由 g2 提供—資料截至 04/2025
Deel 對比 ADP
150+ 個實體、68+ 個整合、15+ 種付款方式、一個 HRIS、24/7 支援等,協助您有效且合規地精簡國際人才的招聘、支付、管理與發展流程。

40,000+ 家從新創公司到大型企業都選擇 deel
選擇 Deel 而非 ADP

自有基礎設施
別再為合作夥伴付更高費用
ADP* 在某些國家使用外部合作夥伴,這可能導致成本較高與更大的合規風險。他們也在不同系統上分別處理美國與全球薪資,造成體驗不一致。 我們在 150+ 個國家使用自有基礎設施,並有內部專家提供更強的合規保護。將美國與全球薪資放在同一系統上,讓你在每個週期都能獲得一致的體驗。
實體所有權
150+
42+
在 150+ 個國家提供內部 EOR 服務
為所有提供 EOR 與薪資服務的國家,採用內部營運的薪資系統
在同一系統上執行美國薪資與全球薪資
跨 50+ 國家的單一原生薪資計算引擎
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在 50+ 國家提供即時薪資,可立即進行 G2N 計算並實現超快速薪資處理
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在 50+ 個國家提供內部移民服務

平台
完整的平台,準備好進行全球擴展
內建功能如 AI、工作流程、報表與可客製化政策,可取代多種工具、精簡營運,幫助您的團隊無複雜度地擴展。
支援工具,例如薪資洞察、就業/福利指南等,協助規劃在 150+ 國家的未來人力擴張
一個系統提供全球薪資、全球招聘、人力資源資訊系統 (HRIS)、全球流動性、績效管理、學習管理與分析
在 130+ 個國家自動化員工設備的 IT 作業與物流,從部署到報廢全流程
合規中心會自動提醒客戶在 150+ 個國家/地區的新法規與潛在違規情形
在數日內整合 Netsuite、Quickbooks、Xero 等系統
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Deel HR
使用我們的一體化人力資源平台節省時間
我們已整合您管理全球團隊所需的一切。您將降低成本、節省行政時間,並更有信心地擴展規模。
完全可自訂的績效管理系統,包含 360° 回饋評估
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提供職涯路徑圖,針對每個職務與職級提供詳盡的勝任力、AI 驅動的職涯規劃,以及勝任力庫
集中式學習管理系統,具備 AI 驅動的課程建立功能,能輕鬆發布、指派並追蹤員工培訓
以薪資區間規劃人員數量,將績效分數與薪酬連結,並與全球薪資及 IT 服務整合
與頂尖人才公司配對,協助你在全球各地尋找人才
人資外掛可在 Slack 內管理推薦、組織圖、即時問卷、休假、公告、讚賞等功能

支援
提供 24/7 的內部與多通路支援
我們的解決方案更快速,提供 24/7 應用內支援與專屬客戶成功經理。ADP 將其支援架構與其他業務分隔,可能導致延誤。
提供專屬聯絡窗口以支援全球需求,並與企業其他部門整合
24/7 多通路支援:電話、回撥、視訊通話、電子郵件、WhatsApp 及 Slack(企業專用)
為 EOR 員工提供在地的人力資源資深團隊
AI 助手可在應用內及整合至 Slack,立即提供超過 100 個國家的全球人力資源與合規洞察

費用透明
無隱藏費用或額外附加費
ADP 的客戶指出有許多額外費用。通常客製化會額外收費,且實施費用偏高。 我們的定價透明,包含所有內容:無與倫比的客製化、客戶支援、自助式自動化等等。
客戶服務包含在價格中
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免費的自助自動化
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可免費使用 API 建置
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*此代表性比較基於截至 2025 年 4 月已知的 ADP 產品功能
G2 成長領導者
#1 跨國薪資軟體
Deel 在 G2 2025 年春季報告中被評為多項全球類別的第 1 名平台:
- 第 1 名 承包商管理軟體
- 第 1 名 企業多國 薪資軟體
- 第 1 名 名義雇主 (EOR) 軟體
- 第 1 名 企業人資合規軟體
- 第 1 名 全球僱用平台
G2 Grid®:跨國薪資軟體
將客戶支援提升到新高度
優秀的客戶支援是有效全球人力資源與薪資管理的核心。我們成為領先的一體化全球團隊人力資源與薪資平台的過程,代表著不斷創新並對我們 35,000+ 位客戶的深厚承諾。
91%
透過即時聊天於首次聯絡即解決的客戶問題比例
6 分鐘
解決大多數 EOR 與承包商問題所需時間
90%+
CSAT 維持超過 16 個月
4.8/5
我們在 G2 上客服的評分
看看為何客戶喜愛我們
免責聲明:此處來自 G2 的資料係於 2025 年 4 月收集,可能會變更或更新。Deel 不對本頁資訊的完整性或準確性作出任何聲明。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
40,000+
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
企業客戶 NPS

