Managing global payroll shouldn’t be this hard
여러분의 팀은 아마도 변화하는 글로벌 환경을 따라잡기 위해 최대 16개의 단절된 도구(어쩌면그 이상일 수도 있음)를 사용하면서 시간과 비용, 에너지를 낭비하고 있을 것입니다.
급여와 규정 준수는 회사의 성장을 촉진하는 원동력이 아니라 걸림돌처럼 느껴집니다.
우리는 그것을 바꿀 수 있습니다.
여러분의 팀은 아마도 변화하는 글로벌 환경을 따라잡기 위해 최대 16개의 단절된 도구(어쩌면그 이상일 수도 있음)를 사용하면서 시간과 비용, 에너지를 낭비하고 있을 것입니다.
급여와 규정 준수는 회사의 성장을 촉진하는 원동력이 아니라 걸림돌처럼 느껴집니다.
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4.8/ 5
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5645 리뷰
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하나의 플랫폼. 번거로움은 제로.
딜 글로벌 페이롤은 단일의 원활한 솔루션으로 혼란을 없애주므로 팀을 성장시키고 지원하는 데 집중할 수 있습니다.
딜 없이
- 복잡하고 연결이 끊긴 시스템은 잦은 오류를 유발합니다.
- 흩어져 있고 일관성이 없는 데이터는 가시성을 제한합니다.
- 수동 업데이트는 주기가 느려지고 작업이 중복됩니다.
Deel을 통한
- 모든 결제, 통화 및 규정 준수를 위한 하나의 대시보드.
- 법인 및 통화 전반에 걸쳐 통합되고 신뢰할 수 있는 보고를 제공합니다.
- HRIS 자동 동기화는 신뢰할 수 있는 하나의 소스를 보장합니다.
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스타트업부터 대기업까지 35,000개 이상의 기업이 믿고 신뢰하는 Deel
글로벌 급여를 손쉽게 처리하세요
130개국에서 더 빠르게 급여를 실행하세요
전 세계 직원에게 제때 정확하게 급여를 지급하세요. 자동화된 워크플로와 실시간 계산으로 지연과 수작업을 줄일 수 있습니다.
현지 법률 변경 사항 따라잡기
기본 제공 규정 준수 모니터링과 100개 이상의 국가에서 현지 전문 지식에 액세스하여 변화하는 세금 및 노동법에 한발 앞서 대응하세요.
HR 도구와 연결
급여 변경, 혜택, 직원 데이터를 자동으로 동기화하세요. 중복 입력이나 단절된 정보 없이 신뢰할 수 있는 하나의 출처만 있으면 됩니다.
하나의 플랫폼에서 필요한 모든 솔루션 처리
채용
현지 법인 설립의 번거로움 없이 새로운 시장에 진출하세요. Deel의 EOR 및 계약직 솔루션을 통해 규정을 준수하며 150개 이상의 국가에서 우수한 인재를 온보딩할 수 있습니다.
급여 지급
하나의 플랫폼으로 직원과 프리랜서의 급여를 통합하세요. 기본으로 제공되는 세금, 복리후생, 규정 준수 기능으로 100개국 이상에서 정확하고 신속한 급여 지급을 보장합니다.
관리
온보딩, 휴가, 경비 관리 등 모든 도구를 한 곳으로 통합하여 근로자 유형과 위치에 맞게 지역화하여 비용을 절감하고 데이터 가시성을 높일 수 있습니다.
직원 참여도 개선
Deel의 인재 관리 시스템을 통해 연결된 문화를 조성하고 생산성을 향상시키세요. 1:1 미팅, 커리어 로드맵, 교육 과정, 설문 조사 등을 통해 팀의 역량을 강화할 수 있습니다.
비용 및 관리 시간 절약
150
시간
채용 규정 준수 업무 시간 단축
52%
수수료 절감
$500K
연간 절감액
Deel US Payroll
50개 주 모두에서 미국 급여 관리 규정 준수
Deel Contractor
프리랜서 온보딩부터 급여까지, 규정 완벽 준수
Deel Employer of Record
귀사를 대신하여 글로벌 직원을 채용해 드립니다.
Deel Immigration
로펌 또는 현지 법인 없이 해외 인재 비자 확보
Deel IT
장비 구매, 임대, 보안 및 관리 & 앱
Deel HR
팀 여정의 모든 단계를 관리하세요.
다음 솔루션을 통해 글로벌 팀에 급여를 지급하고, 관리하고, 장비를 제공하세요.
Deel HR
인력 계획, 보상, 성과 등을 간소화하세요.
시작 가격
$15
직원당/월
공유 가능한 인력 수, 시나리오
보상 관리 및 계획
커리어 관리, 설문조사, 학습 지원 도구
스태핑 파트너와 연결
HRIS 기능 기본 제공
Deel Global Payroll
자체 법인을 통해 고용한 직원에 대한 급여를 지급합니다.
시작 가격
$29
직원당/월
통합 급여 처리
환율 관리
직원 셀프서비스 액세스
통합 보고 및 분석
지역별 세금 규정 준수
Deel IT
글로벌 규모로 IT를 운영하기 위한 기반.
시작 가격
$10
1인당/월
실시간 자산 추적
글로벌 장비 마켓플레이스
IT 정책 자동화
HRIS 동기화 워크플로
보고 및 감사 도구
Deel 서비스
경쟁력 있는 주식 플랜을 설계하고, 전 세계로 비즈니스를 확장하고, 데이터를 보호하세요.
받기
견적
데이터 보호
개인정보 보호 컨설팅
국가별 세금 및 노무 규정 준수
규정을 준수하는 맞춤형 주식 플랜
GDPR 대표성
"Deel 덕분에 사업 설립 이전에 확장하고자 하는 모든 국가에서 현지 인재를 채용할 수 있습니다. 당연히 이로 인해 유리한 출발을 할 수 있죠."
루카스 베슬링, Revolut의 HR 관리자
우수한 글로벌 인재
4.8/5 기반 5,645+ 리뷰
24시간 연중무휴 빠른 지원으로 비즈니스 성장 가속화
91%
실시간 채팅을 통한 최초 문의 시 고객 문제가 해결된 비율
1 hr
대부분의 고객 문제를 해결하는 데 걸린 시간
6 min
대부분의 EOR 및 프리랜서의 문제를 해결하는 데 걸린 시간
93%
기업 고객 만족도
서비스 시연 예약
Deel의 글로벌 인력 컨설턴트 진행하는 데모를 예약하세요. 귀사의 팀에 적합한 무료 계정을 설정해 드립니다.
인력 추가
신입 직원부터 기존 인력까지 Deel의 셀프 서비스 플랫폼을 통해 쉽고 편하게 온보딩하세요.
전담 온보딩 담당자
현지 법률 확인부터 팀원 지원까지 Deel의 전담 팀이 원활한 설정을 위해 도움을 드립니다.
자주 묻는 질문
관리형 급여는 무엇이며 셀프서비스 급여와 어떻게 다른가요?
관리형 급여 관리 업체는 고객을 대신하여 급여 처리 및 관리의 여러 측면을 처리합니다. 여기에는 직원 급여 및 세금 계산, 급여 처리, 급여 명세서 생성 및 해당 기관에 세금 양식 제출 업무 등이 포함됩니다.
셀프서비스 급여는 일반적으로 이러한 업무의 대부분 또는 전부를 고용주가 사내에서 수작업 또는 자동화 시스템을 사용하여 처리하는 것을 의미합니다.
관리형 급여와 셀프서비스 급여 처리의 가장 큰 차이는 고용주(귀사)가 관여하는 범위와 책임의 정도에 있습니다. 관리형 급여서비스를 이용하면 급여 업무의 상당 부분을 급여 대행업체(Deel)에게 위임할 수 있습니다. 이를 통해 상당한 시간과 노력을 절약하고 사업 운영의 다른 전략적 측면에 집중할 수 있습니다.
Deel은 여러 국가의 세금 및 노동법 준수를 어떻게 보장하나요?
Deel은 130개국 이상에 사내 법률 및 컴플라이언스 전문가를 두고 있으며 규제 변화를 지속적으로 모니터링하여 규정 준수를 보장합니다. Deel 플랫폼은 새로운 세법, 노동 규정 및 법적 요건이 발생할 때마다 자동으로 업데이트됩니다. 또한 Deel은 현지 법률 파트너와 협력하고 급여 준수 네트워크와 업계 포럼에 참여하여 글로벌 급여 규정 변화에 선제적으로 대응하고 있습니다.
규정 준수 허브는 고용법 변경 사항에 대해 Deel 플랫폼의 최종 사용자에게 실시간 알림을 제공합니다. 전 세계의 최신 관련 규정 변경 사항을 자동으로 스캔하고 수집하여 설명합니다.
마지막으로 Deel AI는 팀에 대한 세부적인 인사이트를 제공하고 현지 규정 준수에 대한 답변을 제공합니다. 130개국 이상의 HR 및 컴플라이언스 전문가들에게 학습된 Deel AI는 귀하의 인사 데이터와 통합되어 더 스마트하고 빠른 의사 결정을 가능하게 합니다. 규정 준수 답변을 하나하나 찾는 데 드는 시간을 줄이고 귀하의 직원 데이터를 기반으로 한 맞춤형 인사이트를 받아보세요.
딜 글로벌 페이롤의 가격은 얼마인가요?
Deel Global Payroll은 직원당 월 $29부터 시작하며 계층화된 직원 수 기준 요금제를 기반으로 합니다. 여기에는 1회 설정 구현 비용(법인당 $1,000 USD)이 포함됩니다. 총 비용은 해당 국가의 급여 지급 주기에 따라 달라질 수 있습니다. 가격에 영향을 미칠 수 있는 다른 요소로는 온보딩 및 오프보딩 요구 사항이 있습니다.
완전 관리형 급여와 표준 급여 처리의 주요 차이점은 고용주에게 요구되는 참여 및 책임 수준입니다. 완전 관리형 급여를 사용하면 고용주는 전체 급여 프로세스를 급여 처리 회사에 아웃소싱하여 처음부터 끝까지 모든 것이 해당 회사에서 처리되도록 할 수 있습니다. 이를 통해 고용주는 시간과 노력을 절약하고 비즈니스 운영의 다른 측면에 집중할 수 있습니다.
국내 파트너(ICP)를 활용하나요?
Deel은 현재 단일 네이티브 급여 계산 엔진으로 53개 국가를 지원하며 총급여에서 실수령액 즉시 계산 및 실시간 급여 처리를 제공합니다. Deel은 아직 급여 계산 엔진이 현지화되지 않은 특정 국가에서는 ICP만 사용합니다. Deel은 자체 급여 계산 엔진과 ICP를 통해 전 세계 130개국의 고객에게 사내 급여 서비스 및 지원을 제공합니다.
직원 급여 지급과 세금 납부를 대신 처리할 수 있나요?
네, Deel Treasury Services를 통해 직원 급여를 지급할 수 있습니다. 국가에 따라 Deel에서 정부 납부금 및 직원 급여 처리를 대신해 드립니다. 직접 지급을 원하는 경우 신속한 처리를 돕기 위해 결제 파일을 제공합니다. Deel Treasury Services 이용 시에는 추가 수수료가 있습니다.
Deel의 글로벌 급여 솔루션은 어떤 유형의 통합 기능을 제공하나요?
Deel은 110개 이상의 엔터프라이즈급 통합 및 API를 제공하여 안전하고 유연하며 원활한 데이터 흐름을 지원합니다. Deel Global Payroll은 Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR 등의 주요 HRIS/HCM 플랫폼과 통합됩니다. Deel은 Workday의 GPC(글로벌 페이롤 클라우드) 인증 파트너로 원활하고 종합적인 통합 서비스를 제공합니다.
Deel은 ERP, 회계 시스템, 근태 관리, 학습 관리, 비용 관리, 복리후생 관리 등 귀하의 기존 기술 스택과 Deel 글로벌 페이롤을 원활하게 통합할 수 있는 오픈 API를 제공합니다.
구현 프로세스의 단계는 어떻게 되나요?
- 급여 요구 사항을 논의하고 각 국가 법인에 대해 원하는 가동 날짜를 조정하기 위해 Deel과 고객 이해관계자 간의 킥오프 미팅 진행
- 각 법인에 대한 급여 설정 및 마이그레이션에 대한 검색 통화
- 급여 시스템 구성 및 통합 빌드
- 원활한 전환을 위한 맞춤형 교육 및 QA 테스트
- 출시 및 라이브
Deel은 글로벌 급여 구현에 제3자 공급업체나 컨설턴트를 참여시키지 않으므로 다른 공급업체보다 훨씬 빠른 진행이 가능합니다.
딜 글로벌 페이롤 외에 다른 급여 솔루션을 제공하나요?
네, Deel은 고객의 다양한 요구를 충족시키기 위해 포괄적인 급여 솔루션 포트폴리오를 제공합니다. 미국 내에서는 Deel US Payroll과 Deel PEO 서비스를 제공합니다.
셀프 서비스 급여 옵션을 원하는 경우 영국, 브라질, 아프리카 지역에서 PaySpace를 기반으로 제공되는 Deel Local Payroll을 이용할 수 있습니다. Deel EOR은 법인 설립 없이도 150개국 이상에서 직원을 채용할 수 있는 서비스를 제공합니다.
라이브 또는 온디맨드 데모 받기
Deel은 수만 개의 기업이 탁월한 속도, 유연성, 규정 준수를 통해 전 세계로 확장할 수 있도록 지원합니다. 온보딩, 오프보딩 및 기타 모든 과정을 간소화하는 올인원 글로벌 인재 플랫폼을 만나보세요.
