隨企業成長而調整的全球人力資源

Deel 的人力資源資訊系統是為跨國擴張的團隊打造。不只是員工記錄的資料庫。它將人員資料與角色、審批、工作流程、文件和報告串連起來，避免變更演變成一連串的後續追蹤。如果您使用 Deel 進行招募或 薪資，它也能跨 人力資源、薪資與 IT 整合，而不是作為獨立工具存在。

您可以在同一系統管理不同的員工類型，包括 約聘員工、直接僱員，以及 EOR 員工。Deel 也支援全球工作流程，並提供針對 150 多個國家本地需求設計的政策範本。例如，您可以為每個國家設定特定合約，並建立符合實際入職流程的入職程序。

Deel 的人力資源資訊系統包含大多數團隊每週使用的核心工具：員工檔案、組織結構圖、文件、工作流程、休假、工時追蹤與審批。它也提供整體人力資料的報告功能。

可以。許多團隊會先從人力資源資訊系統開始，先建立資料、角色與工作流程，接著隨業務成長再加入其他 Deel HR 模組，例如用於員工發展的 Engage，或薪資管理等功能。

大多數遷移流程會先從現有系統匯出資料，然後將欄位對應到 Deel。Deel 提供遷移前的準備清單、欄位對應支援，以及協助在上線前驗證核心人力記錄。如果您是從常見系統遷移，Deel 也有逐步指南（您的客戶上線經理可以協助檢視報告、匯入與整合）。我們也能協助更複雜的遷移，並提供專門的遷移支援團隊。

部署通常遵循簡單流程：收集資料、上傳、檢視檔案、設定管理者，並設定休假政策。Deel 的實施檢查表列出各步驟，上線團隊會協助您完成設定與展開。您可以控制邀請何時發送給員工，因此如有需要可分階段上線。

人力資源資訊系統價格 為每位使用者每月 5 美元，其他模組價格不同且可打包。