Deel HR
一處讓流程更簡化, 更智慧的全球人力資源
一處讓流程更簡化, 更智慧的全球人力資源
我們的人資管理解決方案整合您管理全球勞動力所需的所有功能。只要一組登入,您就能讓營運更順暢、更迅速,同時掌握本地法規更新。

G2 在人力資源軟體領域的領導者
4.8/5 根據 14,414+ 評論

從勞動力規劃到離職,一切在 Deel 上完成
從 “Headcount Plan_Final_FINALv30.” 這類試算表解脫,從一開始就做得紮實。您的人力資源、財務與招募團隊可以輕鬆協作。當大家步調一致後,就開始招募吧。我們會幫您連結頂尖機構,協助在您的預算內尋找人才。
Deel HR 解決方案
一套隨你成長的靈活人力資源套件
不再需要試算表、切換分頁或深夜查找合規資訊。只要一套適用於每個人、任何地點與各階段的解決方案。
實際示範
體驗管理全球人力資源可以有多簡單

為什麼全球組織要選擇 Deel?
整合式、一體化人力資源
所有功能無縫整合。以薪資帶規劃人員編制、將績效分數與薪資連結,並與 Deel Payroll & Deel IT 連接。
涵蓋所有全球工作型態
我們為分散式團隊設計,並在 150+ 個國家支援所有工作型態,提供順暢的報告、合規與員工體驗。
內建合規
在分散式團隊中管理勞動法既複雜又耗時。Deel 在 150+ 國家幫助你維持合規,讓你能安心擴展業務。
AI 驅動、以數據為導向
我們將人力資源與薪資分析結合 AI,提供即時洞察、即時回覆、自動報表與精簡化管理,效率提升十倍。
設計上具彈性
我們的解決方案會依照你的團隊運作方式調整。自訂角色、工作流程、政策、合約與職務架構,以符合組織的結構、地點與工作型態。
簡單直覺
人力資源不該複雜。提供給 HR 團隊、經理與員工的自助工具,讓採用更容易、執行更快速。
企業如何評價 Deel HR 解決方案
FAQs
什麼是 HR 管理軟體?
人力資源管理軟體 (HRMS) 能簡化並自動化人力資源職能,提高在 薪資單、員工福利、招募、合規與員工體驗方面的效率。它優化工作流程、提升員工留任率,並透過更好的數據管理改善決策。
主要有三種類型:
- 人力資源資訊系統 (HRIS):管理員工資料、入職、績效與合規。
- 人力資本管理 (HCM):在 HRIS 的基礎上擴展至人才招募、留任、繼任計劃與分析。
- 薪資與福利軟體:自動化薪資處理、稅務計算與福利管理。
什麼是 Deel HR?
Deel HR 是為全球團隊打造的完整解決方案,提供一個集中化的入口,以簡化並優化全球人力資源管理。組織能在同一平台為所有團隊(不論地點或工作者類型)精簡流程並合規地管理一切。Deel HR 提供以下解決方案
Deel HRIS: 從單一真實資料來源,自信地管理整個全球勞動力。
Deel Workforce Planning: 策略性地管理全球勞動力變動。
Deel Talent: 使用一個平台尋找並聘用臨時工。
背景調查: 將篩選檢查內建於入職流程,實現新進人員篩選自動化,並在數分鐘內取得結果。
Deel Immigration: 透過代辦簽證擔保、申請與合規服務,大幅縮短取得簽證的時間。
Deel Benefits: 透過整合的自助工具,讓員工自行規劃醫療保健與儲蓄方案。
Deel Engage: 提供績效、回饋、學習與職涯管理工具,協助團隊成長。
Deel Compensation: 設計並管理具競爭力的全球薪酬架構。
Deel Payroll: 整合並簡化您的國際薪資作業。
要使用 Deel HR,我需要購買所有產品嗎?
不需要。雖然完整利用 Deel HR 的所有互通功能能達到最佳效果,但 Deel HR 具擴充性,您可以現在購買所需的單一模組,並在需要時輕鬆新增其他模組。您甚至可以選擇使用 Deel 作為您的全球 HRIS,或將其與其他系統整合。
Are these solutions connected to Deel Payroll?
是的。我們的人資解決方案可輕鬆與 Deel 的 HRIS 與薪資系統整合,整合您的工具以便統一管理。
Deel 與其他服務提供者有何不同?
Deel 透過將招募、薪資、合規與員工發展整合成一個統一的解決方案,簡化全球勞動力管理。您可以:
- 在超過 150 個國家合規地管理 EOR 員工、直屬員工與個別承包商
- 運用統一的人力資源與薪資分析以及即時洞察,改善決策
- 透過 AI 提升效率:即時取得勞動法相關解答、生成報告、建立訓練課程等
- 透過專業服務節省人事成本,例如人力資源顧問、設立實體,以及簽證支援
- 以直覺的自助平台推動使用者採用,適用於所有使用者、人力資源管理員、團隊經理與員工
Deel 是 HCM 嗎?
是的。Deel 提供完整整合的端到端人力資本管理 (HCM) 體驗,具備下列功能:
- 全球招聘與入職
- 薪資與合規
- 工時與出勤管理
- 績效管理
- 人才管理
- 學習與發展
- 薪資管理
- 員工敬業度與調查
- 自訂化與工作流程自動化
- 勞動力分析與規劃
- 無縫整合
Is Deel an HRIS?
是的。Deel HRIS 提供:
- 員工名錄:將合約、稅務表單與薪資等員工資料集中管理。
- 入職與離職:自動化合規、稅務申報與最後薪資。
- 請假管理:追蹤請假申請並自動同步薪資。
- 工作流程自動化:精簡核准流程(報銷、請假),並與薪資即時同步。
- 文件管理:安全儲存合約與合規表單。
- 人員分析:將人資與薪資數據結合為可執行的洞察。
它可依工作者類型與所在地自訂,並確保在 150+ 國家合規。
Deel HR 是否確保我們員工的資料安全並符合合規?
是的。Deel 非常重視資料安全,採用業界一流的安全協定,例如 SSL 加密、雙因素驗證、ISO 27001 認證,以及 SOC 2 合規性 和 GDPR 合規。我們也有專職的安全團隊 24/7 監控系統。
Deel 的人力資源管理軟體將如何配合組織成長進行擴展?
Deel 的人力資源管理軟體設計上能隨組織一同擴展。以下是它實現擴展性的幾個關鍵方式:
- 模組化架構:只新增你需要的模組,從招募到績效管理,避免讓系統複雜化。
- 全球合規與薪資:Deel 會更新合規與薪資系統,以支援擴展中的國際團隊。
- 可自訂的工作流程與自動化:簡化人力資源流程、減少手動工作,並在公司擴張時確保一致性。
- 無縫整合:將 Deel 與企業工具串接,打造統一且可擴充的技術生態系。
Can Deel HR integrate with our existing tools?
是的,Deel HR 靈活且可互通,允許與各類第三方軟體與工具無縫整合,例如:
- 通訊頻道,如 Slack、Gmail 或 MS Teams
- HRIS 軟體,如 Personio 與 Hibob
- 檔案儲存工具,如 Google Drive 與 OneDrive
- 影片分享平台,如 YouTube、Vimeo 與 Loom
- 自動化軟體,如 Make 與 Zapier
- 時間追蹤軟體,如 Hubstaff 與 Time Doctor
- 會計軟體,如 NetSuite 與 Quickbooks
- 以及更多
Deel 會如何支援工具遷移的過程?
Deel 透過指派專屬的入職經理與您的團隊並肩協作,使遷移過程無縫接軌。我們的完整支援包括詳細指南與逐步影音教學,帶您熟悉轉換的每一個面向,確保您的團隊能自信使用新工具。
針對需要更深入支援的組織,我們也提供專業的人資顧問服務,協助處理複雜需求並從頭建立流程。
Deel HR 的定價如何運作?
Deel HR 提供透明且公平的定價,會隨您的企業成長而調整。您只需為所需模組付費,並可在需要時加購。我們也在選定 HR 解決方案打包時提供專屬折扣。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
40,000+
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
企業客戶 NPS

























