由 g2 提供—資料截至 04/2025
Deel 對比 ADP
我們擁有 150+ 個實體、68+ 個整合、15+ 種付款方式、一套人力資源資訊系統、24/7 支援等,協助您有效且合規地簡化國際員工的招聘、支付、管理與培養。

40,000+ 家從新創公司到大型企業都選擇 deel
選擇 Deel 而非 ADP

自有基礎設施
別再為合作夥伴付更高費用
ADP* 在某些國家使用外部合作夥伴,這可能導致成本較高與更大的合規風險。他們也在不同系統上分別處理美國與全球薪資,造成體驗不一致。 我們在 150+ 個國家使用自有基礎設施,並有內部專家提供更強的合規保護。將美國與全球薪資放在同一系統上,讓你在每個週期都能獲得一致的體驗。
實體所有權
150+
42+
在 150+ 個國家提供內部 EOR 服務
為所有提供 EOR 與薪資服務的國家,採用內部營運的薪資系統
在同一系統上執行美國薪資與全球薪資
單一原生薪資引擎覆蓋 50+ 國家
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即時薪資可進行即時 G2N 計算,並在 50+ 國家提供超快速的薪資處理
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在 50+ 國家提供內部移民服務

平台
一個完整的平台,為全球擴展準備就緒
內建功能如 AI、工作流程、報告和可自訂政策,可取代多個工具、精簡作業,並協助團隊在不增加複雜度下擴展。
提供薪資洞察、就業/福利指南等支援工具,協助在 150+ 國家規劃未來人力擴張
一個系統提供全球薪資、全球招聘、人力資源資訊系統 (HRIS)、全球流動性、績效管理、學習管理與分析
在 130+ 國家自動化員工設備的 IT 營運與物流,從部署到報廢全程管理
合規中心 (Compliance Hub) 能自動在 150+ 國家提醒客戶有關新法規與可能的違規情況
在數日內整合 Netsuite、Quickbooks、Xero 等系統
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Deel HR
使用我們的一體化人資平台,節省時間
我們已整合管理全球團隊所需的一切。你將降低成本、節省行政時間,並更有信心擴展。
完全可自訂的績效管理系統,包括 360° 回饋評核
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包含依角色與職級詳細能力的職涯藍圖、AI 驅動的職涯路徑,以及能力庫
集中式學習管理系統,具備 AI 驅動的課程建立,能輕鬆發佈、指派及追蹤員工訓練
以薪資區間規劃人員數量,將績效分數與薪酬掛鉤,並與全球薪資與 IT 服務連接
與頂尖人才公司配對,協助您在全球任何地方招募人才
HR 插件可以直接在 Slack 中管理推薦、組織圖、即時脈動調查、PTO、公告、讚賞等功能

支援
內部與通路支援 24/7 隨時可用
我們的解決方案更快速,提供 24/7 應用內支援與專屬客戶成功經理。ADP 將其支援架構與其他業務分隔,可能導致延誤。
為全球支援提供專屬聯絡窗口,並與企業其他部門整合
24/7 多通道支援:電話、回撥、視訊通話、電子郵件、WhatsApp,以及企業版 Slack
為 EOR 員工提供在地人力資源團隊
AI 助手可在 100+ 國家即時提供全球人資與合規洞見,內建於應用程式並整合至 Slack

費用透明
沒有隱藏費用或意外附加費
ADP 的客戶指出有許多額外費用。通常客製化會額外收費,且實施費用偏高。 我們的定價透明,包含所有內容:無與倫比的客製化、客戶支援、自助式自動化等等。
客戶服務包含在價格中
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免費的自助自動化
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免費使用 API 進行建置
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*此代表性比較基於截至 2025 年 4 月已知的 ADP 產品功能
g2 動能領先者
#1 多國薪資軟體
Deel 在 G2 2025 年春季報告中被評為多項全球類別的第 1 名平台:
- 第 1 名 承包商管理軟體
- 第 1 名 企業多國 薪資軟體
- 第 1 名 名義雇主 (EOR) 軟體
- 第 1 名 企業人資合規軟體
- 第 1 名 全球僱用平台
G2 Grid®:多國薪資軟體
將客戶支援提升到新高度
優異的客戶支援是有效全球人力資源與薪資管理的基礎。我們致力成為全球團隊領先的一體化人力資源與薪資平台,持續創新並對我們超過 35,000 名客戶保持深厚承諾。
91%
首次接觸(即時聊天)即解決的客戶問題比例
6 分鐘
解決大部分名義雇主與承包商問題所需時間
90%+
CSAT 維持超過 16 個月
4.8/5
我們於 G2 上客戶支援的評分
看看為何客戶愛用我們
免責聲明:來自 G2 的資料截至 2025 年 4 月收集,可能會變更或更新。Deel 不保證本頁資訊之完整性或準確性。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
40,000+
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
企業客戶 NPS

