Deel Contractor of Record

透過 Deel Contractor of Record 避免錯誤分類風險

減少工作者錯誤分類的風險,無論您從何處招募人才。我們作為您的代理人,承擔責任,讓您可以專注於擴展您的全球勞動力。

A professional working on a laptop in a modern office, symbolizing the efficiency and compliance of a Contractor of Record solution for managing global talent.

我們承擔風險責任,讓您專注於成長

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人員分類
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更完善的法律保護
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本地化合約
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內部在地專家

在全球合規下,無縫完成承包商入職

在一處管理所有事務──從在地化合約與背景調查,到全球支付與設備。與其他代理人不同,Deel 讓您能在數天內為國際新進人員辦理入職,同時減少行政工作。並可取得自動發票、一鍵付款及人力資源資訊系統整合。

  • 在保有相同彈性的同時提供更佳保護
  • 快速導入且易於使用
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如何運作

開始擴展您的全球勞動力

我們評估您團隊成員的正確分類,並就該等工作者應被視為承包商或員工提供建議。

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Chloe Riesenberg,

People Specialist at Project44

129+

在 Deel 的團隊成員

$500k+

每年節省(美元)

錯誤分類測驗

不確定您的團隊成員是承包商還是員工嗎?

將員工錯誤分類是指在明明符合全職員工條件的情況下,卻將其歸類為獨立承包商的做法(通常屬於非法)。錯誤分類的一般後果包括稅務與聯邦法規違反的罰款,以及名譽受損。

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FAQs

代理人 (AOR) 是一個第三方,協助組織合規地進行分類、入職,並向全球承包商付款

每份 Deel Contractor of Record 合約皆需支付相當於承包商一個月薪資的押金。既然我們已僱用該承包商,即使客戶未支付給我們,我們在法律上仍有義務支付該承包商。由於 Deel 承擔了承包商的所有責任與彌償責任,我們會要求向客戶收取一個月的承包商薪資保證金以及一筆 Deel 費用以備緊急情況之用。

有很多代理人 (AOR) 提供合約聘用服務。然而,大多數都是傳統的派遣機構,導致設置時間較長、費用較高,且管理耗時,通常包含手動核准與不一致的報告。Deel Contractor of Record 將傳統承包商聘用提升到新層次,讓客戶能以創紀錄的速度(最快 7 天)使用 Deel 實體在全球聘用並管理承包商,並將員工錯誤分類的風險降至零。

請聯絡我們,我們會進一步了解您的聘用目標與需求,以判定您是否符合 Deel Contractor of Record 的資格。若 Deel Contractor of Record 適合您的團隊:

  1. 我們會在您公司與 Deel 之間擬定主服務協議 (Master Services Agreement) 與工作範圍 (Scope of Work)。在雙方團隊審核並簽署合約後,您就可以根據需要簽署任意數量的 Contractor of Record 協議。

  2. 接著,我們會與您透過 Deel Contractor of Record 入職的承包商簽署 Deel 的標準合約。當雙方(Deel 與承包商)簽署合約後,承包商將收到加入平台的邀請。

  3. 之後,其餘事宜由我們處理。全球薪資服務、發票、終止合約等皆由我們負責,您便能專注於開發國際人才儲備。

設定時間視貴公司審閱與簽署主服務協議所需時間而異。完成後,通常最多需 5 天即可將承包商設定並加入人力資源平台。

我們的專家會審查承包商的所在地、職位描述與工作安排,以判定是否符合 Deel Contractor of Record 的資格。若您公司與承包商之間的商業關係不適用於 Deel Contractor of Record,我們會建議使用我們可提供的 用於聘僱員工的 EOR 解決方案