Turing이 Deel을 통해 6,000명 이상의 전 세계 근로자에 대한 지급을 신속화하는 방법

Turing은 기업들이 상위 1%의 소프트웨어 개발자를 채용하도록 돕습니다. 이들은 React, Node, Python, Golang, Angular, Swift, Java 등 100개 이상의 기술에 대해 검증된 소프트웨어 개발자를 선별하고 채용합니다. 강력한 소프트웨어는 회사들이 자동 근태 관리, 일일 스탠드업 등으로 원격 개발자를 효율적으로 관리할 수 있게 해줍니다.

Deel Contractor 솔루션을 사용하기 전에는 Turing이 모든 규정 준수(컴플라이언스) 업무를 수동으로 처리했으며, 필요한 서류를 수집하기 위해 신규 팀과 이메일로 수차례 주고받는 작업이 많았습니다.

팀은 이전에 계약자 지급을 처리하기 위해 Western Union을 사용했는데, 이는 지연이 자주 발생하고 계약직 지급에 수수료가 붙는 경우가 많았습니다. 그들은 약 150건의 계약에 대한 지급을 처리하고 있었고, 모든 관리를 스프레드시트로 처리했습니다. 서류가 여기저기에 흩어져 있어서 팀원들에게 급여를 지급하는 데 며칠씩 수작업이 필요했습니다.

급여일에 돈이 도착할지 확신할 수 없었던 점은 많은 개발자들을 불만스럽게 만들었습니다. Deel의 큰 매력 중 하나는 결제와 규정 준수를 하나의 플랫폼에서 통합해 개발자들에게 안정적인 급여일과 전반적인 경험을 제공할 수 있다는 점이었습니다.

Turing은 세 개의 플랫폼을 포함한 파일럿을 진행했습니다. 그들은 사용 편의성을 테스트하기 위해 세 플랫폼 모두에 20명을 온보딩했습니다. 그들에게 Deel은 디자인과 지원 가용성 면에서 돋보였습니다.

그들이 계약직을 선택한 가장 큰 이유 중 하나는 규정 준수(컴플라이언스)와 각 국가에서 모든 설정을 올바르게 해줄 수 있는 능력이었습니다. 일부 경쟁사는 모든 국가에 대해 표준화된 템플릿을 사용하는 반면, Deel은 각 국가의 현지법을 고려하여 계약을 구조화해 Turing의 개발자들이 거주하는 곳 어디에서든 준수할 수 있게 합니다. Turing에게 이것이 Deel을 돋보이게 만든 핵심이었습니다.

비록 일부 경쟁사는 지급 관리를 할 수 있었지만, 그들은 계약직을 Deel만큼 쉽고 빠르게 처리할 수는 없었습니다.

Turing에는 고객을 위해 일하는 약 400명의 개발자와 Turing을 구축하는 데 참여하는 150명의 개발자가 있습니다. 그들은 며칠 만에 모두 계약직으로 마이그레이션할 수 있었습니다. 이제는 60개국 이상에서 모든 개발자를 계약직으로 관리, 지급 및 온보딩하기 위해 Deel을 사용하고 있습니다. 전반적으로 그들의 경험은 매우 긍정적이었으며, 팀은 만족해하고 항상 Deel과 지원팀의 빠른 응답 시간을 높이 평가합니다.

Turing의 경우, 계약직은 이전에 다른 플랫폼을 사용하면서 겪었던 모든 문제를 제거하는 데 도움을 주었습니다. 이전 시스템은 지급을 처리하기 위해 많은 수작업을 필요로 했고, 이 때문에 모든 사람에게 지급하는 데 며칠이 걸렸습니다. 계약직을 사용하면 팀은 수령인의 금액을 확인한 후 몇 시간 만에 지급을 보낼 수 있어 많은 시간을 절약할 수 있습니다. 보너스 추가와 지급 조정도 손쉽게 할 수 있습니다.

또한 오프사이클 지급으로 언제든지 지급할 수 있는 기능을 매우 좋아합니다. 예를 들어 향후 지급을 조정하려면 몇 번의 클릭으로 끝납니다. Deel은 Turing의 전체 지급 프로세스를 간소화해 이전 시스템의 모든 문제점을 없애주었습니다. 또한 리포팅 기능을 통해 월별 회계용 지급 내역을 손쉽게 추적할 수 있습니다.

이제 Turing은 Deel을 통해 6,000명 이상을 성공적으로 채용했습니다.