快速拓展全球 ，搭配全方位薪資及合規服務

我們目前以單一原生的 Deel 薪資計算引擎支援 53 個國家，提供即時薪資與即時毛轉淨計算。我們僅在尚未本地化引擎的特定國家使用 ICP（in-country partners，本地合作夥伴）。透過我們的原生引擎與 ICP，我們可在全球 130 個國家提供內部薪資服務與支援。

Deel Global Payroll 起價為每位員工 $29／每月，採分級員工方案計價。包含一次性設定實作費。總費用也會依您所在國家的薪資週期數而異，其他可能影響價格的因素包括入職與離職需求。

是的，透過 Deel Treasury Services。我們可依國家情況代您向政府及員工支付應付款項。若需您自行支付，我們也會提供付款檔案以協助加速執行。Deel Treasury Services 會收取額外費用。

是的，Deel Global Payroll 可擴展以支援各種規模的組織，從小型企業到擁有數萬名員工的跨國企業均適用。該平台能高效處理大型全球員工體系的薪資，確保跨國管理順暢無縫。

我們在超過 100 個國家設有內部法務與合規專家，持續監控法規變動以確保持續合規。平台會自動更新，以反映新的稅法、勞動法規和法定要求。我們也與當地法務夥伴合作，並參與薪資合規網絡與產業論壇，以掌握全球薪資需求的最新發展。

我們的合規中心會在 Deel 平台向最終使用者提供有關就業法變更的即時通知。它會自動掃描、收集並說明全球最新且相關的法規變動。

是的，Deel Global Payroll 提供內部支援，確保順利的薪資實施與持續的服務管理。我們不會將實作、入職或服務/支援外包給第三方供應商。

我們在薪資、合規、法務與人資領域共有 2,000 位內部專家提供全球支援。對於在某國使用 Deel Global Payroll 的員工，我們會為該國指派一位 Deel 薪資經理 (PRM)。PRM 負責處理薪資軟體問題、整合、合規疑慮與報稅協助。

我們提供開放 API，讓企業能無縫地將 Deel Global Payroll 整合到既有的技術堆疊中。這能自動化關鍵功能，例如透過 ATS 的新進人員入職流程，或連接會計系統。Deel 支援超過 110 種強大的整合。

Deel Global Payroll 可與多個領先的 HRIS/HCM 平台整合，包括 Workday、SAP SuccessFactors、UKG、HiBob、BambooHR 等。我們是 Workday 的 GPC 認證合作夥伴，可提供無縫且完整的整合。

是的，我們提供完整的薪資解決方案組合，以最好地滿足客戶需求。在美國，我們提供 Deel US Payroll 與 Deel PEO。對於尋求自助式薪資選項的全球企業，我們在英國、巴西與非洲提供由 PaySpace 支援的 Deel Local Payroll。Deel EOR 也可用於在 150+ 個國家聘僱員工而無需設立在地實體。