提供全球人力資源和薪資解決方案 無需建造它們
無需額外成本、時間和風險，即可更快地拓展新市場。保留您的品牌，同時我們的白標解決方案可為您的招募、薪資、人力資源和合規服務提供支援。
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4.8/ 5
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5645 評價
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體驗個人化的產品示範，並由我們的專家解答您所有的問題。
單一平台。不再煩心。
Deel 透過單一、無縫的解決方案消除混亂，讓您可以專注於發展和支持您的團隊。
沒有迪爾
- 由於全球招募本身過於複雜，導致錯失頂尖人才。
- 由於入職緩慢和薪資不準確，生產力下降，並且更加令人沮喪。
- 支付高額罰款並應對合規風險帶來的法律麻煩。
使用 Deel
- 在 150 多個國家/地區即時招募 - 無需本地實體。
- 透過為您處理本地化的合約、薪資和福利，輕鬆完成入職。
- 100% 符合稅務和法律保障規範。
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深受新創公司、大型企業等 35,000 多家企業信賴
白標如何改變您的業務
釋放新收入
無需投資即可提供企業級產品。使用我們現成的、可自訂的 EOR、承包商和薪資解決方案。
全球擴張和招聘
把我們的技術當作自己的技術。利用我們的全球基礎設施和自有實體，快速合規地招募最優秀的人才。
取得競爭優勢
提供能夠滿足客戶多樣化需求的解決方案，從而脫穎而出。他們可以獲得更好的體驗，而你也可以拓展你的作品集。
您需要的每個解決方案均可在一個平台上處理
招募
無需設立當地實體，也能拓展新市場。Deel 的 EOR 和約聘人員方案，讓你從全球 150 多國快速聘用人才，合規無煩惱。
支薪
將員工和約聘人員的薪資整合到一個平台中。透過內建的稅務、福利與合規支援，確保在 100 多個國家準時且正確地付款。
管理
在同一個平台中整合了入職、請假、報銷等所有工具，並根據員工類型與所在地進行在地化設定，能幫你降低成本，提升資訊可視性。
參與
用我們的人才管理系統，促進連結文化、提升生產力。透過一對一會議、職涯路線圖、培訓課程與調查等工具，賦能你的團隊。
節省成本和行政時間
150 個
小時
省下時間處理聘用合規問題
52%
節省手續費
50萬美元
年年皆省
您所需的所有功能均可輕鬆自訂
集中設定嚮導
我們的介面將所有關鍵的品牌自訂選項集中在一起，例如徽標、顏色、自訂網域、電子郵件設定和功能可見性。
一致且強大的品牌形象
用您的標誌增強品牌信任度。自訂電子郵件、新使用者引導流程、登入方式、使用者個人資料等，以獲得一致的使用者體驗。
即時品牌推廣應用
立即查看更改。您的商標和配色方案的任何更新都會即時應用於整個平台和所有觸點。
可自訂功能
透過在設定精靈中切換隱藏/顯示功能，完全控制您的員工和客戶可以看到和看不到的內容。
使用這些解決方案為您的全球團隊提供薪資、管理和裝備
Deel HR
簡化勞動力規劃、薪資、績效等。
599
$15
每位員工每月費用
可共用帳號、場景
薪酬審查與規劃
職涯、調查、學習工具
與人員配備合作夥伴建立聯繫
內建人力資源資訊系統 (HRIS) 功能
Deel Global Payroll
透過您自己的實體僱用的員工的薪資單。
599
$29
每位員工每月費用
統一薪資處理
匯率管理
員工自助存取
整合式報告與分析功能
符合當地稅務法規
Deel IT
你的全球 IT 運作基礎。
599
$10
每人/月
即時資產追蹤
全球設備市場
IT策略自動化
HRIS 同步工作流程
報告和審計工具
Deel 服務
設計有競爭力的股權計劃，在全球範圍內擴展您的業務，並保護資料。
獲得
引用
資料保護
隱私諮詢
當地稅務和勞工法遵
遵循法令的客制化股權計劃
GDPR 代表
優秀的全球人力資源
4.8/5 依據 5,645+ 評價
全年無休 24 小時支援，業務不間斷
91%
透過即時聊天首次聯絡就解決的客戶問題百分比
1 hr
解決大多數客戶問題
6 min
解決大多數名義雇主和約聘人員的問題
93%
企業客戶滿意度
預約 Demo
與我們的全球人力顧問預約示範。我們將為您註冊一個免費帳戶來滿足您團隊的需求。
新增員工
無論是新聘人員還是現有員工，均可透過我們的自助服務平台輕鬆入職。
專屬入職流程
從熟悉當地法律到為團隊成員提供支援，我們的專屬團隊將協助您順利完成籌備工作。
常見問題
使用 Deel Global Payroll 能為 Workday 客戶帶來哪些主要好處？
- Consolidate and view global payroll in Workday for one unified platform
- Optimize HR operations and harmonize global data
- Increase data accuracy with a daily data feed
- Reduce cost and effort while increasing efficiency
What is the implementation timeline and process?
A typical rollout of 3 countries takes 6–12 weeks.
**1.初步了解：**您的 Deel 客戶經理將確認您的人力資源資訊系統供應商、適用實體和區域要求。
**2.配置：**一位專門的 Deel 系統整合經理 (SIM) 負責完成欄位對映和需求文檔，並據此設定 Deel。
**3.測試：**整合已進行全面測試，Deel SIM 負責管理測試腳本並解決所有錯誤。
**4.部署：**SIM 協調上線時間、資料切換和利害關係人準備工作
**5.上線後：**部署後兩週內持續提供支持，包括監控、故障排除和指導。
The implementation timeline varies based on the number of entities and the complexity of the setup.
Can my business set up the HRIS integration ourselves?
Currently, Global Payroll HRIS integrations are not self-service. Deel provides implementation support through a dedicated System Integration Manager to ensure accuracy and alignment with your business needs.
Does Deel integrate with other HRIS platforms?
Yes, Deel integrates with SAP SuccessFactors, UKG, BambooHR, and HiBob.
取得演示 - 現場或按需
在 Deel 的協助下，成千上萬的企業以空前的速度、靈活性和法遵性在世界各地擴展業務。獲取我們的一體化全球人才平台，簡化入職、離職以及用工期間的其他一切工作。
