用一半的工作量打造高績效團隊

人才管理系統（TMS）是一套整合且簡化人力資源與勞動力管理流程的完整軟體解決方案。其主要功能包括：

1. 招募與入職： 透過管理職缺刊登、應徵流程與新員工整合，協助聘用流程

2. 績效管理： 監測並評估員工績效，以確保與組織目標一致

3. 學習與發展： 提供員工訓練、技能發展與職涯進展的工具

4. 繼任計劃： 識別並培育內部人選，以擔任未來的領導職務

透過將這些功能集中化，人才管理系統能提升效率、改善資料準確性，並支援策略性決策。

Deel Engage 將入職、績效管理與發展等關鍵流程自動化並整合到同一平台。

績效管理軟體 收集並分析工作者數據，處理如追蹤績效指標、管理訓練計畫與規劃職涯路徑等任務。此整合協助人力資源專業人員做出明智決策，將人才策略與業務目標對齊，並促進員工敬業度與發展。

Deel Engage 是一個人才管理系統，旨在幫助公司留住頂尖人才並培養高績效文化。其目標包括：

• 建立全公司目標的單一資訊來源： 確保所有團隊成員與組織目標一致

• 設定自訂的績效考核週期： 執行符合特定需求的評估，並使用量化與質化方法蒐集匿名與公開回饋

• 促進角色與升遷透明度： 定義職涯進展框架，說明職務期望與成長機會

• 透過學習與發展留住頂尖人才： 使用學習管理系統（LMS）模組促進持續成長與職涯發展機會

• 透過定期調查了解團隊需求與想法： 收集並衡量對發展、職涯成長、滿意度等的回饋，並使用集中式分析儀表板進行行動規劃

• 透過整合簡化工作流程： Deel Engage 的 Slack 外掛（PTO、讚賞、推薦、組織圖等）可減少情境切換並強化人脈連結

Deel 的人才管理系統解決了人資流程分散與工具零散的問題，提供一個整合的解決方案來管理員工敬業度、績效、學習與職涯管理。這套完整系統簡化人才發展流程，確保績效考核的一致性，並促進高績效文化。

一旦您整合這些功能，Deel 就能減少行政負擔、提升生產力，並使人資團隊能夠更多專注於策略性的人才成長，而非管理互不連接的平台。

Deel Engage 提供 360° 評估、OKR、評核校準等功能，以確保全球團隊績效評估的公平與一致性。

是的，Deel Engage 將可與您現有的人力資源資訊系統（HRIS）整合。如果您希望將所有人才管理流程集中在一處，您可以以每位員工每月 $5 的價格購買 Deel HRIS。

不，Deel Engage 僅以整合式系統整套販售。