透過一個系統運行全球人力資源管理

是的。Deel HR 從第一天開始就是為全球團隊打造的。當地的合規性、僱傭合約和特定國家的休假規則都內建到 150 多個國家的每個工作流程中 - 因此您可以放心地管理員工、承包商和 EOR 員工。

不。Deel HR 在一個系統中支援承包商、Employer of record (EOR) 和實體雇員。 當您的勞動力結構演變時，您的人力資源平台不需要改變 - Deel HR 可與您一起跨越國家、員工類型和成長階段。

Not at all. Start with core HRIS features and turn on modules like ATS, Engage, Compensation, or Workforce Planning when you need them. Deel HR is modular by design and built for fast setup with minimal lift — whether you’re a 50-person startup or a global team scaling quickly.

是的。Deel HR 專為採用而設計。一次登入、直覺的工作流程、行動存取和內建指導，讓日常人力資源工作變得簡單。經理和員工可以直接在 Slack 或 Teams 中完成任務——從請假申請到批准——因此人力資源可以自然地融入團隊的現有工作方式中。

您可以快速上線核心人力資源系統，然後立即新增功能—無需重新實施。由於每個模組都在相同的 HRIS 基礎上執行，因此當您擴充規模時，不需要新的設定、遷移或整合。

沒關係。Deel HR 與您現有的 HRIS 整合，同時也包含其本身的 HRIS 作為基礎。Deel 的 HRIS 支援全球工作流程、合規性以及每個模組的資料一致性 - 從僱用和入職到績效管理和薪酬。

您可以在合理的地方保留您目前的系統，並使用 Deel HR 來執行全球人力資源、招募、人力規劃和合規性 - 所有這些都透過單一真實來源連接。模組之間沒有遷移。沒有重複的工作流程。準備好後再新增功能。

If you're currently evaluating Rippling, see how Deel HR compares side by side →

不需要。雖然利用Deel HR 的所有互連方面可以最有效地使用系統，但Deel HR 是可擴充的，因此您可以現在購買想要的個別模組，之後需要時再輕易增加。

是的。Deel 提供完全整合的端到端 HCM 體驗，具備以下功能：

• 全球招募和入職
• 薪資與法遵
• 工時與考勤管理
• 績效管理
• 人才管理
• 學習與發展
• 薪酬管理
• 員工參與度與調查
• 自訂和工作流程自動化
• 人力庫分析與規劃
• 無縫整合

是的。Deel 非常重視資料安全，採用了一系列先進的安全協議，例如 SSL 加密、雙重認證、ISO 27001 認證以及 SOC 2 和 GDPR 法遵措施。我們還有一支專門的安全團隊，全天候監控我們的系統。

Deel 指派專屬入職經理，直接與您的團隊合作，確保移轉過程順利無阻。我們的全面支援包括詳細指南和分步影片教程，引導您完成過渡的每個面向，確保您的團隊能夠自信地使用新工具。

對於尋求更深入支援的組織，我們還提供專業的人資諮詢服務，以解決複雜需求並從零開始建立流程。

Deel HR is built for teams operating across 150+ countries. Local compliance, employment contracts, and country-specific workflows are built into every module — so you can manage employees, EOR workers, and contractors across geographies without needing separate tools for each region.

Yes. Deel HR is designed from day one for distributed teams. Whether your people are working across 3 countries or 30, one system manages every worker type with local compliance built in. Teams use it directly in Slack or Teams, so HR fits into how they already work.

Deel HR is priced modularly. Core HR — which includes worker profiles, time off, workflows, compliance insights, and people analytics — starts at $5 per employee per month. You can add modules like Recruit ($14/employee/month), Develop ($22/employee/month), or the full HR solution ($56/employee/month) individually or as bundles. All modules run on the same HR data with no migrations required. See full pricing at deel.com/pricing.