全球薪資管理
全球薪資服務,簡化支付和合規性
全球薪資管理服務,
簡化支付和合規流程
整合和簡化您的國際薪資營運。無論您是否擁有實體據點,我們都將協助處理合規、稅收減免和申報等事項,以上皆由我們的內部薪資專家團隊提供支援。

優秀的全球薪資服務
依據 5952多條評價
無與倫比的全球薪資專業知識與涵蓋範圍
仰賴內部客戶成功經理 (CSM)、全球範圍內的在地薪資管理專家、專職聯絡人 (POC) ,以及整合的人力資源軟體平台,Deel 全球薪資管理服務消除交接流程,並提供無與倫比的合規性和靈活性。
- 內部薪資專家
- 值得依賴的快速全年無休支援
- 整合式薪資和人力資源管理
- 每個國家擁有各自的 POC

利用自動化合規監控,保持在薪酬法規的前沿
Deel 是業界唯一能夠主動協助您監控和標記最新薪資監管變化的平台(並提供建議的行動),防止它們成為問題...這是我們如何讓您從付款、稅款、福利等從頭到尾維持符合法規的方式。

員工福利與扣款

在當地向相關部門備案

薪資與納稅

製作和傳送薪資單

在地化合約和文件

合乎法規的入職與離職流程
Go-live at lightning speed to grow your global business
Onboard employees quickly
Whether you’re an SMB or Enterprise company, Deel implementation is flexible and tailor-made to your specific needs. We can set-up payroll within 10 days.

瞭解 Deel 如何助您一臂之力
體驗管理全球薪資是多麼簡單
報告
透過即時報告掌握支出情況
全球分析
我們的全球收益利潤報告讓支出一目了然。以一種標準貨幣比較旗下各實體的雇主成本、獎金、稅金等項目。

薪資報告
以慣用的幣種統一顯示所有成本,消除幣種差異。使用「差異」檢視方式,快速發現薪資週期之間的任何錯誤。

自訂儀表板
客製化報告以便利害關係人理解其中內容,同時分析社保、401k 計畫、退休金等方面的支出情況。


Allie Shulman,
Change.org 員工營運總監
跨國薪資服務,確保您符合規範
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巴西
常見問題
How long is the payroll implementation process?
Deel Global Payroll 的實施不涉及第三方,這加快了我們的端到端流程,與其他薪資提供商相比。
We can set-up payroll within 10 days. The steps are:
- Kick-off meeting between Deel and client stakeholders to discuss payroll requirements and align on desired go-live dates for each country entity
- Discovery call about payroll setup and migration for each entity
- Payroll system configuration and integration build
- Personalized training and QA testing to ensure a smooth transition
- Launch and go-live
由於 Deel 不會在 100 多個國家和地區與第三方供應商處理全球薪資,因此我們的實施步驟比任何其他供應商快得多。
全託管薪資管理到底有何意義? 它與標準薪資處理有何不同?
全面管理的薪資供應商代表其客戶處理薪酬處理和管理等各個方面。這包括計算員工薪資和稅款、處理薪資單、產生薪資單以及與相關機構提交納稅表格。標準薪資處理通常涉及雇主使用手動或自動系統在內部處理大部分或全部任務。
完全管理的薪資處理與標準薪資處理之間的主要區別,在於雇主所需的參與和責任程度。透過完全管理的薪資,雇主可以將整個薪資流程外包給薪資處理公司,由該公司負責從頭到尾的一切事務。這能夠為雇主節省時間和精力,讓他們可以專注於經營業務的其他面向。
Deel 如何確保員工敏感資料的安全?
能否代我支付員工的薪資和稅金?
根據不同國家/地區的情況,我們可以代您向政府和您的員工支付未付的應付款項。若您必須付款,我們將為您提供付款文件,協助您加快執行。