Geen salarisadministratiehoofdpijn meer. Begin het jaar fris met Deel Payroll.

De 2025 Forrester Total Economic Impact™-studie interviewde klanten van Deel Global Payroll en concludeerde dat zij profiteren van aanzienlijke kostenbesparingen en efficiëntiewinst bij de salarisverwerking.

Deel gaf Forrester Consulting opdracht om de ROI te onderzoeken die organisaties ervaren met Deel Global Payroll. Forrester interviewde zes klanten die Deel Global Payroll gebruiken; elk beschreef enorme tijdsbesparingen bij salarisverwerking, beheer van payroll-leveranciers, naleving, rapportage, onderzoek en medewerkerondersteuning.

U kunt meer over het rapport lezen hier.

Uitbestede payroll-providers verzorgen verschillende aspecten van de salarisverwerking en -beheer namens hun klanten. Dit omvat het berekenen van lonen en belastingen voor werknemers, het verwerken van de salarisadministratie, het genereren van loonstroken en het indienen van belastingformulieren bij de bevoegde instanties.

Bij selfservice payroll handelt de werkgever doorgaans de meeste of alle taken intern af, met behulp van handmatige of geautomatiseerde systemen.

Het belangrijkste verschil tussen uitbestede payroll en selfservice payroll is het niveau van betrokkenheid en verantwoordelijkheid dat van de werkgever (u) wordt gevraagd. Bij uitbestede payroll kunt u veel taken en activiteiten overdragen aan de payrollleverancier (ons). Dit kan u veel tijd en moeite besparen, zodat u zich kunt richten op andere strategische aspecten van het runnen van uw bedrijf.

We hebben interne juridische en nalevingsspecialisten in meer dan 130 landen die continu regelgeving volgen om naleving te waarborgen. Ons platform wordt automatisch bijgewerkt om nieuwe belastingwetten, arbeidsvoorschriften en wettelijke vereisten te weerspiegelen. We werken ook samen met lokale juridische partners en nemen deel aan netwerken en branchefora voor salarisadministratiecompliance om voorop te blijven lopen in wereldwijde vereisten.

Onze Compliance Hub geeft eindgebruikers in het Deel-platform realtime meldingen over wijzigingen in het arbeidsrecht. Het scant, verzamelt en legt automatisch de nieuwste relevante regelgevingswijzigingen wereldwijd uit.

Ten slotte biedt Deel AI gedetailleerde inzichten in uw team en antwoorden op lokale compliancevragen. Getraind door HR- en compliance-experts in meer dan 130 landen, is het geïntegreerd met uw personeelsgegevens voor slimmer en sneller beslissen. Bespaar tijd met handmatig zoeken naar nalevingsantwoorden en ontvang samengestelde inzichten op basis van uw personeelsgegevens.

We ondersteunen momenteel 53 landen met onze eigen native payroll-berekeningsengine, die directe bruto-netto-berekeningen en real-time payroll levert. We gebruiken ICP's alleen in specifieke landen waar we de engine nog niet hebben gelokaliseerd. Met onze native-engine en ICP's bieden we interne salarisdiensten en ondersteuning aan onze klanten in alle 130 landen.

Ja, maak gebruik van Deel Treasury Services voor betalingen aan werknemers. Afhankelijk van het land kunnen we namens u de verplichtingen aan de overheid en uw werknemers uitbetalen. Als u liever zelf betaalt, leveren wij betalingsbestanden om de uitvoering te versnellen. Voor Deel Treasury Services geldt een aanvullende vergoeding.

We bieden meer dan 110 enterprise-grade integraties en API's voor een veilige, flexibele en naadloze gegevensstroom. Deel Global Payroll integreert met toonaangevende HRIS/HCM-platforms, waaronder Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR en meer. We zijn een GPC-gecertificeerde (Global Payroll Cloud) partner van Workday voor naadloze, uitgebreide integratie.

We bieden een open API waarmee u Deel Global Payroll naadloos kunt integreren met uw bestaande techstack, waaronder ERP, boekhoudsystemen, tijdregistratie, leerplatforms, onkostbeheer, arbeidsvoorwaardenadministratie en meer.

1. Kick-offmeeting tussen Deel en de klantstakeholders om salarisvereisten te bespreken en af te stemmen op gewenste go-livedata voor elke juridische entiteit
2. Discovery-call over salarisconfiguratie en migratie voor elke entiteit
3. Configuratie van het salarissysteem en opbouw van integraties
4. Gepersonaliseerde training en QA-testen om een soepele overgang te garanderen
5. Lancering en go-live

Omdat Deel geen externe leveranciers of consultants inschakelt voor de implementatie van wereldwijde salarisadministratie, is ons proces veel sneller dan dat van andere aanbieders.

Ja, we bieden een uitgebreid portfolio aan payrolloplossingen om zo goed mogelijk aan de behoeften van onze klanten te voldoen. In de VS bieden we Deel US Payroll en Deel PEO.

Als u op zoek bent naar een selfservice-payrolloptie, bieden we Deel Local Payroll powered by PaySpace in het VK, Brazilië en Afrika. Deel EOR is ook beschikbaar voor het inhuren van werknemers in 150+ landen zonder dat u een lokale entiteit hoeft op te zetten.

Of u nu actief bent in Californië, New York of ergens daartussenin, wij staan voor u klaar. Voor alle 50 staten berekent Deel nauwkeurig en automatisch loonheffingen en dient deze in bij de IRS en bij lokale, staats- en federale instanties namens u, samen met de benodigde W-2-, W-4-, nieuwe medewerker- en beëindigingsmeldingen. We bieden ook HR-tools zoals digitale i-9-verificatie om compliant onboarding van nieuwe medewerkers te vergemakkelijken, en hebben 24/7 ondersteuning om u in elke stap te helpen. Daarnaast kunnen klanten ons proactieve monitoringtool, de Compliance Hub, gebruiken om op de hoogte te blijven van compliance-updates die van invloed zijn, of dat nu voor kleine bedrijven of enterprise klanten is.

Ja. Deel genereert deze documenten automatisch en verzorgt de indiening bij de betreffende belastingautoriteiten, meestal de IRS en de Social Security Administration. Vervolgens verspreiden we aan het einde van het jaar W-2's onder werknemers.