HR, payroll, benefits managed for you
With PEO, Deel handles all-things HR for your US workforce, so you stay focused on growth, not admin. We help protect your business by sharing compliance liability, so you're not exposed to costly fines.
With PEO, Deel handles all-things HR for your US workforce, so you stay focused on growth, not admin. We help protect your business by sharing compliance liability, so you're not exposed to costly fines.
4.8/ 5
|
5669 Anmeldelser
Book en gratis 30-minutters produktdemo
Oplev en personlig produktdemo, og få alle dine spørgsmål besvaret af vores eksperter.
Én platform. Ingen problemer.
Deel eliminerer kaosset med en enkelt, problemfri løsning, så du kan fokusere på at udvide og støtte dit team.
Uden del
- Unable to attract and retain employees with your current benefits packages.
- Time-consuming burden across HR, compliance, payroll, and benefits.
- More compliance and tax hurdles while expanding into new states.
Med Deel
- Premium Fortune-500 employe benefits at affordable costs, or choose to keep your existing benefits or workers' compensation plans.
- When federal, state, and local tax laws change, Deel updates automatically.
- Tax registration services, employee handbook and HR support.
Tillid fra mere end 40.000 virksomheder, fra startups til store virksomheder
Gør mere på kortere tid med færre værktøjer og platforme
Compliance help across 50 states
Receive compliance answers and HR policies from a dedicated HR Business Partner to save you time.
Fortune 500-level employee benefits
Give your team access to healthcare and retirement plans from top carriers, normally out of reach for small businesses.
Designed for US and global companies
Scale across multiple states or expand to the US for the first time. A PEO helps you grow faster.
SÅDAN FUNGERER DET
En simpel ansættelsesproces fra start til slut
Start med hvem du vil ansætte
Få kandidater ind på platformen – uanset om du selv har fundet dem eller har fundet dem gennem Talent.
Vælg den rigtige måde at ansætte dem på
Klassificer, om de er ansat eller entreprenør, lokalt eller globalt, og få immigrationsstøtte, når et arbejdsvisum er nødvendigt.
Bekræft og færdiggør aftalen
Kør baggrundstjek, bekræft identitet via fjernmedarbejderverifikation, og send kontrakter, der overholder lokale love.
Giv dem det nødvendige første dag
Indsaml dokumenter, tildel opgaver, opsæt kontoadgang og klargør udstyr i ét sammenhængende onboarding-flow.
De starter stærkt. Du bliver ved med at bygge.
Når medarbejderen er ansat, er vedkommende fuldt opsat og klar til løn, HR og det daglige arbejde – med færre forsinkelser og mindre risiko.
Administrer og supporter ét sted
Hold dig organiseret med centraliserede registre, lønforbindelser, proaktiv compliance-overvågning og nyttige advarsler, når tingene kræver opmærksomhed.
Bevæg dig hurtigere med alle de løsninger, du har brug for, samlet ét sted
Deel HR
Administrer alle faser af jeres teams rejse
del det
Køb og lej udstyr til jeres team
Del af arbejdsgiveren
Lad os ansætte globale medarbejdere på dine vegne
Deel Global Payroll
Konsolider og forenkl din internationale løndrift.
Deel konsulentstyring
Onboard, administrer og betal entreprenører i overensstemmelse med lovgivningen
Deel immigration
Sikre visa til internationale ansættelser uden brug af advokatfirmaer eller lokale enheder
Betal, administrer og udstyr dit globale team med disse løsninger
Deel Managed Payroll
Fuldt administreret global og amerikansk løn.
Starter fra
29 USD
pr. medarbejder pr. måned
Deel håndterer løn på dine vegne, herunder:
Lokal skat, lovpligtig indgivelse og rapportering
Løn og betalinger i flere valutaer
Landespecifikke lønregler og -beregninger
Medarbejderselvbetjening (lønsedler, dokumenter)
Integreret rapportering og lønanalyse
HR- og regnskabsintegrationer
Ansæt amerikanske PEO-medarbejdere (Deel PEO)
Deel er din medarbejdspartner for amerikanske medarbejdere i alle 50 stater.
Starter fra
125 USD
pr. medarbejder pr. måned
Ét sted til at håndtere løn, HR og compliance
Føderale, statslige og lokale skatter håndteres for dig
Overholdelse af regler håndteres for dig
Adgang til konkurrencedygtige fordele (sundhedsydelser og mere)
Support til komplekse medarbejderlivscyklushændelser
Indbygget onboarding, dokumenthåndtering og HR-workflow
Ansæt medarbejdere globalt (Deel EOR)
Ansæt globale talenter uden at oprette lokale enheder.
599 USD
pr. medarbejder pr. måned
Fuld lovlig ansættelse i over 110 lande
Support til fjernarbejdere, medarbejdere på stedet og medarbejdere i marken
Automatiseret onboarding og compliance
Tilmelding til fordele
Administreret løn, skatteindberetning og skatterapportering
HR- og juridisk ekspertise efter behov
24/7-support
Leje entreprenører (Deel Contractor)
Ansæt og betal globale entreprenører i overensstemmelse med gældende regler.
Starter fra
49 USD
pr. konsulent pr. måned
Centraliseret entreprenørstyring
Kontrakter i overensstemmelse med reglerne
Betalinger i over 120 valutaer
Automated invoicing
Vejledning til skatteformularer og indsamling af dokumenter
Betalinger i flere valutaer
"Takket være Deel kan vi ansætte lokale talenter i ethvert land, hvor vi ønsker at ekspandere, længe før vi opretter en enhed der. Dette giver os faktisk et forspring."
Luka Besling, HR Manager hos Revolut
Fremragende global lønadministration
4.8/5 Baseret på 5,669+ reviews
Hurtig 24/7 support, der holder din virksomhed kørende
91%
af kundeproblemer løst ved første kontakt med live chat
1 time
at løse de fleste kundeproblemer
6 minutter
at løse de fleste EOR og entreprenørers problemer
93%
Virksomhedskunders tilfredshed
Kom i gang med Deel i tre simple trin
Book en demo
Book en demo med vores globale HR-konsulenter. Vi opretter en gratis konto til dig tilpasset dit teams behov.
Tilføj medarbejdere
Hvad enten det gælder nye eller eksisterende medarbejdere, kan du nemt og ubesværet onboarde med vores selvbetjente platform.
Dedikeret onboarding
Hvad enten du har behov for at forstå lokal lovgivning eller har brug for hjælp til at komme i gang med din nye løsning, står vores dedikerede team klar til at hjælpe dig.
Ofte stillede spørgsmål
Hvorfor bruge PEO-tjenester?
A PEO can be an excellent solution for outsourcing your domestic HR responsibilities. They can relieve your businesses of payroll, tax, HR, compliance, and benefits-related tasks.
Hvad er fællesbeskæftigelse? Hvordan fungerer det med PEO?
When a company engages with a PEO, they enter into a co-employment arrangement. As co-employers, the PEO and client contractually share employer responsibilities and liabilities.
Klientvirksomheden bevarer ejerskabet og kontrollen over sin drift, herunder den daglige ledelse af medarbejdere og produktudvikling, marketing, salg og service. PEO'en vil typisk påtage sig ansvaret for administrative opgaver, medarbejderregistre, medarbejdergoder, lønbehandling og ansættelsesskatter.
Hvordan adskiller PEO sig fra en EOR-løsning?
A PEO is a US-only service that uses a co-employment model and shares compliance liability (as the employer of record for payroll and tax). It delivers full-service outsourcing for HR, compliance, payroll/tax, and employee benefits.
Access expert HR guidance and support across all 50 US states to help protect your business from risk and noncompliance.
An EOR solution is available globally, including the US, and assumes full compliance liability. An EOR legally hires employees on your company’s behalf and handles onboarding, HR admin and compliance, payroll, and tax. An EOR doesn’t require a legal entity in the country you’re hiring, while you do need a US legal entity with a PEO.
For flere detaljer, se denne PEO vs. EOR-sammenligning.
Hvor meget koster en PEO?
PEO'er opkræver et administrationsgebyr for deres tjenester, ofte ved hjælp af en af to prisstrukturer: et fast månedligt gebyr pr. medarbejder, normalt omkring $1.000 pr. medarbejder årligt, eller en procentdel af din samlede lønsum, normalt 2-11%.
See PEO pricing and get started with a custom quote.
Erstatter en PEO min HR-afdeling?
No. Outsourcing to a PEO is not about replacing your HR team. Instead, it’s about working collaboratively with your existing team to bolster your HR functions and ensure you meet full regulatory compliance. Your team is probably doing many tasks they don’t need to.
En PEO giver dit HR-team frihed til at koncentrere sig om mere dybdegående strategiske spørgsmål, der kræver et dybtgående kendskab til din virksomhed og dens planer. Det er også vigtigt at bemærke, at en PEO ikke administrerer bemanding eller tilbyder leasing af medarbejdere, da din HR-afdeling beholder rekrutteringsansvaret.
If my company is based outside the US can I use a PEO?
Yes. Your company can be headquartered anywhere globally, but a PEO specifically supports your US-based W-2 employees. Many international companies use a PEO to manage US HR, payroll, and compliance without needing a dedicated in-house team.
Hvordan vælger jeg den bedste PEO-udbyder?
Prioriter først og fremmest prisgennemsigtighed og vælg en PEO, der opdeler omkostninger efter linjepost i stedet for at præsentere forvirrende samlede priser.
HR support from a PEO is critical in staying compliant. A PEO offering HR generalists and dedicated payroll support ensures faster, direct service compared to PEOs relying on a 1-800 hotline model.
Evaluer fleksibiliteten i at samarbejde med foretrukne mæglere, da nogle PEO-virksomheder kan begrænse denne mulighed. Deel giver dig friheden til at vælge. Du kan beholde dine eksisterende mægler- og fordelsplaner eller få adgang til vores PEO-sundhedsplaner fra førende udbydere til overkommelige priser.
Få en demo - live eller on demand
Med uovertruffen hastighed, fleksibilitet og compliance hjælper Deel titusinder af virksomheder med at ekspandere globalt. Få adgang til vores globale HR-platform, der samler og forenkler måden, du onboarder, offboarder og alt derimellem.
© Ophavsret 2026. Alle rettigheder forbeholdes.