全球薪資服務，簡化支付和合規性

是的，在美國，我們提供 PEO（專業雇主組織）和美國薪資管理。

Deel Global Payroll 的實施不涉及第三方，這加快了我們的端到端流程，與其他薪資提供商相比。

我們可以在 10 天內設定薪資單。 步驟如下：

1. Deel 與客戶利害關係人舉行啟動會議，討論薪資要求並確定每個國家實體的預期上線日期
2. 關於每個實體的薪資設定和遷移的探索電話
3. 工資系統配置與整合構建
4. 個人化訓練和 QA 測試，確保順利過渡
5. 發布並上線

由於 Deel 在全球 100 多個國家/地區不與第三方供應商合作提供全球薪資服務，因此實施速度比其他任何供應商都要快得多。

全面管理的薪資供應商代表其客戶處理薪酬處理和管理等各個方面。這包括計算員工薪資和稅款、處理薪資單、產生薪資單以及與相關機構提交納稅表格。標準薪資處理通常涉及雇主使用手動或自動系統在內部處理大部分或全部任務。

完全管理的薪資處理與標準薪資處理之間的主要區別，在於雇主所需的參與和責任程度。透過完全管理的薪資，雇主可以將整個薪資流程外包給薪資處理公司，由該公司負責從頭到尾的一切事務。這能夠為雇主節省時間和精力，讓他們可以專注於經營業務的其他面向。

Deel 非常重視資料安全，採用了一系列先進的安全協議，例如 SSL 加密、雙重認證、ISO 27001 認證以及 SOC 2 和 GDPR 法遵措施。我們還有一支專門的安全團隊，全天候監控我們的系統。

根據不同國家/地區的情況，我們可以代您向政府和您的員工支付未付的應付款項。若您必須付款，我們將為您提供付款文件，協助您加快執行。

我們擁有一支由來自 100 多個國家/地區的當地專家組成的團隊，他們隨時瞭解當地的法律法規，確保始終遵循法令。