更快捷、合规的美国工资单——为您打造

Self-serve： 适合在美国、且具备成熟工资单专业知识的团队。若您的需求较为简单——例如仅在一个或少数几个州为领薪员工或豁免员工发放薪酬——并且希望以快速、自动化的方式自行处理计算、税务和申报而不增加复杂性，则此方案最为合适。

Managed： 适合在全球范围内招聘或不具备美国工资单专业知识的公司或团队。此方案包含专属的 Deel Payroll Manager，负责处理并监管工资单。若您在多个州招聘、支付计时员工，或需要管理更复杂的工资单项，则此方案更为合适。

美国工资单通常包括：

1. 收集员工及税务设置信息
2. 计算总工资
3. 扣除联邦、州和地方税
4. 扣缴福利及其他扣除项
5. 向员工支付工资
6. 报税并提交雇主应缴义务
7. 生成报告和员工税务表单（例如 W-2）

由于各州乃至许多城市的税法不同，公司通常依赖美国工资单服务、在线工资系统或可信的工资公司以保持合规。现代在线工资服务使在所有50个州自动化计算、税务申报和安全的工资处理变得更容易。

寻找以下功能：

• 跨联邦、州和地方法律的自动合规
• 实时计算与透明的工资报告
• 支持跨多个州的员工
• 与人力资源信息系统 (HRIS)、福利、会计和时间追踪的 APPs 集成
• 提供专家审查或支持的选项
• 如果您在美国以外雇佣员工，具备可扩展性

Deel 通过为全球团队和美国工资单服务提供单一平台来满足所有这些需求，是传统工资公司或本地工资公司的有力替代方案。

在所有 50 个州，Deel 将为您准确且自动地计算并向 IRS 以及地方、州和联邦机构申报工资税，同时代为提交必要的 W-2、W-4、入职与离职相关申报。我们还提供人力资源工具，例如数字化的 I-9 验证，以便促进合规的入职流程，并提供 24/7 支持，在每一步为您提供帮助。此外，客户可以使用我们主动监控工具合规中心（Compliance Hub），以便及时了解对合规性有影响的更新，无论您是小型企业还是企业。

通过我们内置的福利管理功能，Deel 会将所有福利整合到单一的 HR 系统中，使所有关键信息和扣款同步并自动纳入您的工资单。您的员工可以直接在 Deel 平台上轻松管理其参保登记。您可以选择使用您首选的经纪人。Deel 也可将您推荐给福利提供商合作伙伴，例如 Employee Navigator 或 Thatch，以便设置和管理您的福利计划。

您可以按月、半月或双周发放工资，也可以根据需要执行非周期性工资发放。与其他工资单服务不同，对于美国工资单，我们不对非周期性付款收取费用。

是的。Deel 会自动生成这些文件，并负责向相关税务机构申报，通常是国税局（IRS）和社会保障管理局（SSA）。随后我们会在年终向员工分发表格W-2。