終於,全球更多人可以在不跨國移動的情況下受聘,公司也可藉著開放招募邊界,更快招募到不可多得的夢幻人才。對全球企業來說,這是更優質、更聰明、更快速的招募方式,使團隊成員能夠無後顧之憂移動、居住及工作。
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總估值
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團隊成員
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遍及國家

Deel堅持許多原則,也定義了我們的文化。
真誠關懷
關懷是我們的基石,也讓我們極具競爭力。每一個行動和溝通,都表達了我們對客戶和隊友的真切關懷。
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Deel堅持許多原則,也定義了我們的文化。
樂觀天性
我們的成員都很快樂。我們專注於正向事物,自認為批判型的樂觀主義者。當然,事情不會總是盡如人意,但我們永遠多看好的一面。
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Deel堅持許多原則,也定義了我們的文化。
不落人後
事前積極勝於事後回應。我們認為爭論哪一種方法最好,其實並非最佳方式。我們注重細節,快速行動、建構再迭代。
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Deel堅持許多原則,也定義了我們的文化。
坦誠相待
我們直率且不拐彎抹角,因為要解決衝突、避免派系、達到萬眾一心的唯一方法,只有彼此尊重和開放溝通。
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Deel堅持許多原則,也定義了我們的文化。
追根究柢
解決問題時,我們探究根本的原因以了解問題的起源。今天的一個快速修正,可能會是明天的突破點。
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Deel堅持許多原則,也定義了我們的文化。
先分析,再自動化
我們是數據導向的公司,藉由追蹤及自動化,來確保我們清楚前進的方向,以及前方的道路是否暢通。
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Deel堅持許多原則,也定義了我們的文化。
追求領先
我們與隊友、夥伴積極創新,保有競爭力。我們期望在任何地方,都能所向披靡。
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Deel堅持許多原則,也定義了我們的文化。
組織分享
我們有條不紊且效率極高,可跨部門建構及分享資訊。擁有並傳遞知識是擴張的關鍵。
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Deel堅持許多原則,也定義了我們的文化。
錢花在刀口上
我們珍視公司的資源如己物,在作決定時,以公司的最佳利益為首位。
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別只聽我們說的話
對於成員給我們的評價,我們謙虛以對。看看在Glassdoor上面所有關於我們的評論。
2021年1月
「你有機會為金融科技產業中,最具前瞻性的公司之一工作。我可以很篤定的說,你在3到6個月中學到的,比某些人花好幾年學到的還多。」
2021年4月
「當你走向這個夢幻工作,會發現這正如你所想:深厚的團隊情誼、向上的流動性、令人讚賞的包容性文化。我很高興身為團隊的一份子,並以為Deel工作感到光榮,這種快樂是無可比擬的。」
2021年3月
「Deel成功延攬了許多超有才華、風趣又有愛心的人。我真的很享受公司開會,認識來自世界各地的同事。」
我們展望沒有壁壘的工作地球村
無論您希望在家工作陪伴家人,或是一邊到各地旅行一邊工作,我們都支持您的選擇。我們的團隊目前遍及45個國家,且持續增加中。
在Deel的生活
從哥倫比亞的團隊聚會到英國的獨角獸派對,Deel遠距生活的體驗精采萬分。



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