150개 이상의 국가에서 원격 직원 및 계약자를 고용하세요.
다른 나라에서 온 사람을 고용하는 것은 생각보다 쉽습니다. Deel을 사용하면 현지 법인을 설립하지 않고도 글로벌 근로자를 온보딩하고, 급여를 지급하고, 규정을 준수하며 신속하게 관리할 수 있습니다.
- 현지화된 혜택으로 빠르고 정확한 급여를 실행하세요.
- 값비싼 규정 준수 벌금과 함정 피하기
- 기본 제공 HRIS로 전체 직원 라이프사이클 관리
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5645 리뷰
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최대 규모의 인력 및 인재 솔루션 기업을 포함한 35,000개 이상의 기업이 신뢰하는 Deel
Deel을 사용하면 어느 나라에서든 채용 및 재배치하는 데 약 2~4개월이 절약됩니다.
G2 리뷰어
글로벌 채용 규정 준수만으로는 비용이 많이 듭니다.
해외 채용과 신규 시장 진출부터 팀 관리와 급여 지급에 이르기까지 작은 실수가 큰 결과를 초래할 수 있습니다. Deel은 규정 준수, 온보딩, 급여를 하나의 플랫폼으로 통합하여 추측 없이 성장할 수 있도록 지원합니다.
- 150개 이상의 국가에서 규정 준수 근로자 분류
- 정규직 및 시간제 근로자에게 급여 지급 및 관리
- 필요할 때 필요한 전문가 인사 및 법률 자문
골치 아픈 글로벌 채용에 필요한 모든 것
Hire full-time employees
딜 고용주는 현지 법인을 설립하지 않고도 100개 이상의 국가에서 글로벌 인재를 채용할 수 있습니다. 급여, 세금 및 규정 준수를 처리하여 고객이 성장에 집중할 수 있도록 지원합니다.
계약자 온보딩 및 급여 지급
현지화된 계약을 쉽게 만들고, 규정 준수를 자동화하고, 200개 이상의 통화로 결제하세요. 딜 컨트랙터는 팀이 어디에 있든 적시에 규정을 준수하는 결제를 보장합니다.
잘못된 분류 위험 방지
딜 컨트랙터 오브 레코드는 귀하를 대신하여 계약자를 고용하고, 전문 지식과 자동화된 점검으로 법적 책임과 의무를 다하므로 귀하가 걱정할 필요가 없습니다.
원격 팀을 위해 구축된 기능으로 글로벌 HR을 통합하세요.
글로벌 팀을 관리하는 것이 마치 10개의 다른 회사를 관리하는 것처럼 느껴져서는 안 됩니다. Deel은 모든 것을 한곳에 모아 글로벌 채용을 더 빠르고 쉽게 운영할 수 있도록 지원합니다.
- 작업, 권한 및 승인 자동화하기
- 휴가 요청, 승인 및 보고
- 비용 관리 및 지급 자동화
- 독보적인 인력 보고서 사용자 지정 및 공유
- 셀프 서비스 온보딩으로 몇 분 안에 팀을 설정하세요.
글로벌 채용, 인사 관리, 급여 지급에 필요한 모든 것
Deel은 모든 규모의 비즈니스를 위해 설계되었으며 필요에 따라 모듈을 추가할 수 있습니다. HRIS 및 플랫폼 기능을 사용하거나 기존 시스템과 통합하여 글로벌 운영을 간소화하세요.
Deel EOR
현지 법인을 설립하지 않고도 전 세계에서 직원을 채용하고 관리할 수 있습니다.
150개 이상의 국가에서 완전한 합법적 채용
국가별 세금, 급여 및 노무 규정 준수
자동 급여 처리
복리후생 관리
지속적인 HR 및 법률 지원
Deel Contractor
글로벌 프리랜서에 대한 채용, 급여 지급 및 규정 준수를 간소화하세요.
근로자 분류 규정 준수
국가별 계약서 생성 자동화
150개 이상의 통화로 규정 준수 지급
세무 문서 관리
인보이스 승인 및 비용 추적
Deel Contractor of Record
130개국에 있는 귀사의 법인에 대한 급여를 처리해 드립니다.
계약자 분류 규정 준수
지역 전문성을 바탕으로 한 계약 관리
세무 및 노동법 준수
급여 지급 및 인보이스 발행 자동화
계약직에서 정규직으로의 원활한 전환
변동없는 예측 가능한 비용
Doug Ludlow
메인스트리트 CEO
Ivan Zha
Notion의 CEO
Ben Tossel
Makerpad 설립자
간단한 3단계로 Deel 시작하기
서비스 시연 예약
글로벌 인력 컨설턴트와 함께 데모를 예약하세요. 팀의 필요에 맞는 무료 계정을 설정해 드립니다.
인력 추가
셀프 서비스 플랫폼으로 신입 사원과 기존 인력을 손쉽게 온보딩할 수 있습니다.
설정 완료
현지 법률 확인부터 팀원 지원까지 Deel의 전담 팀이 원활한 설정을 위해 도움을 드립니다.
자주 묻는 질문
해외 프리랜서란 무엇인가요? 어떻게 채용할 수 있나요?
해외 프리랜서는 프로젝트별 또는 기간제로 고객에게 서비스를 제공하는 독립 계약자입니다. 해외 프리랜서는 전 세계 어느 곳이든 거주할 수 있으며 세금 및 복리후생은 자체적으로 처리합니다.
해외 프리랜서 채용 시 전 세계 핵심 인재를 신속하게 소싱, 채용 및 온보딩할 수 있어 글로벌 확장을 원하는 기업에게 유연성과 확장성을 제공합니다.
EOR(고용주 기록)이란 무엇인가요? 어떻게 작동하나요?
EOR은 비즈니스를 대신하여 한 명 이상의 개인을 고용하고 급여를 지급하는 제3자 조직입니다. EOR 서비스를 통해 귀사는 현지 법인을 설립하고 직원 국가의 복잡한 규정 준수 요건을 탐색할 필요 없이 국내 또는 해외 직원을 고용할 수 있습니다.
EOR은 공식적으로 고용하는 모든 개인에 대한 법적 고용주의 역할을 맡습니다. 이러한 직원은 귀사가 아닌 EOR과 계약을 체결합니다. 직원의 급여 설정, 일일 업무 정의, 업무 성과 평가에 대한 통제권을 유지합니다. EOR은 모든 법적 책임을 지고 고용 계약서 작성, 급여 및 복리후생 관리, 급여세 의무 관리 등 모든 고용 측면을 관리합니다.
영국에 본사를 둔 회사에서 브라질에 거주하는 숙련된 전문가를 고용하고자 한다고 가정해 보겠습니다. 브라질 법인을 보유한 EOR과 파트너 관계를 맺으면 브라질 근로자를 합법적으로 고용할 수 있습니다. 신입 사원은 브라질에서 근무하면서 귀사의 운영에 효과적으로 기여할 수 있습니다.
여러 국가에서 규정을 준수하고 오분류 위험을 피하는 데 Deel이 어떻게 도움이 되나요?
딜 컨트랙터는 규정 준수 온보딩, 오분류 평가, 규정 준수 모니터링을 제공합니다. 온보딩 중에 몇 초 만에 현지 규정을 준수하는 계약을 생성, 전송 및 서명할 수 있습니다. 다른 시스템과 달리 국가별 문서를 수집하고 150개국의 연락처를 항상 최신 상태로 유지합니다. 당사의 AI 기반 오분류 도구는 관련 현지 판례를 사용하여 90% 정확도로 근로자를 분류할 수 있도록 도와줍니다. 규정 변화에 한발 앞서 대응할 수 있도록 Deel 규정 준수 모니터는 현지 노동법, 세법 및 규정 준수 문제와 관련된 변경 사항을 자동으로 표시하고 권장 조치 계획을 알려줍니다.
또한 귀사가 자신 있게 규정을 준수하며 계약업체를 고용하고 고용주 직원 및 직접 직원과 함께 동일한 글로벌 플랫폼에서 관리할 수 있도록 Deel 계약업체를 제공합니다. 분류 위험과 책임은 저희가 부담하므로 귀사는 팀 성장에 집중할 수 있습니다.
Deel을 사용하여 해외 팀에 결제하려면 어떻게 해야 하나요?
Deel을 사용하면 200개 이상의 국가에서 120개 이상의 통화와 8개 이상의 선호 결제 수단으로 글로벌 팀에 비용을 지불할 수 있습니다.
EOR은 PEO와 어떻게 다른가요?
EOR은 규정 준수에 대한 책임 없이 글로벌 인력을 구축하고 관리하고자 하는 기업을 위한 솔루션입니다. PEO는 규정 미준수 사례에 대해 공동 책임을 지고자 하는 국내 HR 서비스 및 인력 관리 지원을 원하는 기업을 위한 맞춤형 서비스입니다.
근로자의 유일한 법적 고용주인 EOR과 달리 PEO는 공동 고용 서비스를 제공합니다. 공동 고용 관계는 귀하와 PEO가 직원과 관련된 법적 책임과 관리 책임을 공유한다는 의미입니다. 또 다른 중요한 차이점은 PEO는 현지에서 운영되므로 PEO를 통해 해외 직원을 고용할 수 없다는 점입니다.
