更快捷、合规的美国工资单——为您打造

自助服务： 适合具有完善薪资专业知识的美国团队。若您的需求较为直接——例如仅在一个或少数几个州向领取固定薪酬或豁免员工支付薪酬——并且您希望以快速、自动化的方式自行处理计算、税务和申报，而不增加复杂性，则为最佳选择。

代发工资： 适合在全球范围经营的公司或缺乏美国薪资专业知识的团队。包含一名专属Deel Payroll Manager，负责处理并监督薪资事务。若您在多个州招聘员工、支付按小时计酬的员工，或需管理更复杂的薪资输入，则为最佳选择。

美国工资单通常包括：

1. 收集员工及税务设置信息
2. 计算总工资
3. 扣除联邦、州和地方税
4. 扣缴福利及其他扣除项
5. 向员工支付工资
6. 报税并提交雇主应缴义务
7. 生成报告和员工税务表单（例如 W-2）

由于各州乃至许多城市的税法不同，公司通常依赖美国工资单服务、在线工资系统或可信的工资公司以保持合规。现代在线工资服务使在所有50个州自动化计算、税务申报和安全的工资处理变得更容易。

应关注：

• 跨联邦、州和地方法律的自动化遵守
• 实时计算和透明的工资单报告
• 支持在多个州工作的员工的能力
• 与人力资源信息系统（HRIS）、福利、会计和工时跟踪的集成
• 提供专家审查或支持的选项
• 若您在美国以外雇佣员工，需具备可扩展性

Deel 通过为全球团队和美国工资单服务提供单一平台来满足上述所有需求，使其成为传统薪资公司或本地薪资机构的有力替代方案。

在美国所有50个州，Deel 将代表您准确且自动地计算并向 IRS 以及地方、州和联邦机构申报工资税，同时完成必要的 W-2、W-4、新聘申报和离职申报。我们还提供诸如数字 I-9 验证等人力资源工具，以便促进符合规定的新员工入职，并提供 7×24 小时支持，随时在每一步协助您。此外，客户可使用我们的主动监测工具——合规中心，及时了解对您有影响的合规更新，无论您是小型企业还是企业客户。

通过我们内置的福利管理，Deel 会将所有福利整合到单一的人力资源系统中，使所有关键信息和扣款同步并自动应用到您的工资单中。您的员工可以直接在 Deel 平台上轻松管理其参保。您可以使用您偏好的经纪人；Deel 也可以将您推荐给像 Employee Navigator 或 Thatch 等福利提供商合作伙伴，以设置和管理您的福利计划。

您可以按月、半月或双周发放工资，也可以根据需要执行非周期性工资发放。与其他工资单服务不同，我们不会对美国工资单的非周期性支付收取费用。

是的。Deel 会自动生成这些文件并负责向相应税务机关（通常为 IRS 和社会保障管理局）提交。然后我们将在年末向员工发放 W-2。