以半數工作量打造高績效團隊

人才管理系統（TMS）是一套全面的軟體解決方案，用以精簡並整合人力資源與勞動力管理流程。其主要功能包括：

1. 招募與入職：透過管理職缺刊登、應聘與新進員工的整合，協助招聘流程
2. 績效管理：監測與評估員工績效，確保與組織目標一致
3. 學習與發展：提供員工訓練、技能發展與職涯進展的工具
4. 繼任計劃：識別並準備內部候選人擔任未來的領導職務 透過將這些功能集中化，TMS 能提升效率、改善資料準確性，並支持策略性決策。

Engage（我們的人才管理軟體）將入職、績效管理與發展等關鍵流程自動化並整合到同一平台。使用 Engage，您可以蒐集並分析員工資料，並處理像是追蹤績效指標、管理訓練計畫與規劃職涯路徑等工作。此整合協助人資專業人員做出明智決策，使人才策略與業務目標一致，並促進員工敬業度與發展。

Engage 是為協助企業留住頂尖人才並培養高績效文化而設計的人才管理系統。其目標包括：

• 建立公司整體目標的單一資訊來源：確保所有團隊成員與組織目標對齊
• 設定自訂的績效考核週期：依需求執行評估，並使用定量與定性方法蒐集匿名與公開回饋
• 促進角色與升遷透明度：定義職涯進展框架，傳達職務期望與成長機會
• 透過學習與發展留住頂尖人才：使用 LMS 模組推動持續成長與職涯提升機會
• 透過定期調查了解團隊需求：蒐集並衡量有關發展、職涯成長、滿意度等的回饋，並利用集中分析儀表板進行行動規劃

Deel 的人才管理系統以整合式解決方案處理敬業、績效、學習與職涯管理，解決分散的人才流程與工具問題。這套完整系統可精簡人才發展流程、確保績效考核的一致性，並培養高績效文化。 將這些功能整合後，Deel 能降低行政負擔、提升生產力，並讓人資團隊能將更多精力投入策略性的人才成長，而非管理分離的平台。

Engage 提供 360° 評估、OKR、績效考核校準等功能，確保全球團隊的績效評估公平且一致。

是的，Engage 可與您現有的人力資源資訊系統整合。然而，您需要先設定 Deel 的人力資源資訊系統，因為它是所有 Deel HR 解決方案的必要基礎，可讓您享有職務架構與工作流程自動化等功能。

不，Engage 只以一體化系統販售。Engage 是包含評估、目標、問卷、發展計劃、學習與職涯管理的產品套件。雖然不要求必須全部使用，但若共同使用會更強大，能形成一致的整體人才管理策略。