Hire employees and contractors in 150+ countries
Hiring someone from another country doesn't have to be complicated.
Deel helps you source the right talent, choose the right employment model, and get workers onboarded compliantly—all in one platform.
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4.8/ 5
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5669 리뷰
무료 30분 서비스 데모를 예약하세요
가장 적합한 서비스를 직접 경험해 보고 Deel 전문가의 상담을 받으세요
One platform, zero headaches
Deel은 원활한 단일 솔루션으로 혼란을 제거하여 팀의 성장과 지원에 집중할 수 있도록 도와줍니다.
딜 없이
- Missing out on top talent because global hiring is too complex alone
- Wading through legal complexity just to make one hire
- Rework when roles, models, or locations change
Deel을 통한
- Access ready-to-start qualified candidates from one place
- Hire compliantly in 150+ countries without the legal lift
- One platform that adapts as you scale
스타트업부터 대기업까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰하고 있습니다.
Do more in less time with fewer platforms
Find talent, globally
Access vetted talent marketplaces and recruitment firms with Talent to source the right candidates wherever the role is based.
Onboard global contractors
Create localized contracts, automate compliance checks, and pay in 200+ currencies without the manual work.
Hire full-time employees
Use EOR to employ remote and on-site employees in 150+ countries—no entity needed. Payroll and compliance handled.
운영 방식
처음부터 끝까지 간단한 채용 흐름
고용하려는 사람부터 시작하세요.
후보자를 직접 찾았든 Talent를 통해 찾았든 플랫폼으로 데려오세요.
올바른 채용 방법 선택
직원인지 계약자인지, 현지 또는 전 세계인지 분류하고 취업 비자가 필요한 경우 이민 지원을 받을 수 있습니다.
계약 확인 및 마무리
신원 조회를 실행하고, 원격 작업자 인증을 통해 신원을 확인하고, 현지 법률을 준수하는 계약서를 보내세요.
첫날 필수품 제공
하나의 연결된 온보딩 흐름에서 문서를 수집하고, 작업을 할당하고, 계정 액세스 권한을 설정하고, 장비를 준비하세요.
강력하게 시작하세요. 계속 구축하세요.
일단 채용된 직원은 급여, 인사, 일상 업무를 위한 모든 준비가 완료되어 지연과 위험을 줄일 수 있습니다.
한 곳에서 관리 및 지원
중앙 집중식 기록, 급여 연결, 사전 규정 준수 모니터링, 주의가 필요할 때 유용한 알림을 통해 체계적으로 관리하세요.
필요한 모든 솔루션을 한곳에 모아 보다 신속하게 업무를 처리하세요
Deel의 프리랜서 관리
프리랜서 온보딩부터 급여까지, 규정 완벽 준수
Deel Employer of Record
글로벌 인재 채용 대행 서비스
Deel Mobility
로펌 또는 현지 법인 없이 해외 인재 비자 확보
Deel IT
팀을 위한 업무 기기 구매 및 임대
Deel HR
팀 여정 전 과정을 체계적으로 관리
Deel Global Payroll
국제 급여 업무 통합 및 간소화
다음 솔루션을 통해 글로벌 팀에 급여를 지급하고, 관리하고, 장비를 제공하세요.
전 세계 직원 채용(Deel EOR)
현지 법인을 설립하지 않고도 글로벌 인재를 고용할 수 있습니다.
$599
월별 직원당
110개 이상의 국가에서 합법적으로 고용
원격 현장 & 현장 작업자 지원
자동화된 온보딩 & 규정 준수
혜택 등록
급여 관리, 세금 신고 & 보고
온디맨드 HR & 법률 전문성
연중무휴 지원
계약자 고용(딜 계약자)
규정을 준수하여 글로벌 계약자를 고용하고 급여를 지급하세요.
시작 가격
$49
월별 프리랜서당
중앙 집중식 계약자 관리
규정 준수 계약
120개 이상의 통화로 결제
자동 송장 발행
세금 양식 안내 & 문서 수집
다중 통화 결제
딜 인사(핵심 인사)
HRIS의 기반을 다지는 필수 도구
$5
월별 직원당
작업자 프로필
시간 추적 & 휴가
보안 계약 & 문서 관리
인력 분석 & 대시보드
역할, 권한 & 승인
규정 준수 인사이트
AI 도움말 & 인사이트
딜 관리 급여
완전 관리형 글로벌 & 미국 급여.
시작 가격
$29
월별 직원당
Deel은 사용자를 대신하여 급여를 관리합니다:
지방세, 법정 신고 & 신고
다중 통화 급여 & 결제
국가별 급여 규정 & 계산
직원 셀프 서비스(급여명세서, 문서)
통합 보고 & 급여 분석
HR & 회계 통합
"Deel 덕분에 사업 설립 이전에 확장하고자 하는 모든 국가에서 현지 인재를 채용할 수 있습니다. 당연히 이로 인해 유리한 출발을 할 수 있죠."
루카 베슬링, Revolut의 HR 관리자
우수한 글로벌 급여 서비스
4.8/5 기반 5,669+ 리뷰
24시간 연중무휴 빠른 지원으로 비즈니스 성장 가속화
91%
실시간 채팅을 통한 최초 문의 시 고객 문제가 해결된 비율
1시간
대부분의 고객 문제를 해결하는 데 걸린 시간
6분
대부분의 EOR 및 프리랜서의 문제를 해결하는 데 걸린 시간
93%
기업 고객 만족도
간단한 3단계로 Deel 시작하기
서비스 시연 예약
Deel의 글로벌 인력 컨설턴트 진행하는 데모를 예약하세요. 귀사의 팀에 적합한 무료 계정을 설정해 드립니다.
인력 추가
신입 직원부터 기존 인력까지 Deel의 셀프 서비스 플랫폼을 통해 쉽고 편하게 온보딩하세요.
전담 온보딩 담당자
현지 법률 확인부터 팀원 지원까지 Deel의 전담 팀이 원활한 설정을 위해 도움을 드립니다.
자주 묻는 질문
해외 프리랜서란 무엇인가요? 어떻게 채용할 수 있나요?
해외 프리랜서는 프로젝트별 또는 기간제로 고객에게 서비스를 제공하는 독립 계약자입니다. 해외 프리랜서는 전 세계 어느 곳이든 거주할 수 있으며 세금 및 복리후생은 자체적으로 처리합니다.
해외 프리랜서 채용 시 전 세계 핵심 인재를 신속하게 소싱, 채용 및 온보딩할 수 있어 글로벌 확장을 원하는 기업에게 유연성과 확장성을 제공합니다.
EOR(고용주 기록)이란 무엇인가요? 어떻게 작동하나요?
EOR은 비즈니스를 대신하여 한 명 이상의 개인을 고용하고 급여를 지급하는 제3자 조직입니다. EOR 서비스를 통해 귀사는 현지 법인을 설립하고 직원 국가의 복잡한 규정 준수 요건을 탐색할 필요 없이 국내 또는 해외 직원을 고용할 수 있습니다.
EOR은 공식적으로 고용하는 모든 개인에 대한 법적 고용주의 역할을 맡습니다. 이러한 직원은 귀사가 아닌 EOR과 계약을 체결합니다. 직원의 급여 설정, 일일 업무 정의, 업무 성과 평가에 대한 통제권을 유지합니다. EOR은 모든 법적 책임을 지고 고용 계약서 작성, 급여 및 복리후생 관리, 급여세 의무 관리 등 모든 고용 측면을 관리합니다.
영국에 본사를 둔 회사에서 브라질에 거주하는 숙련된 전문가를 고용하고자 한다고 가정해 보겠습니다. 브라질 법인을 보유한 EOR과 파트너 관계를 맺으면 브라질 근로자를 합법적으로 고용할 수 있습니다. 신입 사원은 브라질에서 근무하면서 귀사의 운영에 효과적으로 기여할 수 있습니다.
여러 국가에서 규정을 준수하고 오분류 위험을 피하는 데 Deel이 어떻게 도움이 되나요?
딜 컨트랙터는 규정 준수 온보딩, 오분류 평가, 규정 준수 모니터링을 제공합니다. 온보딩 중에 몇 초 만에 현지 규정을 준수하는 계약을 생성, 전송 및 서명할 수 있습니다. 다른 시스템과 달리 국가별 문서를 수집하고 150개국의 연락처를 항상 최신 상태로 유지합니다. 당사의 AI 기반 오분류 도구는 관련 현지 판례를 사용하여 90% 정확도로 근로자를 분류할 수 있도록 도와줍니다. 규정 변화에 한발 앞서 대응할 수 있도록 Deel 규정 준수 모니터는 현지 노동법, 세법 및 규정 준수 문제와 관련된 변경 사항을 자동으로 표시하고 권장 조치 계획을 알려줍니다.
또한 귀사가 자신 있게 규정을 준수하며 계약업체를 고용하고 고용주 직원 및 직접 직원과 함께 동일한 글로벌 플랫폼에서 관리할 수 있도록 Deel 계약업체를 제공합니다. 분류 위험과 책임은 저희가 부담하므로 귀사는 팀 성장에 집중할 수 있습니다.
Deel을 사용하여 해외 팀에 결제하려면 어떻게 해야 하나요?
Deel을 사용하면 200개 이상의 국가에서 120개 이상의 통화와 8개 이상의 선호 결제 수단으로 글로벌 팀에 비용을 지불할 수 있습니다.
EOR은 PEO와 어떻게 다른가요?
EOR은 규정 준수에 대한 책임 없이 글로벌 인력을 구축하고 관리하고자 하는 기업을 위한 솔루션입니다. PEO는 규정 미준수 사례에 대해 공동 책임을 지고자 하는 국내 HR 서비스 및 인력 관리 지원을 원하는 기업을 위한 맞춤형 서비스입니다.
근로자의 유일한 법적 고용주인 EOR과 달리 PEO는 공동 고용 서비스를 제공합니다. 공동 고용 관계는 귀하와 PEO가 직원과 관련된 법적 책임과 관리 책임을 공유한다는 의미입니다. 또 다른 중요한 차이점은 PEO는 현지에서 운영되므로 PEO를 통해 해외 직원을 고용할 수 없다는 점입니다.
데모 받기 — 실시간 또는 온디맨드
Deel은 수만 개의 기업이 탁월한 속도, 유연성, 규정 준수를 통해 전 세계로 확장할 수 있도록 지원합니다. 온보딩, 오프보딩 및 기타 모든 과정을 간소화하는 올인원 글로벌 인재 플랫폼을 만나보세요.
