為您追蹤變化的合規機制
持續合規監控
合規並非 Deel 的獨立系統。它嵌入在薪資、聘用與勞動力的工作流程中,能在錯誤發生前自動套用規則。

Deel 如何讓您保持合規
監控變更
即時擷取法規更新,例如工資規定、稅務更新與就業要求。

比對當地要求
在薪資、合約與就業狀態等方面,會依照各國規定檢核工作者資料。

及早標示風險
當現行法規將發生變動時,系統會發出通知,幫您避免高額罰款與麻煩。

合規工具
透過三項常駐功能實現合規
合規監控
追蹤法規變動並說明其影響。
人力洞察
標示您員工、薪資與福利中的風險。
AI 驅動的工作者分類器
使用本地化模型評估分類風險。
直接融入工作流程中
薪資單與人力資源團隊
在問題成為實際狀況之前發現異常。規則直接套用在工作流程中。風險會在薪資單結算或變更生效前被提前標示。

財務與法務團隊
降低審核風險和返工。合規信號在薪資單、承包商與僱用方面集中呈現,提供明確指引與可供審核的追蹤紀錄,無需手動監控。

領導層
安心地在全球營運。獲得跨國合規風險與變動的統一視圖,讓決策不再因不確定或資料分散而延宕。


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FAQs
何謂持續合規監控?
持續合規監控是 Deel 的持續運作方式,會自動將當地規定套用到薪資單、招聘與承包商的工作流程中。
合規洞見存放在哪裡,團隊如何存取?
合規在 Deel 平台上持續運作。
知識中心是團隊與這些見解互動的地方。
從知識中心,團隊可以:
檢視法規更新
查看已標記的風險
了解變更原因
取得後續步驟指引
合規真的可以全球集中管理嗎?
是的 — 因為 Deel 集中處理 合規信號,不僅僅是資訊。
平台將與合規相關的資料整合於 EOR、承包商管理、薪資單與直接就業等範疇。工作者的狀態、地點、薪資、福利、簽證或合約等變更會自動評估並在一處顯示 — 讓團隊能從單一儀表板看到整體勞動力的風險與必要作為。
邊緣情況或複雜情境怎麼辦?
邊緣案例也包含在持續合規監控中。 當平台偵測到複雜或模糊的情況時,完整情境會直接在 Deel 顯示。本地專家會使用相同的數據、規則和工作流程記錄協助釐清與解決,避免離線調查或各自為政的建議。
Deel 會自動強制執行合規嗎?
不會。Deel 會標示風險、變更和缺口,讓團隊能及早採取行動。最終決策仍由您掌握。
Deel 如何保持與當地法規同步?
Deel 持續追蹤法規變更並將其對應到相關的工作流程。AI 協助掃描並呈現重要內容,而在地專業則確保指引準確且具可辯護性。
支援哪些工作者類型?
持續合規監控適用於員工、承包商、EOR 與 PEO 的工作流程——視您使用的 Deel 產品而定。
這會取代法律顧問嗎?
不會。持續合規監控能降低風險與人工工作,但並不取代法律諮詢。
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