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體驗 Deel 的與眾不同之處， 輕鬆擴大全球團隊規模
全資專用基礎架構 遍佈 150 多個國家/地區
整合和開放 API，完美融入您的技術堆疊
安全、合規且可擴展
全天候按需直接聯絡專家
為整支員工隊伍提供 全面的薪資管理服務
彈性且透明的定價
不僅只是薪資管理，更是端到端服務平台
充分運用這個平台的各項功能，不僅能提供主動監控和標記最新薪資法規變化，還會提供建議的應對措施。
Deel AI
深入研究我們依法審查的全球知識庫，獲得人資、薪資、入職、移民、法遵等方面相關問題的實用解決辦法。
分析和報告
生成客製化報告，並好好運用對整體組織的薪酬、成本中心、休假和 DE&I 資料的洞察見解。
整合和 API
透過 Deel 建立的整合和開放 API，您可以毫不費力地與頂級會計、入職和 HR 系統連接，同時在您的 HR 技術堆疊中实现數據自動化和同步。
以頂級企業級資料保護確保安全
單一登入驗證
符合 GDPR 規定
僱傭責任保險
符合 SOC 2 二 標準
基於 ISO 27001 框架建立
使用者權限管理
Sudarshan Sivaraman
客服與業務主管
Luka Besling
人資經理
常見問題
你們的定價細目有哪些？會如何根據員工數量而改變？
我們將根據業務規模和階段確定定價。在此處預訂定製 Demo，以獲得精心策劃的產品導覽 + 定價。
你們以前有沒有像我們這樣規模的客戶想要解決這個問題？你們經常發現這個問題嗎?
我們已協助數千間公司擴展規模。您可在此找到我們的企業案例研究範例，或與內部專家預約電話，以更詳細地瞭解企業產品。
你們是否將解決方案外包給任何供應商或當地供應商？
Deel 不會將解決方案外包給任何供應商或當地供應商。我們利用自己的內部薪資經理代表客戶處理稅收、地方政府更新、社會保障等事宜。這使客戶能夠將他們的當地稅務和薪資作業外包給我們，這是 Deel 託管服務的主要優勢。
此外，我們在全球擁有 200 多個法律合作夥伴的廣泛網路，我們利用這些合作夥伴來確保遵守不同國家的當地法律法規。
你們有哪些整合？「x」整合如何運作？（通常為工作天、UKG、SAP）
你們目前覆蓋哪些國家的全球薪資管理，你們希望新增哪些國家以及何時新增？
我們目前在 110 多個國家提供全球薪資服務。您可以在我們的涵蓋範圍頁面上找到更多資訊，或與專家預約時間查看特定國家的詳細資訊。
