覆盖全美50州的可靠美国薪资软件

Self-serve： 适合在美国、且具备成熟工资单专业知识的团队。若您的需求较为简单——例如仅在一个或少数几个州为领薪员工或豁免员工发放薪酬——并且希望以快速、自动化的方式自行处理计算、税务和申报而不增加复杂性，则此方案最为合适。

Managed： 适合在全球范围内招聘或不具备美国工资单专业知识的公司或团队。此方案包含专属的 Deel Payroll Manager，负责处理并监管工资单。若您在多个州招聘、支付计时员工，或需要管理更复杂的工资单项，则此方案更为合适。

美国工资单通常包括：

1. 收集员工和税务设置信息

2. 计算总工资

3. 扣除联邦、州和地方税款

4. 扣除福利及其他扣款

5. 向员工支付工资

6. 申报工资税并提交雇主应付款项

7. 生成报告和员工税表（例如表格W-2）

由于每个州——以及许多城市——的税务规则不同，公司依赖美国工资单服务、在线工资系统或值得信赖的工资公司来保持合规。现代在线工资服务使在所有50个州自动化计算、税务申报和安全工资处理变得更容易。

请关注：

• 覆盖联邦、州和地方法律的自动化合规

• 实时计算与透明的薪资报告

• 支持在多个州雇佣员工的能力

• 与人力资源信息系统 (HRIS)、员工福利、会计及时间跟踪的 APPs 集成

• 可选择专家审查或支持

• 若您在美国之外也雇佣员工，需要具备可扩展性

Deel 通过提供一个面向全球团队和美国薪资服务的单一平台来满足上述所有需求，是传统薪资公司或本地薪资公司的有力替代方案。

在美国所有50个州，Deel 将代表您准确且自动地计算并向 IRS 以及地方、州和联邦机构申报工资税，同时完成必要的 W-2、W-4、新聘申报和离职申报。我们还提供诸如数字 I-9 验证等人力资源工具，以便促进符合规定的新员工入职，并提供 7×24 小时支持，随时在每一步协助您。此外，客户可使用我们的主动监测工具——合规中心，及时了解对您有影响的合规更新，无论您是小型企业还是企业客户。

通过我们内置的福利管理功能，Deel 会将所有福利整合到单一的 HR 系统中，使所有关键信息和扣款同步并自动纳入您的工资单。您的员工可以直接在 Deel 平台上轻松管理其参保登记。您可以选择使用您首选的经纪人。Deel 也可将您推荐给福利提供商合作伙伴，例如 Employee Navigator 或 Thatch，以便设置和管理您的福利计划。

您可以按月、半月或双周发放工资，也可以根据需要执行非周期性工资发放。与其他工资单服务不同，对于美国工资单，我们不对非周期性付款收取费用。

是的。Deel 会自动生成这些文件并向相应的税务机关（通常为美国国税局（IRS）和社会保障局）提交。随后，我们会在年终向员工分发表格 W-2。