
優秀的全球薪資服務
4.8/5 依據 8,000+ 評價
在 100 多個國家/地區擁有本地專業知識的全球薪資管理服務
Deel 的全球薪資管理服務結合了內部客戶成功經理、100 多個國家/地區的本地薪資專家,以及統一的人力資源平台。無論你是管理分散式團隊還是拓展新市場,我們都提供遵循法令的的多國薪資解決方案,並提供單一聯絡窗口及全天候 24/7 支援。從薪資處理到當地稅務法遵,Deel 確保你的全球員工運作無縫。
- 值得信賴的國際薪資處理專家
- 24/7 全天候支援,跨越時區和地區
- 一站式全球薪資和人資管理平台
- 在每個國家/地區都有專屬的當地 POC,負責法遵與協調工作。

自動化全球薪資法遵和法規監控
Deel 的自動化薪資法遵軟體幫助你在超過 100 個國家/地區中保持對複雜且不斷變化的法規的領先地位。我們的平台監控國際勞工法、稅務更新和申報截止日期,提供可行的警示,確保你的企業完全法遵。從薪資和稅務處理到員工入職和離職,Deel 簡化了全球薪資生命週期每個階段的法遵管理。

員工福利管理與稅務扣除

地方稅申報及薪資主管機關法遵

自動薪資支付與稅務計算

薪資單自動化與數位化交付

特定國家/地區的合約及人資文件

符合 HR 規範的員工入職及離職管理
為成長中的團隊提供快速的全球入職和薪資設定
為成長中的團隊提供快速的全球入職和薪資設定
無論你是中小型企業還是大型企業,Deel 的員工入職軟體都能簡化實施過程,並協助你在短短 10 天內開始運作。我們的團隊會根據你的特定法遵、薪資和人資需求客製化每次部署,讓你能夠在 100 多個國家/地區快速且充滿信心地入職員工。

瞭解 Deel 如何助您一臂之力
體驗管理全球薪資是多麼簡單
報告
使用即時報告和分析來追蹤全球薪資成本
全球分析
一目了然地了解你的全球薪資支出。Deel 的總額與淨額工資報告以單一標準貨幣比較所有國家/地區和實體據點的獎金、福利、雇主稅和總成本。

薪資報告
輕鬆發現薪資錯誤和貨幣不符。我們的多國薪資報告讓你可以綜合檢視工資、稅金和扣款,還有追蹤各個薪資週期的差異。

自訂儀表板
為財務、人資和領導團隊建立自訂薪資儀表板。按類別——如 401(k)、退休金或社會安全——篩選報告,以即時生產生操作的薪資見解。


Allie Shulman,
Change.org 員工營運總監
跨國薪資服務,確保您符合規範
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常見問題
薪資實施流程多久?
Deel Global Payroll 的實施不涉及第三方,這加快了我們的端到端流程,與其他薪資提供商相比。
我們可以在 10 天內設定薪資單。 步驟如下:
- Deel 與客戶利害關係人舉行啟動會議,討論薪資要求並確定每個國家實體的預期上線日期
- 關於每個實體的薪資設定和遷移的探索電話
- 工資系統配置與整合構建
- 個人化訓練和 QA 測試,確保順利過渡
- 發布並上線
由於 Deel 在全球 100 多個國家/地區不與第三方供應商合作提供全球薪資服務,因此實施速度比其他任何供應商都要快得多。
全託管薪資管理到底有何意義? 它與標準薪資處理有何不同?
全面管理的薪資供應商代表其客戶處理薪酬處理和管理等各個方面。這包括計算員工薪資和稅款、處理薪資單、產生薪資單以及與相關機構提交納稅表格。標準薪資處理通常涉及雇主使用手動或自動系統在內部處理大部分或全部任務。
完全管理的薪資處理與標準薪資處理之間的主要區別,在於雇主所需的參與和責任程度。透過完全管理的薪資,雇主可以將整個薪資流程外包給薪資處理公司,由該公司負責從頭到尾的一切事務。這能夠為雇主節省時間和精力,讓他們可以專注於經營業務的其他面向。
Deel 如何確保員工敏感資料的安全?
能否代我支付員工的薪資和稅金?
根據不同國家/地區的情況,我們可以代您向政府和您的員工支付未付的應付款項。若您必須付款,我們將為您提供付款文件,協助您加快執行。
借助 Deel,遠端團隊和國際團隊可以輕鬆成長
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