Pricing

Transparent and fair pricing that grows with your business

Whether you want to hire a contractor, build a global team, or run payroll wherever you own entities—you can do it all with Deel.

Find talent

Best for sourcing, screening, and hiring in one place. Works standalone or with any hire product.

$14per worker per month
  • Job posting and full pipeline visibility by stage
  • AI-powered screening, offer generation, and interview scheduling
  • AI interview summaries and feedback
  • Access to vetted talent marketplace or talent partners
  • End-to-end candidate management
  • LinkedIn, Google Workspace, and productivity suite integrations

Hire contractors

Best for engaging global contractors. Manage them yourself, or use Deel as Contractor of Record to minimize risks.

$49per contractor per month
$325per contractor of record per month
  • Centralized contractor management
  • Payments in 120+ currencies
  • Automated invoicing
  • Tax form guidance & document collection
  • Multi-currency payments
  • Worker classification compliance

Hire full-time employees

Best for employing full-time workers globally. Use EOR to hire abroad without an entity, or PEO for your US team. For a limited time, get Deel's PEO for 3 months free*.

$125per US PEO employee per month
$599per EOR employee per month
  • EOR: Full legal employment in 130+ countries globally
  • US PEO: Co-employment across all 50 US states with benefits included
  • Remote, on-site, and field worker arrangements
  • Managed payroll, tax filings, and reporting across EOR and PEO employees
  • Competitive global and US benefits—healthcare, dental, vision, mental health, fertility, and 401(k)
  • Automated onboarding & compliance
  • On-demand HR, legal, and tax expertise

Start globally

Who it's for

Best for teams making their first international hires—whether employees or contractors—without setting up local entities.

Recommended for this stage

  • Contractor
  • Employer of Record (EOR)
  • Talent

Scale compliantly

Who it's for

Best for scaling teams that want Deel to own compliance and classification risk across contractors and employees.

Recommended for this stage

  • Contractor of Record
  • PEO
  • EOR
  • ATS & Talent

Enterprise ready

Who it's for

Best for enterprise teams running a global hiring program with advanced legal, compliance, and sourcing needs.

Recommended for this stage

  • Contractor of Record
  • EOR
  • Entity setup, management, or closure

FAQs

Deel 提供根據您招聘需求彈性的定價。無論您是聘用承包商、透過我們的名義雇主（EOR）方案聘用全職員工，或管理全球薪資，我們的定價都設計為透明且具擴展性。您僅為所使用的服務付費——無隱藏費用。

不，Deel 提供清晰且透明的定價，沒有額外的隱藏費用。所有成本，包括當地合規、薪資單、以及福利管理，皆包含在您的報價中。

透過 Deel 進行國際聘用，通常比在多個國家設立實體或與分散的在地供應商合作更具成本效益。Deel 將一切整合—合約、合規、薪資單與福利—到一個單一人力資源平台，從而降低行政負擔和意外成本。

使用 Deel 的名義雇主（EOR）服務，您的費用包含：

  • 員工入職與當地合規
  • 薪資處理與報稅
  • 福利管理（醫療、退休金等）
  • 持續的人力資源 與法律支援

這表示您不必擔心設立當地實體或處理複雜的法規要求。

不，Deel 提供彈性的逐月計費，無需長期合約。您可以依需求擴增或縮減團隊。

您可以隨時取消。對於 EOR 員工，將適用當地勞動法規，Deel 可以協助確保遵守任何所需的通知期或資遣義務。

Deel 提供具有競爭力的匯率與多種付款方式，確保您的承包商與員工能以他們偏好的貨幣有效獲得款項，且手續費低。

是的，您可以透過免費示範體驗 Deel 的平台，或與我們的團隊洽談，以在做出決定前了解是否符合您的需求。

Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉

150+

國家

40,000+

客戶

$20B+

合規處理的全球薪資

90+

企業客戶 NPS

條件與資格要求：本促銷條款由 Deel 提供，並不構成要約、協議或具約束力的義務。在客戶與 Deel 簽署銷售訂單（"Order Form"）之前，不視為存在任何協議。Deel 得隨時變更或撤回本條款，恕不另行通知。欲參加本促銷，客戶必須簽署一份新的 PEO 服務之（"Order Form"），且簽署日期介於 2026年7月15日 至 2026年12月31日；某些既有客戶僅能參加新的 PEO 服務線，既有 PEO 服務之續約不在本促銷範圍內。對於符合資格且合約期限至少為兩（2）年之（"Order Form"），Deel 將向客戶抵扣三（3）個月的免費平台費用，該抵扣將於初始期滿後套用至客戶帳戶，且不得轉讓。若客戶於上述期限屆滿前以任何理由終止該（"Order Form"），客戶應立即向 Deel 支付整份（"Order Form"）之全部標準價格費用，包括任何促銷抵扣之價值。此還款為本促銷之重大條件，且不得免除。若客戶於合約期間未能準時支付任何發票或以其他方式重大違反（"Order Form"）或 Deel 的服務條款，則本促銷應立即失效，所有促銷優惠將被沒收，且客戶應向 Deel 返還所有已獲得促銷抵扣之全部價值。Deel 保留唯一裁量權以決定資格、解釋本條款，並可因任何理由隨時撤銷本促銷或任何優惠，包括濫用 Deel Platform 或違反（"Order Form"）或 Deel 的服務條款。Deel 之決定為最終決定。