隨企業成長而調整的全球人力資源

Deel 的人力資源資訊系統是為跨國擴張的團隊打造。不只是員工記錄的資料庫。它將人員資料與角色、審批、工作流程、文件和報告串連起來，避免變更演變成一連串的後續追蹤。如果您使用 Deel 進行招募或 薪資，它也能跨 人力資源、薪資與 IT 整合，而不是作為獨立工具存在。

您可以在一個系統中管理不同類型的工作者，包括 承包商、正式員工，以及 EOR 工作人員。Deel 也支援全球工作流程，並包含為超過 150 個國家的在地需求設計的政策範本。例如，您可以為每個國家準備特定合約，並建立符合實際聘用流程的入職流程。

Deel 的 HRIS 包括大多數團隊每週使用的核心工具：工作者檔案、組織結構圖、文件、工作流程、休假、時間追蹤與核准。它也提供針對您所有勞動力資料的報告功能。

可以。許多團隊會先從人力資源資訊系統開始，先建立資料、角色與工作流程，接著隨業務成長再加入其他 Deel HR 模組，例如用於員工發展的 Engage，或薪資管理等功能。

大多數遷移會先從匯出您現有系統的資料開始，然後將欄位對應到 Deel。Deel 提供遷移前準備檢查清單、欄位對應支援，並協助在上線前驗證核心人力資源記錄。如果您從常見系統移轉，Deel 也有逐步指南（您的入職經理也可以協助檢視報表、匯入與整合）。我們也能協助較複雜的遷移，並有專門的遷移支援團隊。

部署通常遵循簡單流程：收集資料、上傳、檢視檔案、設定管理者，並設定休假政策。Deel 的實施檢查表列出各步驟，上線團隊會協助您完成設定與展開。您可以控制邀請何時發送給員工，因此如有需要可分階段上線。

人力資源資訊系統定價 為每位使用者每月 5 美元，其他模組價格不同且可打包。