事半功倍打造高績效團隊

人才管理系統 (TMS) 是一套全面的軟體解決方案，可簡化並整合人力資源與勞動力管理流程。 其主要功能包括

1. 招聘和入職：透過管理職位張貼、申請和新員工整合，促進僱用流程
2. 績效管理：監控並評估員工的績效，確保與組織目標一致
3. 學習與發展：提供勞動力訓練、技術發展和職業晉升的工具
4. 繼任規劃：為組織內未來的領導角色物色和準備內部候選人

通過集中這些功能，TMS 可以提高效率、提高數據準確性並支援戰略決策。

Deel Engage 將入職、績效管理和開發等關鍵流程自動化並整合到一個平台中。

績效管理軟體蒐集及分析員工資料，並處理追蹤績效指標、管理培訓計劃和規劃職涯等任務。這項整合幫助人資專業人士做出明智決策，將人才策略與業務目標對齊，並促進員工的參與和發展。

Deel Engage 是一套人才管理系統，旨在協助企業留住頂尖人才並培養高績效文化。 其目標包括

• 建立全公司目標的單一真相來源：確保所有團隊成員與組織目標一致
• 配置自定義性能審核週期： 運行針對特定需求量身定製的評估。 使用定量和定性方法收集匿名和公開的反饋。
• 促進角色與進階的透明度：定義職涯發展框架，傳達角色期望與職涯成長機會
• 透過學習與發展留住頂尖人才：利用 LMS 模組促進持續成長與職涯晉升機會
• 通過定期調查了解團隊想要什麼和需要什麼： 使用集中式分析儀錶板進行行動計劃，收集和衡量有關發展、職業發展、滿意度等方面的反饋
• 透過整合簡化工作流程：適用於 Slack 的 Deel Engage 外掛程式 (PTO、嘉許、推薦、組織圖表等) 可減少情境切換並加強連線。

Deel 的人才管理系統能解決人力資源流程零散、工具分散的問題，並提供整合式解決方案，適用於投入、績效、學習和職業生涯管理。 這套完整的系統可簡化人才發展、確保一致的績效評核，並培養高績效文化。

整合這些功能後，Deel 就能減少行政作業負擔、提升效率，並讓人資團隊更專注於策略性人才成長，而不是管理互不串連的平台。

Deel Engage 提供 360° 審核、OKR、審核校準等，以確保全球團隊的績效評估公平且一致。

是的，Deel Engage 將與您現有的 HRIS 整合。如果您想將所有人才管理流程集中在一個地方，您可以以每位員工每月 5 美元的價格購買 Deel HRIS。

不，Deel Engage 只作為 All-in-one 系統銷售。