Deel 與 Papaya Global 比較

150+ 個實體、68+ 個整合、15+ 種付款方式、人力資源資訊系統 (HRIS)、24/7 支援等，協助您有效且合規地精簡招聘、發放薪資、管理與培育您的國際勞動力。

40,000+ 家從新創到企業的公司選擇 Deel

在所有 2025 春季 G2 共同類別報告中，我們的評分均高於 Papaya Global

選擇 Deel 而非 Papaya Global

內部基礎架構

不用再為與合作夥伴合作支付更多費用

Papaya Global 使用外部合作夥伴處理全球薪資。我們則以在 150+ 個國家擁有自有全球薪資基礎設施與內部專家而與眾不同。

實體擁有權

150+

我們擁有提供服務的大部分實體，並配備涵蓋人力資源、法律、全球流動性與薪資的當地專家

在所有提供 EOR 與薪資服務的國家採用內部營運的薪資系統

跨 50+ 國家的單一原生薪資計算引擎

在 50 多國提供即時薪資，支援即時 G2N 計算與超快速薪資處理

在 130+ 國家自動化員工設備的 IT 營運與物流，從部署到報廢全程管理

內部移民服務涵蓋 70+ 個國家

平台

完整的平台，準備好進行全球擴展

內建功能如 AI、工作流程、報表與可自訂政策可降低使用多個工具的需求、精簡營運，並協助團隊在不增加複雜度的情況下擴展。

68++ 個整合，包含像 Xero 與 Quickbooks 等多種會計整合

68+

薪資差異支援，用以識別、提供背景資訊並說明員工薪資變動原因

內建自動化與工作流程，可免費管理全球休假、入職等事務

以 AI 驅動的智慧人力資源與合規支援，可擬定職涯框架、建立訓練模組等

全球人力資源資訊系統，含組織圖、進階入職工具、自動化工作流程、休假管理等

合規中心會自動提醒客戶 150+ 國家的新法規與潛在違規情形

Deel HR

使用我們的一體化人力資源平台節省時間

我們已整合管理全球團隊所需的一切。您將降低成本、節省行政時間，並更有信心地擴展。而使用 Papaya Global 時，您須仰賴外部工具或流程來有效管理像是績效與職涯發展等事項。

整合式人才管理解決方案，將員工績效、職業生涯、學習管理與問卷調查整合於一體

端到端的薪資管理，包含 110+ 國家職務的薪資洞見

策略性規劃與管理人員數量—集中人員需求與核准、進行情境規劃、預測預算並協調利害關係人

與頂尖人才公司配對，協助你在全球各地尋找人才

人力資源外掛可在 Slack 中直接管理員工推薦、組織圖、脈動調查、PTO、公告、讚賞等功能

支援

提供 24/7 的內部及通路支援

我們依你的溝通偏好提供多種聯繫管道（包括專屬客戶成功經理），讓你輕鬆與我們連繫。Papaya Global 的支援僅限每週 5 天。

我們擁有 100% 的內部團隊，分布於49個國家，能掌控支援人員的品質、訓練與職業生涯。

24/7 多通路支援：電話、回撥、視訊通話、電子郵件、WhatsApp，以及企業用 Slack。

AI 助手可在 100+ 國家即時提供全球人資與合規洞見，內建於應用程式並整合至 Slack

超過 2,000 名全球內部人資與薪資專家

在每個國家皆有內部專業人員，以確保直接支援並維持一致標準

付款

提供您團隊卓越的付款體驗

我們靈活且自動化的付款基礎設施讓我們有別於 Papaya Global，後者為客戶及其員工提供較少的付款選項

支援多種客戶付款方式，除 ACH、SEPA、BACS 以及信用/簽帳卡外，還包括 Coinbase、Mercury、Brex

15+ 種承包商的提領方式，包括 PayPal、Payoneer、Wise、Coinbase、DolarApp、全球借記卡等

支援加密貨幣付款與提領

承包商可提前最多 30 天提領薪資

為承包商提供折扣、福利與工作區使用權

承包商可在平台內連結可信賴的在地稅務顧問，這些顧問會說明稅務義務，甚至代為申報稅務

*此代表性比較基於截至 2025 年 4 月已知的 Papaya Global 產品功能。

使用我們自有實體相較於採用在地聚合合作夥伴的優勢

		像 Papaya Global 的彙整型服務商
客戶服務	簡化的溝通，能直接聯絡您的服務提供者，減少接觸點。由專屬客戶成功經理負責，讓問題更快獲得解決。	由於有多個接觸點，服務品質較差，溝通延遲，導致更長的問題解決時間。
員工體驗	不依賴第三方供應商可為員工帶來一致的體驗，提升員工滿意度與員工留任。	依賴供應商的流程會造成不一致與支離破碎的員工體驗，降低員工滿意度並提高員工流動率。
安全	沒有第三方處理資料可降低資料安全與合規風險，提供更全面的保護。	依賴第三方廠商會增加資料與安全被妥協的風險，可能擾亂您的營運。
自訂化	更多客製化選項——尤其是人力資源政策——且不受限於當地合作夥伴的方案。	較少選擇——若有的話——且侷限於標準化的 "一體適用" 做法。
合規	我們在海外設有實體，能提供更嚴謹的當地合規。我們對當地法律有更深入的理解，並持續追蹤法規變動。	缺乏專屬實體的聚合型業者會提高合規風險，並依賴當地合作夥伴更新當地法律與法規，讓您承擔更多責任。
成本	更具成本節省，因為我們的內部流程收費較低且沒有第三方費用。	較高的服務成本，因為昂貴的EOR以及額外費用與附加項目。