合規
全球聘用的合規性
在海外聘用時，使用正確文件以避免錯誤（及罰款），並降低您的法律與營運負擔。
受 40,000+ 家企業信賴，涵蓋新創到大型企業
以適當的合約保護您的企業
如果您沒有將合約在地化以符合每個招聘國家的當地法律，您的企業將承擔大量風險。
- 從您的 Deel 儀表板在數分鐘內編輯、發送並簽署合約
- 與其他供應商不同，我們會為員工和承包商都做在地化合約
- 我們持續審查合約以因應任何當地法規變動
您聘用員工，我們承擔合規責任
若您透過 Deel 聘僱員工，我們會承擔所有責任以確保符合當地法規。
- 我們確保所有必要的薪資稅、社會保險繳納與其他政府費用已繳納
- 所有當地法定福利，例如健保與退休金，我們都會處理
- 我們處理薪資、薪資單及所有人資行政事務，讓您能專注經營業務
為您的美國團隊成員秒級申報稅務
與美國承包商合作時，需遵守嚴格的在地稅務規定。幸運的是，我們已將整個流程自動化。
- 我們會自動為您的員工產生所有 W-9 與 W-8 表格
- 直接從儀表板一鍵提交所有承包商的 1099 給美國國稅局 (IRS)
- 將所有紀錄集中保存，井然有序
遵守 GDPR
視客戶分布國家而定，您的團隊可能需要簽署資料保護協議 (DPA)。
- 在您的 Deel 儀表板上建立、發送並簽署 DPA 協議
- 我們的 DPA 協議涵蓋全球各地的隱私法規
- 將每份已簽署的 DPA 協議集中儲存並隨時存取
值得信賴的資料安全
我們非常重視資料安全與合規性。
- 使用單一登入 (Single Sign-On) 驗證您對 Deel 帳戶的存取
- 我們完整的資訊安全計畫建立在 ISO 27001 框架上
- 我們完全符合 GDPR 要求，確保您的資料保持加密
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
40,000+
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
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