Deel是唯一能为所有人提供所需要的一切的人力资源平台
我们正在努力使全球团队管理变得如此简单，因此别再犹豫。无论您是想在不开设法律实体的情况下进行全球招聘，还是想为您的全球团队精简人力资源，或是为每个人整合薪资，Deel都能做到这一点（同时让您保持合规）。
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扩大全球团队，我们提供您需要的一切
Deel简化了全球团队管理、支付和人力资源，因此您可以更快地招聘，简化更多的流程，并始终保持合规。
开始使用
全球15,000多家企业的大大小小的团队都在使用（而且还在增加）。
名义雇主（EOR）员工
利用Deel的全球布局，在您没有实体的地方轻松地雇用和支付员工。
临时雇员
使用我们的合同、自动发票和工具，轻松地与临时雇员合作，以保持合规。
直接員工
快速加入并支付通过您的实体雇用的当地团队成员，以巩固流程。
通过第一大全球人力资源平台建立对您合规性的信心
无论您是有一个国内团队还是有一支不断增长的全球员工队伍，Deel都是为任何国家的每个人员定制的，因此您可以在一个地方合规地管理每个人。
请看实际操作
G2增速领先企业
2023年冬季
Everest group
EOR市场领导者
Y Combinator
2022年排行榜第7名
Forbes
2022年云软件100强名单
我们帮助其他公司克服挑战的方式
- 人员调派
- 全球薪资管理
- 合规性
- 兼并与收购
- 全球招聘
Revolut是如何通过Deel简化人员调派的？
通过Deel，我们到目前为止已经能够雇用150多人，我们还将10多名员工调派到阿联酋和瑞士等国家。
— Luka Besling，Revolut人力资源经理
Deel如何为Change.org每月节省300多个小时的薪资管理时间
其他供应商的平台建设方式和客户服务方式都停留在过去。我们希望Deel能提供更完善的体验。
— Allie Shulman，Change.org人事运营总监
300多个小时
每月节省的时间
8个以上的国家
使用Deel运行全球薪资管理
Project44如何通过Shield保险获得更多的安全感
Deel让我们在世界任何地方雇用临时雇员时都能放心。我不必再担心合规问题。感觉更安全了。
— Chloe Riesenberg，Project44人事专家
129+
已雇用的团队成员
50万美元
每年通过Deel节省50万美元
EEG如何管理他们的收购并吸收30多个临时雇员
EEG在一次并购中吸收了来自20个不同国家的30多个临时雇员，但没有办法让他们入职。多亏了Deel，他们成功进行了这次收购，并无缝地吸收了所有的临时雇员。
1项并购
通过Deel进行
48+
团队成员入职
Turing如何利用Deel毫不费力地在60多个国家雇用了3000多名员工
我们了解到Deel对各个国家法律的重视，并确保合同的结构正确，在这方面他们真的很优秀。
— Sudarshan Sivaraman，Turing公司客户成功与销售主管
3k+
创建的合同
60+
国家
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