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Nos EUA, as leis trabalhistas federais e estaduais devem ser levadas em consideração.
Na Índia, há maior probabilidade de erro de classificação se você trabalhar mais de 240 dias.
A Coréia do Sul inclui 10 fatores para a classificação dos profissionais, desde as funções até o salário.
No Brasil, os prestadores de serviços só podem ser contratados por projeto.
No México, as cláusulas de exclusividade e não concorrência são muitas vezes indicadores de emprego.
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