支持您的全球團隊所需的一切
績效管理軟體
讓您的團隊達成目標、審查績效、識別高潛力人才、發現技能差距並獎勵傑出人才。
學習管理系統
利用人工智慧在幾分鐘內建立和追蹤引人入勝的培訓課程，例如入職和合規檢查表，以彌補知識差距。
職涯管理軟體
利用人工智慧在幾分鐘內在整個組織內建立基於能力的職涯規劃框架，以定義明確的期望。
深受新創公司、大型企業等 35,000 多家企業信賴
人才發展歷程可能複雜且不連貫
將電子表格和表單等解決方案拼湊在一起會使人才管理變得複雜，並掩蓋其優勢。缺乏正規經驗和培訓會浪費管理人員和工人的寶貴時間。
- 創建框架可能需要 3 個多月
- 評論缺乏後續行動和有針對性的行動
- 不連貫的流程跨越 5 個以上的工具
支持團隊發展簡單而有意義
Deel Engage 將人才管理的所有步驟與績效、學習、職業和回饋整合在一起。減少管理工作並提高生產力，以便您的人力資源團隊可以更專注於策略性人才成長。
- 自動化管理，專注於人員，而不是任務
- 為每個工人制定具體的行動計劃
- 透過一個互聯解決方案管理每一步
Valeria Rosati
Taktile 公司人力資源營運主管
使用 360° 回饋軟體建立團隊調查
進步不止於訓練。透過客製化調查確保團隊感受到被傾聽、被關注和被賦予權力。使用集中式儀表板分析結果，以使用其他 Deel Engage 工具制定可操作的計劃。
- 找出阻礙團隊表現的問題
- 辨識團隊缺少的資訊或所需的技能
- 增強信任並提高生產力
常見問題
人才管理系統有什麼作用？
人才管理系統 (TMS) 是一套全面的軟體解決方案，可簡化並整合人力資源與勞動力管理流程。 其主要功能包括
- 招聘和入職：透過管理職位張貼、申請和新員工整合，促進僱用流程
- 績效管理：監控並評估員工的績效，確保與組織目標一致
- 學習與發展：提供勞動力訓練、技術發展和職業晉升的工具
- 繼任規劃：為組織內未來的領導角色物色和準備內部候選人
通過集中這些功能，TMS 可以提高效率、提高數據準確性並支援戰略決策。
Deel Engage 等人才管理軟體如何運作？
Deel Engage 將入職、績效管理和開發等關鍵流程自動化並整合到一個平台中。
績效管理軟體蒐集及分析員工資料，並處理追蹤績效指標、管理培訓計劃和規劃職涯等任務。這項整合幫助人資專業人士做出明智決策，將人才策略與業務目標對齊，並促進員工的參與和發展。
Deel Engage 人才管理系統的目標是什麼？
Deel Engage 是一套人才管理系統，旨在協助企業留住頂尖人才並培養高績效文化。 其目標包括
- 建立全公司目標的單一真相來源：確保所有團隊成員與組織目標一致
- 配置自定義性能審核週期： 運行針對特定需求量身定製的評估。 使用定量和定性方法收集匿名和公開的反饋。
- 促進角色與進階的透明度：定義職涯發展框架，傳達角色期望與職涯成長機會
- 透過學習與發展留住頂尖人才：利用 LMS 模組促進持續成長與職涯晉升機會
- 通過定期調查了解團隊想要什麼和需要什麼： 使用集中式分析儀錶板進行行動計劃，收集和衡量有關發展、職業發展、滿意度等方面的反饋
- 透過整合簡化工作流程：適用於 Slack 的 Deel Engage 外掛程式 (PTO、嘉許、推薦、組織圖表等) 可減少情境切換並加強連線。
Deel 的人才管理系統能解決什麼商業問題？
Deel 的人才管理系統能解決人力資源流程零散、工具分散的問題，並提供整合式解決方案，適用於投入、績效、學習和職業生涯管理。 這套完整的系統可簡化人才發展、確保一致的績效評核，並培養高績效文化。
整合這些功能後，Deel 就能減少行政作業負擔、提升效率，並讓人資團隊更專注於策略性人才成長，而不是管理互不串連的平台。
Deel Engage 如何支援遠端團隊的績效管理？
Deel Engage 提供 360° 審核、OKR、審核校準等，以確保全球團隊的績效評估公平且一致。
Deel Engage 會與我現有的 HRIS 集成嗎？
是的，Deel Engage 將與您現有的 HRIS 整合。如果您希望將所有人才管理流程集中在一個地方，您可以購買 Deel HRIS。
我只能購買單一 Engage 模組嗎？
不，Deel Engage 只作為 All-in-one 系統銷售。
