選擇Deel以享受領先業界的體驗
50萬
在全球範圍內入職的員工
20K
受支援的全球企業
$8B
合規處理的全球薪資
全球招募
憑藉在 150 個國家擁有業界領先的 EOR、約聘人員管理、實體據點設立服務等，Deel 可以輕鬆在全球範圍內招募人才並讓其入職。
管理分散式團隊
Deel HR 自動化人資的各個面向，同時將世界各地所有員工的資料整合到一個全球 HRIS 中。我們根據工作地點對所有內容（從欄位、文件到貨幣）進行合規當地化。
隨時隨地向任何人付款
我們的薪資管理允許您透過單一平台，只需點擊幾下即可向 100 多個國家的任何類型的員工支付薪資。我們自動化並簡化了當地合規性、稅收、福利等的持續行政管理作業。
吸引您的員工
利用我們由 AI 提供技術支援的工具套件，包括績效管理、脈動調查、學習管理等，推動員工成功並賦能管理者。
聽聽客戶心得
「使用 Deel 處理全球招募和運作薪資流程的所有合規面向，為我們節省了大量時間。」
Doni Adriansyah
財務長及風險經理
「如果沒有Deel，我們甚至不會考慮在其他國家提供就業機會。現在，如果我們在澳洲物色到優秀的人才，我們可以立即僱用他們，而不必擔心我們如何管理合規性、付款等。」
Megan Reed
CHRO
「我遇到的最大挑戰之一是，當我們終於有了一位優秀的候選人，而他們在我們沒有實體據點的國家，那種惋惜有多強烈。解決這項挑戰正是吸引我們使用 Deel 服務的原因。」
Carl Hartman
執行長暨創辦人
「Deel 讓我們在更快的時間內切入新市場。至少為我們節省了 12 到 24 個月的時間。我強力推薦 Deel，想要在全球拓展，但時間和資源有限，可以藉此建立內部能力。」
Nupur Mehta
人資副總裁
每月人力庫洞察
我們分析您的員工數據和監管發展，編製一份月度報告（發送到您的收件匣），為您的員工度身訂造見解，並提醒您簽證即將到期、錯誤分類風險等。
員工分類器
實施新員工入職流程從未像現在這樣簡單和合規。只要回答幾個問題，我們就會使用相關的當地法律和法律案例，提供分類指示。
法遵監控
我們會在您的儀表板上自動掃描、蒐集和解釋全球最新相關法規變更，並標記潛在問題，以簡單的語言提供建議的操作。
使用 Deel 整合和 API 連接常用工具
透過 Deel 建立的整合和開放 API，您可以毫不費力地與頂級會計、入職和 HR 系統連接，同時在您的 HR 技術堆疊中实现數據自動化和同步。
以頂級企業級資料保護確保安全
Deel隨時滿足您企業的法令遵循和監管要求。
單一登入驗證
歐盟「一般資料保護規定」（GDPR）
我們承保聘僱責任
符合 SOC 2 二 標準
基於 ISO 27001 框架建立
輕鬆管理使用者權限
Deel 協助全球公司管理全球團隊
常見問題
你們的定價細目有哪些？會如何根據員工數量而改變？
我們將根據業務規模和階段確定定價。在此處預訂定製 Demo，以獲得精心策劃的產品導覽 + 定價。
你們以前有沒有像我們這樣規模的客戶想要解決這個問題？你們經常發現這個問題嗎?
我們已協助數千間公司擴展規模。您可在此找到我們的企業案例研究範例，或與內部專家預約電話，以更詳細地了解企業產品。
你們是否將解決方案外包給任何供應商或當地供應商？
Deel 不會將解決方案外包給任何供應商或當地供應商。我們利用自己的內部薪資經理代表客戶處理稅收、地方政府更新、社會保障等事宜。這使客戶能夠將他們的當地稅務和薪資作業外包給我們，這是 Deel 託管服務的主要優勢。
此外，我們在全球擁有 200 多個法律合作夥伴的廣泛網路，我們利用這些合作夥伴來確保遵守不同國家的當地法律法規。
你們有哪些整合？「x」整合如何運作？（通常為工作天、UKG、SAP）
你們目前覆蓋哪些國家的全球薪資管理，你們希望新增哪些國家以及何時新增？
我們目前在 110 多個國家提供全球薪資服務。您可以在我們的涵蓋範圍頁面上找到更多資訊，或與專家預約時間查看特定國家的詳細資訊。
你們的薪資處理是怎麼安排的？
將薪資報告提交給 Deel 後，將自動發送給相應國家的 Deel 內部薪資管理經理。 薪資經理使當地薪資管理軟體進行薪資管理，並根據提供的資訊計算所有必要的調整。此流程包括對報告執行 QA 以便檢查準確性，或是否有任何問題，在處理期間進行的任何註冊或登記作為設定的環節之一。此程序大約需要 5 個工作天。
完成薪資處理後，薪資構成將返回給客戶以供審核。然後，客戶有 2 個工作天的時間來審查和批准薪資單。
請注意，這些時間安排是估計得出，可能會根據具體情況而有所不同。
