在單一流程中處理員工福利與薪資。

Deel 福利管理 是專為成長中公司打造、與薪資高度整合的福利管理軟體。人力資源（HR）負責設定方案、執行開放投保與合格生命事件，並將稅前／稅後扣款直接同步到 Deel Payroll。員工則透過現代化、導引式的流程完成投保，而人力資源與財務能在一個全球視圖中查看採用情況、成本與例外，確保薪資單首發即正確，並加速月結流程。

不會，您可以保留與經紀人的合作關係。Deel 將方案設定、投保登記、保險公司連接與薪資同步集中在同一處，讓您的經紀人、人力資源（HR）與財務使用相同的一致資料來源。如果您需要在新地區取得保障，也可以使用 Marketplace 評估精選方案——不會干擾現有由經紀人主導的安排。

員工福利軟體能移除管理方案、投保與扣款的人工作業。它保持資料準確、減少錯誤，並提供人力資源與財務一個單一真實來源。員工則能享有更順暢的投保體驗與清楚、即時的薪資單——如此一來大家都能節省時間並避免意外。

您可以從基本項目開始——在美國提供醫療、牙醫與視力，並加上常見的附加項目如人壽與失能保險。也支援稅前計畫，例如 HSA、FSA、DCFSA 及通勤福利。可用的項目視您所在市場與保險公司連接情況而定，但若已有可用資料串接，團隊也能保留現有方案，或隨著成長使用 Marketplace 探索新選項。

是的。Deel 福利管理 被設計為與 Deel Global Payroll 原生整合，因此員工的選擇會清楚轉換為稅前／稅後扣款，薪資單會在首發時即為正確。它也支援 Deel PEO 與 Deel EOR 的就業模式，讓您能跨不同工作者類型管理福利，而無需在多個工具之間切換。