Deel Contractor of Record 助您避免錯誤分類風險

無論您在哪裡尋覓人才,都能降低員工錯誤分類風險。作為您的名義代理人,我們將承擔責任,讓您可以專心發展壯大全球員工隊伍。

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5643 評價

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深受新創公司、大型企業等 35,000 多家企業信賴

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我們承擔責任,您專心發展

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員工分類
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加強法律保障
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在地化合約
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內部本地專家

提供卓越的約聘人員體驗,透過永續法遵獲得收益

一站式管理從在地化合約、背景調查到全球薪資和設備的一切事務與其他名義代理人不同,Deel 讓您能夠在短短幾天內引進國際僱員,同時減少管理工作。此外,您還可以享受自動化發票、一鍵支付和人力資源資訊系統整合等服務。

  • 彈性一樣,防護更強
  • 快速執行,簡單上手
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使用 Deel Contractor of Record 3 個步驟引導您的全球員工隊伍揚帆起航

  • 工人分類:我們評估您的勞動力的正確分類,並就相關工人是否應該是承包商或僱員提出建議。
  • 合約創建: Deel 代表您處理招募和人力資源管理事宜。 我們將創建符合當地要求的合約並收集所有必要的文件。
  • 管理人力資源的所有事務:設定後,客戶和承包商可以存取一個平台來管理文件、休假、付款審批等。
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Chloe Riesenberg

Project44 公司人事專員

不確定團隊成員屬於約聘人員還是員工?

員工分類錯誤是指儘管工作者符合全職員工的標準,但仍將其(通常是非法地)歸類為獨立約聘人員。錯誤分類的普遍後果是因違反稅法和聯邦法律而被罰款,以及聲譽受損。

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常見問題

名義代理人(AOR) 是指協助組織在世界各地以合乎規範的方式對約聘人員進行分類、為其辦理入職和向其支薪的第三方。

每份 Deel Contractor of Record 合約均需押付約聘人員一個月的薪酬。由于我们已经雇用了約聘人員,因此即使客户不向我们付款,我们也有法律义务支薪給約聘人員。由於 Deel 對約聘人員負全責並且承擔賠償責任,因此我們要求押付約聘人員一個月的薪酬和 Deel 費用,以備不時之需。

有很多 AOR 提供合約招聘服務。但大多數 AOR 都是傳統的人事代理公司,導致準備時間較長、費用較高、管理費時費力——通常是因為人工審批和報告不一致。Deel Contractor of Record 將傳統的約聘人員招募工作提升到一個新的水準,使客戶能夠以創紀錄的速度(最長不超過 7 天)使用 Deel 實體在全球招募和管理約聘人員,而且還沒有錯誤分類風險。

請聯絡我們,我們將與您一起了解您的招募目標並確定您是否有資格獲得 Deel 記錄承包商。 如果適合您的團隊,我們將在您的企業和 Deel 之間建立主服務協議和工作範圍。 在兩個團隊審核並簽署合同后,您可以根據需要創建任意數量的Contractor of Record 協定。 然後,我們將與您入職的承包商簽署標準的 Deel 協定。 雙方簽署后,承包商將收到加入平臺的邀請,從那裡,我們將處理所有事情——工資單、發票、解僱等——這樣您就可以專注於挖掘全球人才。

建立時間根據貴公司審核和簽署主服務協議所需的時間而有所不同。完成後,通常需要長達 5 天的時間來建立平台並將約聘人員引入平台。

我們的專家會審查約聘人員的所在地、職務描述及工作配置,判定是否符合使用 Deel Contractor of Record 的條件。若貴司與約聘人員之間的業務關係不符合使用 Deel Contractor of Record 的條件,我們將向您推薦其他可行的 EOR 解決方案。

借助 Deel,遠端團隊和國際團隊可以輕鬆成長

150+

國家/地區

40,000+

顧客

$20B+

全球薪資受到合規處理

90歲以上

企業客戶的 NPS