與 Deel 比較
Deel 與其他供應商有何不同?
我們擁有 150+ 個實體、120+ 個整合、15+ 種付款方式、一個人力資源資訊系統(HRIS)、24/7 支援等,協助您更高效率且符合法規地簡化招聘、薪資支付、管理與發展您的國際勞動力。
我們的優勢一目了然
可擴展性
可向上、向下及各方向擴展
我們是唯一一個為任何階段的全球成長而設計的平台。我們可自訂、易於使用的解決方案會隨著您團隊需求的變化而調整。透過我們的所有者實體所具備的無與倫比的全球觸及能力,我們支援各類型的工作者。我們的平台也整合了人力資源資訊系統、薪資、PEO 與簽證支援——提供管理全球團隊所需的一切。
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涵蓋範圍
想在哪裡聘用就在哪裡聘用。我們說真的。
我們業界領先的實體覆蓋範圍與客製化基礎設施,確保服務品質與合規性。那些依賴合作夥伴提供實體且覆蓋較少的業者,無法掌控端到端體驗,並提高您的合規風險。
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Deel HR
所有人力資源,一切盡在一處
我們已整合管理全球團隊所需的一切,消除使用多套工具的成本與複雜性。
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平台
完整平台,準備好邁向全球擴展
內建的 AI、工作流程、報表與可自訂政策等功能,減少對多個工具的依賴、精簡作業,協助您的團隊在不增加複雜度的情況下擴展。
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支援
內部與通路支援,全年無休 24/7 提供服務
我們擁有市場上最快的內部支援。其他供應商與外部夥伴合作,會負面影響各地的服務品質。此外,他們的入職常為自助或透過電子郵件處理,導致設置與問題解決速度較慢。
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看看 Deel 與其他業者的比較
更快速、更具彈性的薪資處理
大多數平台與國家要求您在每月 4 至 10 日之間提交薪資單。這代表您有較少時間做調整,且為了進行非週期性發薪需支付更多費用。我們業界領先的截單日期提供無與倫比的彈性。

使用我們自有實體相較於在地聚合平台合作夥伴的優勢
| 整合平台(擁有內部合作夥伴) | ||
|---|---|---|
| 客戶服務 | 直接與服務提供者聯繫、減少接觸點,讓溝通更順暢。由專屬客戶成功經理負責,能更快速解決問題。 | 因為有多個接觸點,導致服務品質較差,溝通延遲且問題解決時間較長。 |
| 員工體驗 | 不依賴供應商可為員工帶來一致的體驗,提升他們的滿意度與留任率。 | 倚賴供應商的流程會造成不一致與零碎的員工體驗,降低員工滿意度並提高員工流動率。 |
| 安全性 | 不經第三方處理資料,可減少資料安全與合規風險,提供更完善的整體保護。 | 倚賴第三方供應商會增加資料或系統安全遭到破壞的風險,進而擾亂您的營運。 |
| 客製化 | 提供更多客製化選項——尤其是人力資源政策——且不受限於當地合作夥伴的方案。 | 選項較少(如果有的話),並且受限於標準化的 "一體適用" 作法。 |
| 合規 | 我們在海外設有實體,能提供更完善的在地合規性。我們更熟悉當地法規,並持續追蹤法規變動。 | 缺乏專屬實體的整合平台會提高合規風險,並依賴在地合作夥伴處理當地法律與法規更新,使您承擔更多法律責任。 |
| 成本 | 節省更多成本,因為我們自營流程收費較低,且無第三方費用。 | 較高的服務成本,來自昂貴的 EOR 費用以及其他額外收費或附加項目。 |
g2 動能領導者
#1 跨國薪資軟體
在 G2 的 2025 年春季報告中,我們被評為多個全球類別的 #1 平台:
- #1 承包商管理軟體
- #1 企業跨國薪資軟體
- #1 名義雇主 (EOR) 軟體
- #1 人力資源 合規性(企業)
- #1 全球就業平台
G2 Grid®:名義雇主 (EOR) 軟體
將客戶支援提升到新高度
卓越的客戶支援是有效全球人力與薪資管理的關鍵。我們成為領先的一體化全球人力與薪資平台的旅程,反映了對創新不斷追求以及對我們 40,000+ 客戶的深度承諾。
91%
透過即時聊天於首次聯繫時解決的客戶問題比例
6 分鐘
解決大多數 EOR 與承包商問題所需時間
90%+
在 16 個月內持續維持的客戶滿意度分數
4.8/5
我們在 G2 上的客戶支援評分
看看為何客戶喜愛我們
免責聲明:來自 G2 的資料係截至 2025 年 4 月收集,可能會變更或更新。Deel 不對本頁資訊的完整性或準確性做任何保證。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
40,000+
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
企業客戶 NPS







