Climate-KIC 如何與 Deel 一起完成複雜的重組

Climate-KIC 致力於透過專注於能源效率和永續資源利用的創新計畫來應對氣候變遷。

2024 年末，Climate-KIC 因過渡至多方基金 (包括私人資金) 營運模式而面臨重大重組。所需的流程：

• 在 7 個國家/地區註冊新法律實體
• 在 5 個國家/地區完成外籍雇主登記
• 在 2025 年 1 月 1 日前啟動所有 FER nelly 設立之實體的薪資管理，以符合 12 月 31 日合併的關鍵期限

由於時間緊迫，幾乎沒有時間處理複雜的稅務登記和社會保障程序。

「在短短一個半月內啟動多個新法律實體的薪資管理是一項巨大的挑戰，但 Deel 的團隊使這成為可能。」— Climate-KIC 區域業務轉型與人事營運合作夥伴 Sarah Padurska。

Deel 在 Climate-KIC 的重組中發揮了關鍵作用，提供端到端的支援以設立新法律實體並簡化多地點的薪資管理啟動。

「Deel 團隊提示了我們未曾預見的風險，例如常設機構和相關稅務影響。他們的專業知識讓我們在非常複雜的過程中感到安心。」— Climate-KIC 區域業務轉型與人事營運合作夥伴 Sarah Padurska

值得注意的是，Deel 使 Climate-KIC 能夠在短短 1.5 個月內完成整個重組，包括 100 多名員工的平穩過渡，短於通常所需的八週準備時間。

「在選擇合作夥伴進行重組或設立海外實體據點時，重要的是他們擁有具備紮實稅務專業知識或強大內部稅務能力的當地關聯機構。Deel 兩者兼備。」— Climate-KIC 區域業務轉型與人事營運合作夥伴 Sarah Padurska

###利用 Deel 招募人才

Climate-KIC 繼續利用 Deel 的名義雇主 (EOR) 和 Deel Immigration 服務，在缺乏法律實體的國家（例如丹麥、挪威、盧森堡和瑞士）僱用頂尖人才。這種彈性使他們能夠專注於為關鍵職位（如策略夥伴關係經理和計劃統籌者）尋找最佳人選。