 보장하나요?
Deel Payroll에서 복리후생은 어떻게 관리되나요?
내장된 복리후생 관리와 함께 Deel은 모든 복리후생을 단일 HR 시스템으로 통합하여 주요 정보와 공제가 급여에 자동으로 동기화되도록 합니다. 직원은 Deel 플랫폼에서 직접 가입 관리를 쉽게 할 수 있습니다. 원하는 브로커를 사용할 수도 있으며, Deel은 Employee Navigator나 Thatch 같은 복리후생 제공 파트너를 소개해 드릴 수 있습니다.
Deel로 한 달에 몇 번 급여를 실행할 수 있나요?
Deel에서는 월급, 반월(월2회), 또는 격주 급여로 급여를 실행할 수 있으며, 필요 시 비정기 급여도 실행할 수 있습니다. 다른 급여 서비스와 달리 미국 급여의 비정기 지급에 대해 요금을 부과하지 않습니다.
Deel이 직원들의 W-2 양식을 처리하나요?
예. Deel은 이러한 문서를 자동으로 생성하고 보통 IRS 및 사회보장국과 같은 해당 세무 당국에 제출하는 업무를 처리합니다. 연말에는 직원들에게 W-2 양식을 배포합니다.
데모 받기 — 라이브 또는 주문형
Deel은 수만 개의 기업이 빠르고 유연하며 규정 준수를 갖춘 상태로 글로벌 확장을 할 수 있도록 지원합니다. 온보딩, 오프보딩 및 그 사이의 모든 과정을 단순화하는 올인원 글로벌 인력 플랫폼을 제공합니다.
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