更快捷、合规的美国工资单——为您打造

自助： 适用于拥有成熟美国工资单专业知识的团队。最佳适合需求简单的情况——例如在一个或少数几个州支付领薪或豁免员工——并且您希望快速、自动化地自行处理计算、税务和申报，而不增加复杂性。

托管： 适用于全球公司或缺乏美国工资单专业知识的团队。包含一名专属的 Deel Payroll Manager，负责处理和监督工资单。如果您在多个州招聘、支付计时工，或管理更复杂的工资输入，这就是最佳选择。

美国工资单通常包括：

1. 收集员工和税务设置信息
2. 计算总工资
3. 扣除联邦、州和地方税款
4. 扣除福利及其他扣款
5. 向员工支付工资
6. 申报工资税并提交雇主应付款项
7. 生成报告和员工税表（例如表格W-2）

由于每个州——以及许多城市——的税务规则不同，公司依赖美国工资单服务、在线工资系统或值得信赖的工资公司来保持合规。现代在线工资服务使在所有50个州自动化计算、税务申报和安全工资处理变得更容易。

请选择具备以下能力的服务商：

• 在联邦、州和地方法律范围内的自动化合规
• 实时计算和透明的工资报告
• 能支持跨多个州的员工
• 与人力资源信息系统（HRIS）、员工福利、会计和工时追踪的 APPs 集成
• 提供专家复核或支持的选项
• 在您雇佣美国境外员工时具备可伸缩性

Deel 满足所有这些要求，提供一个同时支持全球团队和美国工资单服务的统一平台，是传统工资公司或本地工资公司的有力替代方案。

在所有50个州，Deel 将代表您准确且自动地计算并向国税局（IRS）以及地方、州和联邦机构申报工资税，同时处理必要的W-2、W-4、新员工报告和离职申报。我们还提供诸如数字表格I-9验证等人力资源工具，以便合规地完成新员工入职，并提供24/7支持来在每一步为您提供帮助。此外，客户可以使用我们的主动监控工具合规中心（Compliance Hub），随时了解对您有影响的合规更新，无论您是小型企业还是企业级客户。

通过我们内置的福利管理，Deel 会将所有福利整合到单一的人力资源系统中，以便所有关键信息和扣款可以同步并自动计入工资单。您的员工可以直接在 Deel 平台上轻松管理他们的参保信息。您也可以使用自己偏好的经纪人。Deel 可以将您推荐给像 Employee Navigator 或 Thatch 这样的福利提供商合作伙伴来设置和管理您的福利计划。

您可以按月、半月或双周运行工资单，也可以根据需要执行非周期性工资。与其他工资服务不同，我们对美国工资的非周期性付款不收取费用。

是的。Deel 会自动生成并负责向相关税务机关（通常是国税局和社会保障管理局）提交这些文件。随后我们会在年终向员工发放表格W-2。