在更少的法律作業下進行全球招募

身為您的名義雇主,Deel為您的遠距全職員工承擔法律責任。我們將為您解決設立實體據點的問題、研究各國法規,也為您的員工擬定遵循當地法令、薪資管理、稅務及福利的合約,讓您心無旁鶩追求企業巔峰。

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設立當地實體據點,我們來就好

我們遍及全球的當地實體據點(名義雇主),使我們能夠代表您的企業招募員工,幫您節省時間金錢,也減少許多法律相關的頭疼事。

法律夥伴,鼎力相助

因應當地勞基法時常變動,我們和全球各地最頂尖的法律夥伴合作,確保每份合約每季更新。

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遵循歐盟「一般資料保護規定」以及隱私法令

只要填寫一些資訊、按幾個鍵,您即可將「資料處理協議」(DPA)寄送給約聘人員進行簽署。

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檔案紀錄,一目了然

使用單一儀表板,管理一個成長茁壯團隊的所有事務,清楚呈現每一份合約及法令遵循文件。

快速擬定、寄送、簽署和傳遞合約

每個國家的合約皆本地化,涵蓋最低薪資、工作時數、親職假、合約終止規定等事項。您可使用現有的公司合約,或是快速編輯我們的範本。

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正確提供必要配備

為避免僱傭關係錯誤分類的風險,在遵循法令的情況下,配置設備給約聘人員,包括筆電、站立式辦公桌等。

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