以全方位薪資與合規服務快速拓展全球業務

我們目前在 53 個國家透過單一本地薪資計算 Deel 引擎提供支援，實現即時薪資與即時毛對淨計算。我們僅在尚未本地化引擎的特定國家使用在地合作夥伴（ICPs）。透過我們的本地引擎與 ICPs，我們在全球 130 個國家為客戶提供自營薪資服務與支援。

Deel Global Payroll 每位員工每月起價 29 美元，採分級人員模型計價。方案包含一次性設置實施費用。總成本也會依您所在國家的薪資週期數量而有所不同。其他可能影響價格的因素包括入職與離職需求。

是的，透過 Deel Treasury Services 可行。視國家而定，我們可以代表您向政府與員工支付應付款項；若需您自行付款，我們會提供付款檔案以協助加速執行。Deel Treasury Services 需另收費用。

是的，Deel Global Payroll 可擴展以支援各種規模的組織，從小型企業到擁有數萬名員工的跨國企業均適用。該平台能高效處理大型全球員工體系的薪資，確保跨國管理順暢無縫。

我們在超過 100 個國家設有內部法務與合規專家，持續監控法規變動以確保持續合規。平台會自動更新，以反映新的稅法、勞動法規和法定要求。我們也與當地法務夥伴合作，並參與薪資合規網絡與產業論壇，以掌握全球薪資需求的最新發展。

我們的合規中心會在 Deel 平台向最終使用者提供有關就業法變更的即時通知。它會自動掃描、收集並說明全球最新且相關的法規變動。

是的，Deel Global Payroll 提供內部支援，確保順利的薪資實施與持續的服務管理。我們不會將實施、入職或服務/支援外包給第三方供應商。

我們擁有 2,000 名涵蓋薪資、合規、法務與人力資源的內部專家，提供全球支援。針對您在每個使用 Deel Global Payroll 的國家，我們會指派一位 Deel Payroll Manager (PRM) 負責。PRM 會處理薪資軟體問題、整合、合規疑慮及報稅協助。

我們提供開放式 API，讓企業能無縫地將 Deel Global Payroll 與既有技術堆疊整合，自動化像是透過 ATS 的新進員工入職流程或與會計系統的連接。Deel 支援超過 110 種強大整合。

Deel Global Payroll 可與主要的 HRIS/HCM 平台整合，包括 Workday、SAP SuccessFactors、UKG、HiBob、BambooHR 等。我們為 Workday 的 GPC 認證合作夥伴，提供無縫且完整的整合。

是的，我們提供完整的薪資解決方案組合，以最好地滿足客戶需求。在美國，我們提供 Deel US Payroll 與 Deel PEO。對於尋求自助式薪資選項的全球企業，我們在英國、巴西與非洲提供由 PaySpace 支援的 Deel Local Payroll。Deel EOR 也可用於在 150+ 個國家聘僱員工而無需設立在地實體。