自信地擴展和管理您的全球薪酬策略
Deel Compensation 協助你建立並執行高效、資料驅動的全球薪酬週期和薪資級距。你可以將成本控制在預算之內，並及時了解薪酬透明化法律的最新發展。
- 端到端薪資管理軟體
- 來自150個國家的全球薪酬基準數據
- 針對 Deel 進行了最佳化，可與任何技術堆疊集成
Deel Compensation 協助你建立並執行高效、資料驅動的全球薪酬週期和薪資級距。你可以將成本控制在預算之內，並及時了解薪酬透明化法律的最新發展。
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5645 評價
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體驗個人化的產品示範，並由我們的專家解答您所有的問題。
利用端到端薪資管理工具加速行動
薪資評估
透過自動指導、自訂審核流程、預算追蹤等消除審核週期混亂。
薪酬基準和範圍
利用超過 500,000 個全球工人記錄和您自己的數據集的基準來支持您的策略並建立樂隊。
薪酬透明度實現
透過符合組織目標並符合法規的可自訂員工檔案，實現薪酬透明度。
深受新創公司、大型企業等 35,000 多家企業信賴
將混亂的審核週期轉變為便利的工作流程
- 透過自動化指導保持預算和及時性
- 確保與可自訂的審批流程保持一致
- 使用校準工具滿足效能目標
利用協作工具提高團隊體驗與信任
- 為經理設定自訂權限來討論薪酬
- 使薪酬透明度計劃與組織目標一致
- 直接與工人分享薪酬
Deel 還可以透過更多方式簡化您的人力資源管理
迪爾勞動力規劃
自信地規劃員工人數，管理審批，確保團隊按時、按預算進行策略性招募。
Deel Engage
利用人工智慧套件來管理績效、職涯發展、學習和調查，培養高績效文化。
戴爾人才
與頂級招募合作夥伴聯繫，在 24 小時內找到人才。建立申請、審查候選人並產生合約。
Deel 全球與本地薪資
利用 Deel 的無摩擦工資解決方案和內部工資專家團隊，在 150 多個國家/地區合規地向員工支付工資。
Deel HRIS
使用入職、休假、自動化、文件管理等工具簡化全球人力資源營運。
瑪麗亞·彼得羅維奇
Sourcegraph 人才總監
Rilla Amrullah
Director People Operations at LiquidX
莉迪亞·科菲
TaxBit 人力業務夥伴
常見問題
薪酬管理解決方案扮演什麼角色？
我們的薪酬規劃軟體可協助全球組織簡化以下工作流程：
- 制定全球薪酬策略：輕鬆建立自訂薪酬範圍並與最新的市場基準進行比較。
- 制定薪酬決策：更快、更精簡的薪酬規劃與重點審查
- 共享和管理全球薪酬策略：使跨職能利害關係人能夠查看和傳達薪酬決策
Deel 補償的主要特徵是什麼？
Deel Compensation 是一體化解決方案，包含以下主要功能：
- 績效週期和薪酬審查週期
- 薪酬區間管理
- 為員工提供全面獎勵的入口網站
- 薪酬透明度實現
- 薪資分析
Deel Compensation 如何與我的人力資源技術堆疊整合？
Deel Compensation 與 Deel HRIS、Deel Engage 和 Deel Global Payroll 原生整合。它還透過Deel Integrations與其他 HRIS 整合。
購買薪酬計劃軟體的主要好處是什麼？
Deel Compensation 透過為薪資等級、薪資審查週期和薪資透明度提供集中的工作空間，幫助人力資源團隊簡化薪酬規劃。
透過利用數據驅動的洞察力並與您的人力資源技術堆疊相結合，Deel Compensation 可確保公司留住頂尖人才、提高員工滿意度並培養對組織的信任——同時減少手動工作。
Deel Compensation 是否附有薪資基準？
（即將推出）透過購買 Deel Compensation，您可以存取 Deel Global Salary 洞察的完整資料集，幫助您了解 150 多個不同國家/地區的員工薪酬。
借助 Deel，遠端團隊和國際團隊可以輕鬆成長
150+
國家/地區
40,000+
顧客
$20B+
全球薪資受到合規處理
90歲以上
企業客戶的 NPS
