法令遵循
在海外招聘時，請準備好正確的文件，避免出錯（和罰款），減少法律和營運費用。
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若您沒有根據招募活動所在國家/地區的當地法律對合約進行本地化調整，您的企業就會承受很大的風險。
錯誤分類勞工可能會導致代價高昂的法律與合規風險。 每個國家都有獨特且不斷演進的勞工分類規則。 我們準備了一個小測驗來幫助您評估您的合規狀況。
我們提供豐富的全球招募精選資源，為您解答從當地薪資洞察到各國雇主成本的各種國際招募問題。
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若您透過 Deel 招募員工，我們將承擔所有責任，確保您遵循當地法律。
僱用美國約聘人員時，當地稅務管理有嚴格要求。幸運的是，我們可以自動完成整個流程。
根據客戶所在的國家/地區，您可能需要您的團隊簽署資料保護協議 (DPA)。
我們非常重視資料安全性和法令遵循。
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