加入 40,000 家企業的行列
老路
在 Deel 看來，全球擴張就像是在充滿風險和複雜性的迷宮中穿梭
❌ 多個提供者和脫節的系統導致效率低下和合規問題
❌ 不斷發展的國際勞動法要求法律和人力資源團隊不斷跟上
❌ 薪資分散、入職不一致和手動流程成本時間、金錢和信譽
新方法
Deel 是全球首個為企業可擴展性而建構的統一平台
- 透過單一專用平台整合薪資、員工、承包商和合規性
- 透過持續合規™和內部法律專家指導您的每一步，保持領先於不斷變化的法規
- 集中資料、簡化審批並與現有人力資源技術堆疊無縫集成，使團隊能夠專注於策略而不是管理
Deel 的工作原理
輕鬆開始招募、管理全球團隊並為其支付工資
隨時隨地僱用和付款
將您的全球員工隊伍整合到一個平台上。 在沒有本地實體的情況下僱用全球員工、管理承包商以及管理美國本土和全球薪資，同時確保 120 多個國家的合規、按時付款和福利。
充滿信心地管理
透過單一儀表板簡化 IT、人力資源和財務方面的營運。 在全球範圍內配置和保護設備、控制應用程式存取以及自動化稅務和合規工作流程，以便您的團隊可以專注於策略性成長而不是管理開銷。
賦予員工權力並吸引員工參與
透過整合績效管理、職涯發展和人工智慧驅動的學習工具增強員工體驗。 使用 Slack 插件進行 PTO 和推薦，實現快速獲勝，並培養反饋、成長和持續改進的文化。
安全且策略性地擴展
借助實體設立指導、移民支援和當地合規專業知識，順利拓展新市場。 與 Deel 的股權、隱私和治理諮詢服務合作，並利用強大的全球基礎設施來支持長期、無風險的成長。
以您的品牌在全球擴展
透過外觀和感覺就像您自己的白標全品牌體驗，提供 Deel 的全球招募、薪資和合規能力。
為何要選擇 Deel
目前市場上遙遙領先的全球招募平台。
從建立實體到管理薪資，Deel 凡事皆親力親為，從不假手於人，因此能夠提供透明的價格方案和穩定的服務品質，並在平台上管理更多事務。
| 其他平台 | ||
|---|---|---|
| 人才招募的國家/地區數量最多。 |  | 沒有哪個平台像我們一樣擁有這麼多自營實體。有些平台甚至完全依賴第三方供應商。 |
| 入職 | |  |
| 支薪方式 | | |
| 合約修改 | | |
| 整合 | | |
| 客戶支援 | | |
| 應用程式內支援 | | |
選擇 Deel 作為您的全球招募平台的理由很明確
200 多位
內部稅務、薪資管理及法律專家
24/7
為您和您的團隊提供支持
350+
當地人力資源與薪資經理
68 歲以上
靈活的付款方式來支付您的團隊費用
全球招募、管理人力資源和薪酬所需的一切
Deel HR
全球首個人力資源平台，可根據您的業務擴展而建置。
599
$5
每位員工每月費用
透過一個工具管理全球員工的所有人力資源
擁有無與倫比的全球覆蓋率和在地化，確保合規
管理休假和支出
建立和自訂人力目錄
存取強大的儀表板，例如全球成本、員工人數、DEI 等
Deel Payroll
透過您自己的實體僱用的員工的薪資單。
599
$29
每位員工每月費用
內部薪資專家
值得依賴的快速全年無休支援
每個國家擁有各自的 POC
製作和傳送薪資單
薪資與納稅
員工福利與扣款
在當地向相關部門備案
客製化的報告
Deel Contractor
合規地管理 150 多個國家/地區的承包商並為其支付費用。
599
$49
起
利用人工智慧工具、當地合規合約和當地法律指南避免錯誤分類風險
自動蒐集當地稅務協議文件
使用 15 種以上的靈活方法以 120++ 種貨幣一次性向您的團隊付款
自動處理發票、費用、休假等事宜
Deel EOR
在 150 多個沒有實體的國家/地區僱用員工。
599
$599
起
僱用國際員工，讓我們代您處理當地薪資、福利、稅務和法遵事項
為每個國家/地區度身訂造有競爭力的福利組合
200 多名本地人資和法務專家提供支援
全年無休的全天候支援和專責的 CSM 經理
68++ 人力資源、財務等集成
為什麼全球超過 40,000 家公司使用 Deel 進行全球招聘
「多虧有 Deel，我們才能想在哪個國家或地區拓展業務，就能搶在設立當地實體之前在那裡招募當地人才，讓我們贏在起跑點上。」
Luka Besling
人資經理
“2019 年之前，我們必須使用六個國家的四家供應商來管理工資，每個供應商都有不同的運營方式，現在我們都通過 Deel 來完成。”
拉傑斯·拉賈莫普爾加南
SEA-薪資經理
「在我們的人才搜尋過程中，我們發現合適的技能往往存在於我們沒有開展業務的國家。 幸運的是，借助 Deel EOR，我們可以從任何地方聘請傑出人才，同時遵守必要的法律和勞動法。
David Holguín
福利與人力調派經理
「監管方面的障礙使我們放慢了進軍巴西市場的腳步。然而多虧有 Deel EOR，我們得以在巴西迅速部署團隊，確保了順利運營和及時支薪。
Tom Brady
策略資源關係主管
常見問題
你們的定價細目有哪些？會如何根據員工數量而改變？
我們將根據您企業的規模和階段量身訂做價格。 在此預訂客製化演示以獲得精心策劃的產品之旅 + 客製化價格。
你們以前有沒有像我們這樣規模的客戶想要解決這個問題？你們經常發現這個問題嗎?
我們已經幫助數千家公司擴大規模。 與內部專家預約通話，更詳細了解企業產品。
你們是否將解決方案外包給任何供應商或當地供應商？
Deel 不會將解決方案外包給任何供應商或當地供應商。我們利用自己的內部薪資經理代表客戶處理稅收、地方政府更新、社會保障等事宜。這使客戶能夠將他們的當地稅務和薪資作業外包給我們，這是 Deel 託管服務的主要優勢。
此外，我們在全球擁有 200 多個法律合作夥伴的廣泛網路，我們利用這些合作夥伴來確保遵守不同國家的當地法律法規。
你們有哪些整合？「x」整合如何運作？（通常為工作天、UKG、SAP）
我們的 68 多個整合包括 BambooHR、Hibob 和 Workday，以及您目前技術堆疊中可能存在的許多其他整合。 我們還有用於更高級客製化的 API。
你們目前覆蓋哪些國家的全球薪資管理，你們希望新增哪些國家以及何時新增？
我們目前在 100 多個國家提供全球薪資服務。您可以在我們的覆蓋範圍頁面上找到更多信息，或者預約專家來查看特定國家/地區的詳細信息。
