為您追蹤變化的合規機制
持續合規監控
合規在 Deel 中不是獨立的系統。它內嵌於薪資、招聘與勞動力工作流程中，因此規則會自動套用，避免錯誤發生前就已生效。
超過 40,000 家公司信賴，從新創到大型企業皆有採用
Deel 如何幫助您合規
監測變化
即時擷取法規更新，例如工資規定、稅務更新與就業要求。
對照當地要求
在薪資、合約與就業狀態等方面，會依照各國規定檢核工作者資料。
及早標示風險
當現行法規將發生變動時，系統會發出通知，幫您避免高額罰款與麻煩。
合規工具
透過三項常時功能達成合規
合規監控
追蹤法規變動及其含義。
勞動力洞察
標示您員工、薪資與福利中的風險。
AI 驅動的工作者分類器
使用在地化模型評估分類風險。
直接融入工作流程中
薪資單與人力資源團隊
在問題成為實際狀況之前發現異常。規則直接套用在工作流程中。風險會在薪資單結算或變更生效前被提前標示。
財務與法務團隊
降低審計風險與返工。合規信號在薪資單、承包商與直接僱員之間集中化，並提供清晰指引與可供審計的紀錄，無需手動監控。
領導層
在全球範圍內更有信心地運作。取得跨國合規風險與變更的統一視圖，讓決策不會因不確定或分散的數據而延宕。
FAQs
什麼是持續合規監控？
持續合規監控是 Deel 的持續運作方式，會自動將當地規定套用到薪資單、招聘與承包商的工作流程中。
合規洞見存放在哪裡，團隊如何存取？
合規在整個 Deel 平台中持續運作。
知識中心是團隊與這些洞見互動的地方。
在知識中心，團隊可以：
- 檢視法規更新
- 查看被標示的風險
- 了解為何會有變更
- 取得下一步的指引
合規真的可以全球集中管理嗎？
是的 — 因為 Deel 集中處理 合規信號，不僅僅是資訊。
平台將與合規相關的資料整合於 EOR、承包商管理、薪資單與直接就業等範疇。工作者的狀態、地點、薪資、福利、簽證或合約等變更會自動評估並在一處顯示 — 讓團隊能從單一儀表板看到整體勞動力的風險與必要作為。
邊緣情況或複雜情境怎麼辦？
邊緣情況不會被排除在持續合規監控之外。 當平台偵測到複雜或具歧義的情境時，完整脈絡會直接在 Deel 中顯示。當地專家會使用相同的資料、規則與工作流程歷史來協助解決，避免離線調查或斷裂的建議。
Deel 會自動強制執行合規嗎？
不會。Deel 會標示風險、變更與缺口，讓團隊能及早採取行動。最終決策一律由您把關。
Deel 如何保持與當地法規同步？
Deel 持續追蹤法規變更並將其對應到相關的工作流程。AI 協助掃描並呈現重要內容，而在地專業則確保指引準確且具可辯護性。
支援哪些工作者類型？
持續合規監控適用於員工、承包商、Deel EOR 與 PEO 的工作流程 — 具體取決於您使用的 Deel 產品。
這會取代法律顧問嗎？
不會。持續合規監控能降低風險與人工工作，但並不取代法律諮詢。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
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合規處理的全球薪資
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