管理全球勞動力不該這麼難。

是，我們在美國同時提供 PEO（專業雇主組織）和薪資管理這兩種服務。

當您使用記錄雇主時，它正式承擔您僱用的任何個人的合法雇主的角色：這些員工與記錄雇主而不是您自己的公司簽訂合約。

雖然您可以控制員工的薪資設定、定義他們的日常任務以及評估他們的工作績效，但記錄在案的雇主對您的員工承擔所有法律責任，並管理與就業相關的所有方面，例如製定就業協議、處理工資和福利管理，以及管理工資稅義務，以確保在國際招聘時遵守當地就業法。

根據不同國家/地區的情況，我們可以代您向政府和您的員工支付未付的應付款項。若您必須付款，我們將為您提供付款文件，協助您加快執行。

國際約聘人員是指依專案或依固定期限向客戶提供服務的自僱專業人員。國際約聘人員分佈在世界任何地方，他們自行負擔自己的稅金和福利。

透過僱用國際約聘人員，那些想向全球擴張的企業可以在世界各地快速尋找、僱用並引進重要人才，從而獲得彈性和可擴展性。

若需聘用國際約聘人員，就必須簡化招募、管理和支薪流程。此外，由於不同國家對約聘人員有不同的定義，因此亦要注意錯誤分類的風險。利用 Deel 的人工智慧錯誤分類評估功能對準約聘人員進行評估，準確率可達 90% 以上。

向世界各地的承包商付款可能是一個複雜的過程，需要您的團隊投入時間和精力。透過 Deel，您可以輕鬆地向 150 多個國家的承包商支付費用，使用 120 多種貨幣和 8 種以上的付款方式。此外，您還可以使用 Deel 批量向承包商付款，並自動執行發票流程，讓您輕鬆、按時地向承包商付款。

每個國家/地區都有自己的一套法律，規定了必須為員工提供的福利待遇。從醫療、失業到保險和社會保障，不一而足。Deel 的使命是確保每位員工都能獲得所有必要的在地化福利以及雇主願意提供的任何可選福利。

我們的專家團隊由來自 100 多個國家/地區的當地專家組成，他們隨時瞭解當地的法律法規，確保始終遵循法令。