用一半的工作量打造高績效團隊

A talent management system (TMS) is a comprehensive software solution that streamlines and integrates HR and workforce management processes. Its primary functions include:

1. Recruitment and onboarding: Facilitating the hiring process by managing job postings, applications, and new worker integration

2. Performance management: Monitoring and evaluating worker performance to ensure alignment with organizational goals

3. Learning and development: Providing tools for workforce training, skill development, and career progression

4. Succession planning: Identifying and preparing internal candidates for future leadership roles within the organization By centralizing these functions, a TMS enhances efficiency, improves data accuracy, and supports strategic decision-making.

Engage, our talent management software, automates and integrates key processes like onboarding, performance management, and development into one platform. With Engage, you can collect and analyze worker data and handles tasks like tracking performance metrics, managing training programs, and planning career paths. This integration helps HR professionals make informed decisions, align talent strategies with business objectives, and foster worker engagement and development.

Engage 是為協助企業留住頂尖人才並培養高績效文化而設計的人才管理系統。其目標包括：

• 建立公司整體目標的單一資訊來源：確保所有團隊成員與組織目標對齊

• 設定自訂的績效考核週期：依需求執行評估，並使用定量與定性方法蒐集匿名與公開回饋

• 促進角色與升遷透明度：定義職涯進展框架，傳達職務期望與成長機會

• 透過學習與發展留住頂尖人才：使用 LMS 模組推動持續成長與職涯提升機會

• 透過定期調查了解團隊需求：蒐集並衡量有關發展、職涯成長、滿意度等的回饋，並利用集中分析儀表板進行行動規劃

Deel 的人才管理系統透過一套整合方案解決了人才流程碎片化與工具分散的問題，涵蓋員工敬業、績效、學習與職涯管理等面向。完整系統能簡化人才發展流程、確保績效考核一致性，並促進高績效文化。 當您整合這些功能後，Deel 可減輕行政負擔、提升生產力，並讓人力資源團隊能把更多精力放在策略性的人才成長，而非管理彼此獨立的平台。

Engage 提供 360° 評估、OKRs、性能校準等功能，以確保全球團隊的績效評估公平且一致。

是的，Engage 可與您現有的人力資源資訊系統整合。然而，您需要先設定 Deel 的人力資源資訊系統，因為它是所有 Deel HR 解決方案的必要基礎，可讓您享有職務架構與工作流程自動化等功能。

不，Engage 僅以一體化系統販售。Engage 是包含績效考核、目標、調查、發展計劃、學習與職涯管理的產品套裝。雖然不強制必須全部使用，但當這些功能一同運作時，能更強化整體且一致的人才管理策略。