合規
全球聘用的合規性
在海外聘用時，透過妥善的文件可避免錯誤（及罰款），並降低您的法律與營運負擔。
獲得 40,000+ 家從新創到企業的信賴
以適當的合約保護您的企業
如果您沒有根據每個聘僱國家的在地法規在地化您的合約，您的企業將承擔大量風險。
- 從您的 Deel 儀表板中，幾分鐘內即可編輯、傳送與簽署合約
- 與其他供應商不同，我們同時為 員工 與 承包商 在地化合約
- 我們持續檢視合約內容，以提前因應當地法規的任何變動
不合規嗎？開始測驗
將工作者錯誤分類 可能導致高額的法律與合規風險。每個國家對工作者分類都有獨特且持續變動的規定。我們準備了一個測驗，幫助您評估您的合規狀況。
- AI 基於就業相關的法院判決研究進行訓練
- 估計準確率為 90%
- 完全免費，僅需數分鐘
您聘用員工，我們承擔合規責任
當您使用 Deel 雇用員工 時，我們會承擔所有責任，確保您符合當地法規。
- 我們確保所有應繳的 [薪資] (https://www.deel.com/payroll/) 稅款、社會保險及其他政府費用均已繳納
- 所有強制性的在地福利（如健康保險與退休金）皆由我們處理
- 我們處理薪資、薪資單以及 所有人事行政事項，讓您能專注於業務
為您的美國團隊成員，數秒完成稅務申報
與美國承包商合作時，需遵守嚴格的在地稅務規定。幸運的是，我們已將整個流程自動化。
- 我們會自動為您的員工產生所有 W-9 與 W-8 表格
- 直接從儀表板一鍵提交所有承包商的 1099 給美國國稅局 (IRS)
- 將所有紀錄集中保存，井然有序
遵守 GDPR 規範
依據客戶所在國家，您的團隊可能需要簽署資料保護協議。
- 可透過您的 Deel 儀表板建立、傳送並簽署資料保護法協議
- 我們的資料保護法協議可涵蓋全球的隱私法規
- 將每份已簽署的資料保護法協議儲存在同一位置並隨時存取
值得信賴的資料安全
我們非常重視資料安全與合規性。
- 使用單一登入（Single Sign On）驗證對您的 Deel 帳戶的存取權
- 我們整體的資訊安全計畫以 ISO 27001 架構為基礎
- 我們完全符合 GDPR 規範，您的資料將保持加密狀態
Deel 讓擴展遠距與國際團隊變得輕而易舉
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合規處理的全球薪資
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