為您追蹤變化的合規機制

持續合規監控

合規並非 Deel 的獨立系統。它嵌入在薪資、聘用與勞動力的工作流程中,能在錯誤發生前自動套用規則。

Deel 如何讓您保持合規

監控變更

即時擷取法規更新,例如工資規定、稅務更新與就業要求。

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比對當地要求

在薪資、合約與就業狀態等方面,會依照各國規定檢核工作者資料。

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及早標示風險

當現行法規將發生變動時,系統會發出通知,幫您避免高額罰款與麻煩。

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合規工具

透過三項常駐功能實現合規

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合規監控

追蹤法規變動並說明其影響。

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人力洞察

標示您員工、薪資與福利中的風險。

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AI 驅動的工作者分類器

使用本地化模型評估分類風險。

直接融入工作流程中

薪資單與人力資源團隊

在問題成為實際狀況之前發現異常。規則直接套用在工作流程中。風險會在薪資單結算或變更生效前被提前標示。

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財務與法務團隊

降低審核風險和返工。合規信號在薪資單、承包商與僱用方面集中呈現,提供明確指引與可供審核的追蹤紀錄,無需手動監控。

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領導層

安心地在全球營運。獲得跨國合規風險與變動的統一視圖,讓決策不再因不確定或資料分散而延宕。

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知識中心

使用集中且經過精心整理的合規資源庫

透過 Deel 的知識中心,取得合規洞見、指引與法規更新,團隊可以檢視變更、了解其重要性並知道接下來該如何處理。

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FAQs

持續合規監控是 Deel 的持續運作方式,會自動將當地規定套用到薪資單、招聘與承包商的工作流程中。

合規在 Deel 平台上持續運作。

知識中心是團隊與這些見解互動的地方。

從知識中心,團隊可以:

  • 檢視法規更新

  • 查看已標記的風險

  • 了解變更原因

  • 取得後續步驟指引

是的 — 因為 Deel 集中處理 合規信號,不僅僅是資訊。

平台將與合規相關的資料整合於 EOR、承包商管理、薪資單與直接就業等範疇。工作者的狀態、地點、薪資、福利、簽證或合約等變更會自動評估並在一處顯示 — 讓團隊能從單一儀表板看到整體勞動力的風險與必要作為。

邊緣案例也包含在持續合規監控中。 當平台偵測到複雜或模糊的情況時,完整情境會直接在 Deel 顯示。本地專家會使用相同的數據、規則和工作流程記錄協助釐清與解決,避免離線調查或各自為政的建議。

不會。Deel 會標示風險、變更和缺口,讓團隊能及早採取行動。最終決策仍由您掌握。

Deel 持續追蹤法規變更並將其對應到相關的工作流程。AI 協助掃描並呈現重要內容,而在地專業則確保指引準確且具可辯護性。

持續合規監控適用於員工、承包商、EOR 與 PEO 的工作流程——視您使用的 Deel 產品而定。

不會。持續合規監控能降低風險與人工工作,但並不取代法律諮詢。

Deel 讓擴展遠距與國際團隊變得輕而易舉

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國家

+40,000

客戶

$20B+

合規處理的全球薪資

90+

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體驗主動合規帶來的差異

A smartphone displaying the Deel mobile app interface, showing a user's balance of $4,800.00, recent card transactions for Disney Plus and Spotify, and an upcoming payment date of November 30th.

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