在全球招募過程中，許多企業都會犯一些小錯誤，導致重大的法遵問題。很多時候，企業不會根據當地法律對僱用協議進行在地化調整，也不會仔細檢約聘人員在其所在國家/地區的工作安排是否妥當。就員工而言，每個國家/地區在福利待遇、地方政府費用、退休金等方面都有不同的要求，任何企業都很難做到處處遵循法令。Deel 會為您處理好所有事情，讓您專心發展業務。
若您沒有根據招募活動所在國家/地區的當地法律對合約進行本地化調整，您的企業就會承受很大的風險。
Deel 儀表板只需幾分鐘即可完成合約的編輯、傳送和簽署作業
與其他供應商不同，我們為員工和約聘人員提供在地化合約
我們不斷審查我們的合約，緊跟當地法律的任何變化
對於企業需要提供哪些文件方能確保團隊工作遵循法令，每個國家/地區都有不同的要求。我們會處理一切相關事務
為每位員工和約聘人員準備所需的文件
自動蒐集稅務文件、許可證和任何必要的法遵文件件
集中保存所有文件記錄，輕鬆查看是否有遺漏
我們提供豐富的全球招募精選資源，為您解答從當地薪資洞察到各國雇主成本的各種國際招募問題。
若您透過 Deel 招募員工，我們將承擔所有責任，確保您遵循當地法律。
我們一定會繳納所有適用的薪資稅、社保金和其他政府規費
所有強制性的本地福利，如健康保險和退休金，均為您處理妥當
我們負責處理薪資、薪資單和所有人資事務，讓您可以專注於企業發展
當地勞工法不斷變化。我們與世界各國優秀的法律夥伴合作，確保每份合約每季度皆會更新一次。
僱用美國約聘人員時，當地稅務管理有嚴格要求。幸運的是，我們可以自動完成整個流程。
我們將自動為您的員工產生所有 W9 和 W8 稅表
直接在您的儀表板上向美國國稅局一鍵提交所有約聘人員的 1099 稅表
集中保存所有文件，井然有序
根據客戶所在的國家/地區，您可能需要您的團隊簽署資料保護協議 (DPA)。
透過您的 Deel 儀表板建立、傳送和簽署資料保護協議
我們的資料保護協議適用於世界各地的隱私權法
一站式保存和存取所有已簽署的資料保護協議
我們非常重視資料安全性和法令遵循。
經由單一登入 (Single Sign On) 驗證 Deel 帳戶的存取權限。
我們的整個資安計畫均以 ISO 27001 框架為基礎
我們完全遵循 GDPR 規定，讓您的資料保持加密狀態
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