勞動力規劃
協作進行更智慧的端到端人員編制計劃
透過情境規劃、自動化審批、ATS 整合與 AI 驅動的洞察，協調人力資源、財務與招募，確保按時聘用並掌握預算。
超過 40,000 家公司信賴，從新創到大型企業皆有採用
為何團隊選擇 Deel
從規劃混亂走向自信執行
分散的工具會拖慢招募並使成本不明。勞動力規劃為每項人員決策帶來結構性、準確性與協作。
可分享且易於使用的情境規劃
透過自助審批加速計劃執行
以詳細的招聘成本改善財務規劃
透過 ATS 整合實現無縫招聘
為更精準的規劃提供一切所需
即時請求、核准與追蹤人員數量。以自助請求消除瓶頸。招聘團隊獲得可見性、財務保持一致，且已核准職缺會同步到你的 ATS，讓你能有效規劃並達成目標。
ATS 整合
跳過試算表與交接作業。Deel 將核准後的人員編制與你的 ATS 同步——無論是 Deel 的 ATS 或你原本使用的 ATS——讓招募人員始終依據最新計劃工作。
AI 洞察
利用我們的 AI 工具達成更智慧、更快速且更有效率的勞動力規劃。向我們的人力資源助理查詢並取得關於人員數量的詳細報告。我們的招募助理會根據建議在何處聘用以及聘用何種職級提供客製化建議。
全球薪資洞察
使用我們從 500,000 筆員工資料建立的全球薪資洞察，找出最適合擴張團隊的市場。然後利用這些資料更準確地模擬預期人員預算。
情境規劃
以數據驅動的情境建模提前規劃
主動為你的組織建立並視覺化人員情境，無需試算表與投影片。專注於打造能讓人力資源與財務團隊都滿意、且能讓公司保持正軌的成本效益計劃。
- 使用整合的薪資區間精準預測人員成本
- 分析專設報表以深入掌握人員洞察
- 邀請招聘經理共同參與規劃
- 在你的組織結構圖中視覺化情境以優化組織設計
Charles Cook
VP of Operations & Marketing
FAQs
什麼是勞動力規劃軟體？
勞動力規劃軟體幫助人資團隊策略性管理人員數量——追蹤招聘需求、預測預算，並協調利害關係人。它簡化人員新增請求、審批與情境規劃，以利更明智的人力決策。
勞動力規劃如何協助全球規劃？
勞動力規劃提供內建的合規支援，涵蓋 150 多個國家，確保招聘計劃符合當地勞動法、薪資基準，以及用於全球擴張的人才預測預算。
勞動力規劃如何協助預測？
勞動力規劃可進行情境建模，讓團隊在聘用前評估預算影響。可針對成長、補位與地理擴張進行規劃，並透過即時成本可視化與招聘預測（即將推出）掌握狀況。
我可以將哪些工具與勞動力規劃整合？
目前，勞動力規劃已與 Deel 內建的人力資源資訊系統（HRIS）和 Ashby ATS 整合，未來將支援更多 ATS 與財務規劃工具的整合。
勞動力規劃如何改善協作？
勞動力規劃透過共享儀表板、結構化的審批工作流程與跨部門可見性，改善協作並確保人力資源、財務與招聘團隊在人員編制規劃上保持一致。
還有其他功能嗎？
勞動力規劃將在未來更新中加入 AI 驅動的薪酬洞察、招聘建議與技能差距分析，協助團隊優化招聘策略（即將推出）。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
40,000+
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
企業客戶 NPS