超過 40,000 家公司信賴，從新創到大型企業皆有採用
為何團隊選擇 Deel
從規劃混亂走向自信執行
分散的工具會拖慢招募並造成成本不透明。勞動力規劃為每項人員編制決策帶來架構、準確性與協作。
可分享且易用的情境規劃
透過自助核准更快速地執行計畫
以詳細的招聘成本改善財務規劃
透過 ATS 整合實現順暢招募
你所需的所有精準規劃工具
實時請求、核准並追蹤人員編制。透過自助請求移除瓶頸。招募團隊獲得可見性，財務保持一致，經核准的職缺會同步到你的 ATS，使你能有效規劃並達成目標。
ATS 整合
免去試算表與交接流程。Deel 將核准的人員編制與你的 ATS 同步—無論是 Deel's ATS 還是你目前使用的 ATS—讓招募人員始終以最新計畫為準。
AI 洞察
利用我們的 AI 工具，讓勞動力規劃更智慧、更快速且更高效。透過我們的人力資源代理，詢問並取得關於人員數量的詳細報告。我們的招募代理會為您量身推薦應在哪裡以及以何種職等招募。
全球薪資洞察
使用我們從 500,000 筆員工資料建立的全球薪資洞察，找出最適合擴張團隊的市場。然後利用這些資料更準確地模擬預期人員預算。
情境規劃
以數據驅動的情境建模提前規劃
主動為您的組織建立並視覺化人員數量情境，無需使用試算表或簡報。專注於制定具成本效益的計畫，讓人力資源與財務團隊都滿意，並使公司維持在正軌。
- 透過整合的薪酬區間準確預測人員數量成本
- 分析專為人員數量設計的報表以深入了解人員配置
- 邀請招聘經理共同規劃
- 在您的組織結構圖中視覺化情境以優化組織設計
Charles Cook
營運與行銷副總
FAQs
什麼是勞動力規劃軟體？
勞動力規劃軟體幫助人資團隊策略性管理人員數量——追蹤招聘需求、預測預算，並協調利害關係人。它簡化人員新增請求、審批與情境規劃，以利更明智的人力決策。
勞動力規劃如何協助全球規劃？
勞動力規劃提供對超過 150 個國家的內建合規支援，確保招聘計劃符合當地勞動法規、薪資基準與人才預測預算，支持全球擴張。
勞動力規劃如何協助預測？
勞動力規劃提供情境模擬，讓團隊在招聘前評估預算影響。針對成長、補位與地域擴張進行規劃，並具備即時成本透明度與招聘預測（即將推出）。
我可以將哪些工具與勞動力規劃整合？
目前，勞動力規劃已與 Deel 內建的人力資源資訊系統（HRIS）和 Ashby ATS 整合，未來將支援更多 ATS 與財務規劃工具的整合。
勞動力規劃如何改善協作？
勞動力規劃透過共享儀表板、結構化的審批工作流程與跨部門可見性，改善協作並確保人力資源、財務與招聘團隊在人員編制規劃上保持一致。
還有其他功能嗎？
勞動力規劃將在未來的更新中引入 AI 驅動的薪酬洞察、招聘建議與技能差距分析，協助團隊優化招募策略（即將推出）。
探索 Deel 如何支援完整的工作者生命週期
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