Deel Compensation
簡化各團隊的薪資審查流程
把凌亂的試算表取代成一個集中平台，執行明確的薪資審查和管理薪資範圍。加快週期完成速度、維持預算，並讓決策者能有信心在每個國家做出公平的薪資決策。
端到端薪資管理
管理全球薪資計畫本就複雜且容易出錯。我們透過整合你的薪資數據與薪資審查，使之變得簡單且可靠，讓你保持高效率並避免罰款。
建立、更新並分享薪資範圍
加速你的薪資審查流程
符合即將生效的薪資透明度法規
在您執行薪資作業的同一平台上進行變更
薪資規劃
重新掌握你的薪資規劃週期
建立具結構且可稽核的薪資審查週期，支援全球貨幣，並確保如期且在預算內完成。不需要分享充斥手動錯誤的冗長靜態試算表。
- 根據績效分數設定自動化指引
- 建立並分配預算給管理者以便快速報告
- 透過結構化的審查與核准機制維持進度
以數據為導向
信賴你的數據並做出明智決策
確保你的薪資方案具有競爭力。利用來自超過 150 個國家的資料來輔助你的計畫，無論是招聘新員工、建立薪資範圍，或分析最新的薪資基準報告。
- 透過全球薪資洞察保持全球競爭力
- 儲存並分析外部薪酬基準（即將推出）
- 彙整關鍵洞察以做出更佳決策
FAQs
Deel Compensation 是否提供薪資基準比較？
購買 Deel Compensation 即可取得完整的 Deel 全球薪資洞察資料集，幫助你了解在超過 150 個國家應支付給員工的薪酬水準。
薪酬管理解決方案是做什麼的？
我們的薪資規劃軟體幫助全球組織簡化以下流程：
- 制定全球薪酬策略：輕鬆建立自訂薪資範圍，並與最新市場基準比較。
- 做出薪資決策：更快速且更精簡的薪資規劃與重點審查
- 分享與管理全球薪酬策略：讓跨職能利害關係人能查看並溝通薪資決策
Deel Compensation 的主要功能有哪些？
Deel Compensation 是一套結合基準分析、流程與洞察的薪資管理工具，具有以下主要功能：
- 績效獎勵週期與薪資審查週期
- 薪資範圍管理
- 員工整體薪酬回報門戶
- 支援薪資透明度
- 薪資分析
Deel Compensation 如何與我的人力資源技術堆疊整合？
Deel Compensation 原生整合 Deel HRIS、Deel Engage 與 Deel Global Payroll。也可透過 Deel Integrations. 與其他 HRIS 整合。
購買薪酬規劃軟體的主要好處有哪些？
Deel Compensation 幫助 HR 團隊透過集中工作空間簡化薪資規劃，管理薪資範圍、薪資審查週期與薪資透明度。
透過運用數據驅動的洞察並與你的 HR 技術堆疊整合，Deel Compensation 可協助企業留住頂尖人才、提升員工滿意度並在組織內建立信任，同時減少人工作業。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
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客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
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