工作流程
用幾分鐘建立的工作流程，節省數小時
自動化入職、離職，以及介於兩者間的所有流程。無工作流程上限。無需撰寫程式碼。只要建立並執行，全球團隊中的每個人都能獲得一致且出色的體驗。就是這麼簡單。
強大的客製化
為複雜流程而生。為簡易使用而設計。
從單一路徑到多重分支，我們都讓您輕鬆確保每個團隊的每項流程都依您所需運行。
建立自訂自動化流程
使用我們的範本庫快速將想法轉為自動化，或自行建立。可根據地點、職稱等條件自動化流程，您始終掌握全面控制。
讓重要任務按時完成
為每位員工發送並追蹤檢查清單項目（如強制性訓練）既耗時又費力。自動化工作流程可讓流程更快速、更簡單。
入職與離職
減少團隊行政工作，讓新進第一天就上手
入職非常適合自動化，且原因明顯。入職頻繁、步驟可重複，且涉及大量個人資料。離職也是如此，它能確保沒有遺漏並降低資安風險。
- 發送歡迎郵件、提醒、合約與離職文件
- 向相關人員發送個人化的 Slack 通知，告知新進人員
- 加速休假、調薪及未使用年假 (PTO) 補償的核准流程
合規監控
以一套可擴展引擎支持每個環節
工作流程的應用不只限於新進入職。透過自動化觸發薪資、績效與日常人資任務，您不必再手動追蹤每位員工的資訊，整體員工體驗也會更順暢。
- 發送更新銀行資訊與下載稅務表格的指示
- 指派強制性訓練與合規課程並提供追蹤
- 發送提醒以完成更新後的文件
角色為基礎的工作流程
讓決策者擁有領導所需的速度
他們需要針對團隊、職務與區域精簡並標準化如入職與離職等任務。工作流程在全球框架下自動化重複步驟，使團隊在不增加人員數量或犧牲品質下擴展。
合規與法務經理
他們需要可靠系統來追蹤並執行法規標準。工作流程可自動化合約收集、文件保存與政策確認等事項，降低人為錯誤與逾期風險，確保隨時可接受稽核。
薪資與財務經理
他們需要準確且即時的資訊以順利執行週期並管理薪資。工作流程將升遷、請假或地點變更等人資事件與薪資觸發器連結，減少延遲與人工追蹤，同時提高系統中的資料準確性。
更快從工作流程自動化中獲得更多價值
入職
發送個人化歡迎郵件、指派任務給直屬主管，並建立 Jira 工單。
離職
發送離職調查、轉移職責，並簡化裝置回收流程。
國別通知
通知員工當地的合規與政策變更。
新任經理培訓
提供必要的領導力培訓工具，例如課程、閱讀資料與手冊。
合規檢查
在人員異動時收到檢視合規規範的提醒。
試用期結束確認
在新進員工的試用期即將結束時提醒相關利害關係人。
慶祝活動
慶祝生日與服務年資等里程碑。
變更到職日
當新進的到職日期變更時，讓主管與團隊保持最新資訊。
FAQs
什麼是工作流程？
工作流程是可自動化的重複性人力資源流程，例如入職、休假核准或指派任務。每個工作流程由觸發事件開始，接著規劃各項任務與動作。您可以篩選每項任務的指派對象、在步驟間加入延遲，或依條件將人員移出工作流程。透過在 Deel 上自動化這些動作，工作流程可節省您的時間。
建立工作流程是否需要我學會寫程式？
不需要。Deel 的工作流程建立器設計為無程式碼 (no-code) 並提供視覺化介面，可讓您選擇觸發器、動作、篩選器與規則等選項。部分與其他應用程式的連接（透過 Webhooks）需要開發人員先行設定，但完成後任何人都能使用。
我可以在執行前測試工作流程嗎？
可以。工作流程建立器內含模擬工具，讓您先行測試流程。
工作流程中的邏輯 if/then 條件、分支規則、篩選條件與延遲步驟如何運作？
每個工作流程都從觸發事件開始，例如「新增新進人員」。接著您可以加入其他規則。
- 分支規則：為不同使用者建立平行路徑（例如：員工與承包商在同一工作流程中會執行不同的動作）。
- 篩選條件：加入必須滿足的額外條件後才會執行動作。這在某人正在休假或請求已被當地假日涵蓋時跳過步驟很有用。
- 延遲步驟：暫停流程一段指定時間或直到達到特定日期條件，然後自動繼續（例如：寄送 30 天回訪調查）。
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