在一個平台上執行全球薪資單

Deel Payroll 是一個可在多國為員工與承包商執行薪資的單一平台。您可以自行執行薪資或由 Deel 代為管理——在同一系統中擁有統一的資料、內建合規性 以及全球付款。

是的。Deel 支援兩種模式：

• 具內部專業知識的團隊可使用自助式薪資
• 由 Deel 全程管理的代理算薪服務 您可以依國家選擇模式，並在擴展時混合使用兩者。

核准一次薪資後，Deel 會處理外匯、當地付款渠道與多幣別支付，並在支援的情況下提供可選的加密貨幣薪資支付。

不需要。許多團隊先從一個國家或實體開始，然後逐步擴展。使用 Payroll Connect，您可以在過渡期間於同一儀表板中並列檢視由 Deel 執行的薪資與第三方薪資。

員工、承包商、EOR 與 PEO—皆可在單一平台中檢視並彙整報告。

當薪資執行前，會自動套用當地稅法、法定規定與申報要求。內建智慧會標示異常、缺漏資料與潛在風險，讓問題能及早被發現，而非在最後一刻才處理。

中小企業通常可在 1–2 週內上線。規模較大或跨多實體的組織會採分階段上線，由專職的實施經理與明確的國家作業手冊協助。

在這些國家，Deel 透過當地的 工作流程 與在地專家管理薪資。您只需與 Deel 聯繫—薪資結果會回傳到 相同的平台，並保有相同的可見性、核准與報告。

是的。Deel 可與 人力資源、財務與身分系統整合，包括 Workday (GPC-certified) 、SAP、Oracle、NetSuite、BambooHR、HiBob、Okta 與 Azure AD。

是的。Deel 符合 SOC 2 Type II、ISO 27001 與 GDPR 規範，並採用角色基礎存取控制、稽核追蹤，以及跨區域的 企業級安全。

是的。可先從一個國家或團隊開始，並按自己的節奏擴展。Deel 支援分階段擴張，無需換平台或造成供應商泛濫。