由 g2-Data 提供資料(截至 04/2025)
Deel 與 Oyster
我們擁有 150+ 個實體、68+ 個整合、15+ 種付款方式、人力資源資訊系統、24/7 支援,還有更多功能,協助您高效且合規地簡化招聘、支付、管理與培育國際勞動力。

從新創到大型企業,40,000+ 家公司選擇 deel
選擇 Deel 而非 Oyster

內部基礎設施
不用再為與合作夥伴合作支付更多費用
我們在 150+ 個國家使用自有基礎設施並且擁有內部專家。Oyster* 在大多數國家仰賴外部合作夥伴。
我們擁有提供服務的大部分實體,並配備涵蓋人力資源、法律、全球流動性與薪資的當地專家
全球薪資服務的國家覆蓋範圍
130
28
跨 50+ 國家的單一原生薪資計算引擎
在 50+ 國家提供即時薪資,以進行瞬間 G2N 計算並閃電般快速處理薪資
自有美國 PEO 服務
自有移民服務涵蓋 70+ 個國家,包括美國、加拿大與 UAE
在 130+ 國家自動化員工設備的 IT 營運與物流,從部署到報廢全程管理
Deel HR
用我們的一體化人力資源平台節省時間
我們已整合管理全球團隊所需的一切。您將降低成本、節省行政時間,並更有信心地擴展規模。
人才管理解決方案,將績效、職涯、學習管理與問卷調查整合於單一方案中
端到端薪資管理
策略性規劃與管理人員數量—集中人員需求與核准、進行情境規劃、預測預算並協調相關利害關係人
與頂尖人才公司配對,協助你在全球各地尋找人才
人資外掛可在 Slack 內管理推薦、組織圖、即時問卷、休假、公告、讚賞等功能
內建於入職流程的背景調查,覆蓋 190+ 國家,並於 24 小時內完成

平台
完整平台,為全球規模擴展做好準備
內建功能如 AI、工作流程、報表與可客製化政策,可取代多種工具、精簡營運,幫助您的團隊無複雜度地擴展。
整合功能以確保所有資料同步與更新
120+
17
由 AI 驅動的人力資源與合規支援,能草擬職涯架構、建立訓練模組等
可自訂報告與進階全球報告,從薪資與人員數量成長到多元與包容 (D&I) 及休假均可
全球人力資源資訊系統,含組織圖、進階入職工具、自動化工作流程、休假管理等
知識中心,提供由專家整理的法律、稅務與勞動指引
內建自動化和工作流程,可在無額外費用下管理全球休假、入職等事務
薪資差異支援,用以識別、提供背景資訊並說明員工薪資變動原因
合規中心會自動提醒客戶在 150+ 個國家/地區的新法規與潛在違規情形

付款
為您的團隊提供卓越的付款體驗
我們彈性且自動化的付款基礎設施使我們有別於 Oyster;Oyster 提供給客戶的付款選項較少,且只為承包商提供一種提領方式。
支援多種客戶付款方式,除了 ACH、SEPA、BACHS 與信用/簽帳卡外,還有 Coinbase、Mercury、Brex 等
為承包商提供 15+ 種提款方式,包括 PayPal、Payoneer、Wise、Coinbase、DolarApp、全球簽帳卡等多種選擇
可使用 120+ 種貨幣支付,包括加密貨幣
彈性付款排程
承包商可提前最多 30 天提領薪資
向承包商提供折扣、福利與共享空間使用權
支援
提供 24/7 的內部與通路支援
Deel 提供快速、可靠且多通道的內部客服支援。Oyster 僅依賴工單系統。
我們擁有 100% 的內部團隊,分布於49個國家,能掌控支援人員的品質、訓練與職業生涯。
?
24/7 多通道支援:電話、回撥、視訊通話、電子郵件、WhatsApp,以及企業用 Slack
AI 助手可在應用內及整合至 Slack,立即提供超過 100 個國家的全球人力資源與合規洞察
擁有 2,000+ 名全球內部人資與薪資專家
*此代表性比較基於截至 2025 年 4 月已知的 Oyster 產品功能。
Last Call Media
將客戶支援提升到新高度
91%
透過即時聊天在首次聯絡時解決的客戶問題比例
6 分鐘
解決大多數 EOR 與承包商問題所需時間
90%+
CSAT 維持超過 16 個月
4.8/5
我們在 G2 上對客戶支援的評分
了解為何客戶喜愛我們
免責聲明:來自 G2 的資料截至 2025 年 4 月收集,可能會變更或更新。Deel 不對本頁資訊的完整性或準確性做任何保證。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
40,000+
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
企業客戶 NPS

