簡化您的全球薪酬策略工作流程

我們的薪酬規劃軟體可協助全球組織簡化以下工作流程：

1. 制定全球薪酬策略：輕鬆建立自訂薪酬範圍並與最新的市場基準進行比較。
2. 制定薪酬決策：更快、更精簡的薪酬規劃與重點審查
3. 共享和管理全球薪酬策略：使跨職能利害關係人能夠查看和傳達薪酬決策

Deel Compensation 是一體化解決方案，包含以下主要功能：

1. 績效週期和薪酬審查週期
2. 薪酬區間管理
3. 為員工提供全面獎勵的入口網站
4. 薪酬透明度實現
5. 薪資分析

Deel Compensation 與 Deel HRIS、Deel Engage 和 Deel Global Payroll 原生整合。它還透過Deel Integration與其他 HRIS 整合。

Deel Compensation 透過為薪資等級、薪資審查週期和薪資透明度提供集中的工作空間，幫助人力資源團隊簡化薪酬規劃。

透過利用數據驅動的洞察力並與您的人力資源技術堆疊相結合，Deel Compensation 可確保公司留住頂尖人才、提高員工滿意度並培養對組織的信任——同時減少手動工作。

透過購買 Deel Compensation，你可以存取 Deel 全球薪資洞察的完整資料集，幫助你了解 150 多個不同國家/地區的員工薪資。